2017年淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘教師公告

   為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省教育廳和人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師103名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　區(qū)屬中小學(xué)教師103名。詳見(jiàn)《2017年淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,附件1)。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2、年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有中級(jí)及以上職稱者年齡放寬至40周歲(1977年1月1日以后出生)。

　　3、須取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷(含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)。其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前(即2017年3月31日下午16：00前)取得公告和《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

　　4、報(bào)考人員在本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2017年淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》，附件2)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)2017年清江浦區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

　　5、須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。

　　6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見(jiàn)附件1《崗位表》)。

　　現(xiàn)役軍人、非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。本次招聘工作在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局)指導(dǎo)、區(qū)教育局組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　在淮安市人力資源和社會(huì)保障局、清江浦區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2017年3月29日9:00- 3月31日16:00;

　　資格初審時(shí)間:2017年3月29日9:00- 4月1日12:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年3月29日9:00 -4月1日16:00。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)�？忌�須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

　　2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年4月2日9:00-11:00。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2017年 4月7日- 4月8日;

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com;

　　打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。

　　(三)筆試

　　筆試科目為一門(mén)，筆試成績(jī)總分為100分，50分及以上為合格。筆試內(nèi)容為本學(xué)科知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)以及與教育教學(xué)相關(guān)的知識(shí)。

　　筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　筆試時(shí)間：2017年4月9日上午9:00—11:00。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　筆試成績(jī)?cè)诨窗彩星褰�浦區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　(四)資格復(fù)審及面試

　　1、面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選(末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入)。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　2、資格復(fù)審：由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，面試人選應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料,包括本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、教師資格證書(shū)，有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供勞動(dòng)聘用合同或單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明原件及復(fù)印件;其中在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(在編教師須同時(shí)提供單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明)，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同職位考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。

　　經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在清江浦區(qū)政府網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《面試通知書(shū)》，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　3、面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式，包括備課、試講和答辯。①備課。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試講課題，圍繞試講課題進(jìn)行備課，備課時(shí)間為60分鐘。②試講。試講采用模擬上課的形式，應(yīng)聘人員試講時(shí)間為10分鐘，試講結(jié)束后上交書(shū)面?zhèn)湔n教案。③答辯。圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間為5分鐘。

　　4、面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　5、面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，需繳納面試費(fèi)100元/人。

　　6、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　(五)體檢與考察

　　在面試成績(jī)合格人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)以百分制合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，下同)的比例確定參加體檢和考察人員。由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢和考察。

　　體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、公示

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、清江浦區(qū)政府網(wǎng)等門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　崗位代碼為20-26的擬聘用人員，競(jìng)聘同崗位的，按總成績(jī)從高分到低分順序，依次進(jìn)行自主選擇聘用單位，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，抽簽決定選崗。因本人原因，不參加選崗的，視為自動(dòng)放棄。

　　擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用與相關(guān)待遇

　　中小學(xué)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。因本人原因，未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。

　　被聘用人員待遇按照我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

　　監(jiān)督電話：

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：12388-01

　　區(qū)人社局：0517-83516713

　　政策咨詢電話:

　　區(qū)教育局：0517-83516910

　　本公告由淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1: 2017年淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表

　　附件2: 2017年淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)參考目錄