2017年淮安市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位招聘公告

為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位工作人員190人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.年齡18周歲以上，35周歲以下（1981年3月27日至1999年3月31日期間出生）�！秿徫槐怼分袑�(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。

　　3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）、專業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)），屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2017年3月31日16:00）前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)資格證書(shū)，未取得的不予報(bào)名。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2014〕96號(hào)）文件規(guī)定，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，參加本次事業(yè)招聘，可按照全日制大專學(xué)歷層次報(bào)考符合相關(guān)條件的崗位。

　　4.報(bào)考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)市組織人社部門(mén)認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

　　5.取得本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員（含2017年普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生）不受戶籍或生源地限制，2017年普通高校專科應(yīng)屆畢業(yè)生限本市生源；其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2017年3月31日16:00）之前為淮安市戶籍。

　　符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等），可以報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的縣、縣管體制區(qū)或市轄區(qū)（縣管體制區(qū)除外）的崗位。

　　6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”志愿者的崗位，招考對(duì)象為：崗位要求的相關(guān)市、縣（區(qū)）內(nèi)聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在市、縣（區(qū)）域村（居）任職的大學(xué)生村官和經(jīng)我省統(tǒng)一選拔派遣到我市相關(guān)市、縣（區(qū)）工作，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶計(jì)劃”志愿者、“蘇北計(jì)劃”志愿者。

　　報(bào)考條件中涉及的專業(yè)技術(shù)職稱，系指按國(guó)家和省規(guī)定程序和條件評(píng)審認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職稱，不含各市專為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員放寬條件評(píng)審的職稱。

　　現(xiàn)役軍人、在讀非2017年普通高校畢業(yè)應(yīng)屆生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名、資格初審方式

　　報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2017年3月27日9:00-3月31日16:00；

　　資格初審時(shí)間:2017年3月27日9:00－4月1日16:00；

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年3月27日9:00-4月2日16:00。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌�須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　�。�1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

　�。�2）由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　�。�3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　�。�4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日14:00—16:00。

　�。�5）未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用的視為報(bào)名無(wú)效。

　　（6）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加完考試后，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2017年4月18日—20日，到市人事考試中心辦理減免筆試費(fèi)登記手續(xù),退還筆試費(fèi)（報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi)）。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2017年4月12日—4月14日；

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；

　　打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403，0517-83668563。

　　（二）筆試

　　筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。各類崗位的筆試科目名稱相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷，具體類別詳見(jiàn)《崗位表》中“筆試類別”。

　　經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

　　考試范圍見(jiàn)《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

　　筆試時(shí)間： 2017年4月15日上午

　　9:00-11:30  《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（管理崗）

　　9:00-11:30  《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（專技崗）

　　9:00-10:30  《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（工勤崗）

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)達(dá)到滿分的50%以上（含）為合格。

　　筆試成績(jī)?cè)诨窗踩耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)碼和密碼登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審與面試

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等；有工作單位的人員需按人事管理權(quán)限提供單位的同意報(bào)考證明，其他人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明；有戶籍要求的應(yīng)聘人員和按政策性安置條件應(yīng)聘的人員還應(yīng)提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

　　面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　面試滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　�。ㄋ模�體檢

　　在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)（折算成百分制）、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）；按考生總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者，下同）,及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)自行組織）。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　體檢合格人員由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　�。�六）公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫(xiě)《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)；縣區(qū)屬事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　市紀(jì)委：0517-83605674；

　　市委組織部：0517-12380；

　　市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委（監(jiān)察室）：0517-83665187。

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0517—83671213   0517—83605171；

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403，83668563（市人事考試中心）。

　　附件：

　
　　2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls