2017年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員57名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生）�！秿徫槐怼分袑�(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。

3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）、專業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)），屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2017年4月20日16:00）前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)資格證書(shū)，未取得的不予報(bào)名。

4.報(bào)考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2017年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.《崗位表》中對(duì)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格有要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。

7.須自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。

定向招聘大學(xué)生村官及“三支一扶計(jì)劃”人員的崗位，招考對(duì)象為本縣聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在縣域村（居）任職的大學(xué)生村官和經(jīng)我省統(tǒng)一選拔派遣到本縣工作，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶計(jì)劃”人員。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月31日。

現(xiàn)役軍人、在讀非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局組織考試。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2017年4月17日9:00-4月20日16:00；

資格初審時(shí)間:2017年4月17日9:00－4月21日12:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月17日9:00-4月21日16:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌�須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日9:00—11:00。

（5）未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用的視為報(bào)名無(wú)效。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2017年4月27日9：00—4月28日16:00；

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)；

打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403，0517-83668563。

（二）筆試

筆試由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（1）筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》，筆試總分為100分，50分及以上為合格�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

（2）筆試時(shí)間：2017年4月30日上午

筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》的崗位考試時(shí)間：9:00-11:30 ； 其他崗位考試時(shí)間 ：9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诮鸷�縣政府網(wǎng)首頁(yè)“公告公示”欄公布。

（三）資格復(fù)審、專業(yè)能力測(cè)試和面試

1、專業(yè)能力測(cè)試和面試人選的確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加專業(yè)能力測(cè)試和面試人選。由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加專業(yè)能力測(cè)試和面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試和面試。

進(jìn)入擬參加專業(yè)能力測(cè)試和面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)。無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

 2、資格復(fù)審：資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等；有工作單位的人員需按人事管理權(quán)限提供單位的同意報(bào)考證明，其他人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其專業(yè)能力測(cè)試和面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試和面試人員名單在金湖縣政府網(wǎng)首頁(yè)“公告公示”欄公布；人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

 3、專業(yè)能力測(cè)試：

（1）應(yīng)聘金湖縣教育局崗位（崗位代碼：14001）的人員進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，總分為100分，60分及以上為合格。專業(yè)能力測(cè)試合格人員進(jìn)入面試。

（2）參加專業(yè)能力測(cè)試的考生，按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《專業(yè)能力測(cè)試通知書(shū)》。

（3）專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《專業(yè)能力測(cè)試通知書(shū)》�？忌�須攜帶《專業(yè)能力測(cè)試通知書(shū)》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加專業(yè)能力測(cè)試。

4、面試：

（1）應(yīng)聘金湖縣教育局崗位（崗位代碼：14001）和金湖縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)崗位（崗位代碼：15001-15004）的人員采取專業(yè)化面試，應(yīng)聘其他崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）參加面試的考生，按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

    （3）面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生須攜帶《面試通知書(shū)》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

    （4）面試滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（四）體檢

在面試成績(jī)合格的考生中，應(yīng)聘金湖縣教育局崗位（崗位代碼：14001）的人員，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%；應(yīng)聘金湖縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)崗位（崗位代碼：15001-15004）的人員，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；應(yīng)聘其它崗位的人員，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。按考生總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者，下同）,及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在金湖縣政府網(wǎng)首頁(yè)“公告公示”欄公布。

體檢由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄和金湖縣政府網(wǎng)首頁(yè)“公告公示”欄公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)聘同崗位人員由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照擬聘用人員總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗。在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

金湖縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—86882483

金湖縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委：0517—86883668

本公告由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0517—86896952；

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403，83668563（淮安市人事考試中心）。

 

附件：附件1：2017年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

      附件2：2017年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄.doc

                           

                                   金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                        2017年4月7日