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    日期:2017-08-22 09:16:31  來(lái)源:本站整理

    2017年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

       2017年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章

      一、計(jì)劃和職位

      江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)從省內(nèi)市以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中公開(kāi)遴選基層公務(wù)員(具體職位見(jiàn)附件)。

      公開(kāi)遴選的職位為主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的職位。

      二、對(duì)象和條件

      (一)遴選對(duì)象

      遴選對(duì)象為本省市以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、市以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理工作人員登記且在編在崗的人員。

      中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。

     。ǘ╁噙x條件

      1. 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

     。1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

     。2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限,其中選調(diào)生和2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年;沒(méi)有規(guī)定的,須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

      計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年8月。

      基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò),可視為基層工作經(jīng)歷。

      (3)年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

     。4)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和相關(guān)工作經(jīng)歷。除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求,年齡在35周歲以下(1981年8月22日以后出生)。

     。5)大學(xué)本科以上文化程度。

     。6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

     。7)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

     。8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      2. 具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:

      (1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

     。2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

     。3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

     。4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

     。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      三、程序和方法

      (一)報(bào)名與資格初審

      報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)江蘇省人事考試網(wǎng)進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間:2017年8月22日9:00至8月28日12:00;資格初審時(shí)間:2017年8月22日9:00至8月29日12:00。

      報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員登錄江蘇省人事考試網(wǎng)(http://rsks.jshrss.gov.cn),點(diǎn)擊報(bào)名鏈接,打開(kāi)報(bào)名頁(yè)面,按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息,并上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,JPG格式,20kb以下)。資格初審和電子照片審核都通過(guò)的考生方為網(wǎng)上報(bào)名成功。填寫(xiě)虛假信息的,取消報(bào)名資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名后,及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審及照片審核結(jié)果。資格初審未通過(guò)的,在報(bào)名時(shí)間截止前,可改報(bào)其他職位。

      遴選單位依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)提出初審意見(jiàn),必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員,要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料;人事考試機(jī)構(gòu)依據(jù)報(bào)考人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的,應(yīng)說(shuō)明理由;資格初審時(shí)報(bào)考人員信息填報(bào)不全的,應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容,報(bào)名截止時(shí)間前未補(bǔ)充的,視為資格初審不通過(guò)。

      筆試開(kāi)考比例為1:5。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,減少遴選計(jì)劃,直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的,取消該職位。報(bào)考該職位的報(bào)名人員,可于2017年8月30日9:00至12:00登錄報(bào)名的網(wǎng)站改報(bào)其他職位。減少遴選計(jì)劃或取消的職位在有關(guān)網(wǎng)站公布。

      通過(guò)資格初審及照片審核的報(bào)考人員,于2017年9月20日至9月22日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

      (二)筆試

      公共科目筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),不指定考試范圍,總分為100分。

      筆試時(shí)間為2017年9月23日上午8:30至11:30。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

      需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平加試的,由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織,遴選單位負(fù)責(zé)命題、考試、閱卷等具體實(shí)施工作。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試總分為100分,根據(jù)公共科目筆試成績(jī),按照1:5的比例從高分到低分確定測(cè)試人選,測(cè)試時(shí)間為2017年10月15日。

      無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的,根據(jù)公共科目筆試成績(jī),按遴選計(jì)劃1:3的比例,從高分到低分確定面試初步人選。有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的,根據(jù)公共科目筆試成績(jī)60%和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)40%的權(quán)重合成筆試成績(jī),按遴選計(jì)劃1:3的比例,從高分到低分確定面試初步人選。

     。ㄈ┵Y格復(fù)審與面試

      面試前,遴選單位對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件,同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明及公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表復(fù)印件。縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)報(bào)考人員中科級(jí)職務(wù)人員須加蓋縣(市、區(qū))黨委組織部印章。

      資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),通過(guò)資格復(fù)審(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)的面試人選由省公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公布。面試公告后不再遞補(bǔ)。

      面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分為100分。面試時(shí)間為2017年10月28日。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位,面試成績(jī)需達(dá)到70分。

      面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī),按遴選計(jì)劃1:2的比例,從高分到低分確定差額考察人選。

     。ㄋ模┛疾炫c體檢

      考察由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織,具體工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出2名以上人員組成的考察組,根據(jù)職位要求,對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí),對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省級(jí)機(jī)關(guān)?疾炜梢圆扇(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、適崗評(píng)價(jià)、查閱干部(人事)檔案、核實(shí)公務(wù)員或參照管理工作人員登記表、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?疾旖M要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?忌栽阜艞夊噙x資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后無(wú)故放棄資格的,由省公務(wù)員主管部門(mén)記入考生誠(chéng)信檔案。

      遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究,按遴選計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織,在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況,由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ),并報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。

     。ㄎ澹┕、辦理相關(guān)手續(xù)

      1.公示。體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的,由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補(bǔ),并報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。

      2.辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的,按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序,由遴選單位報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審核,辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。

      3.任職。報(bào)考本次公開(kāi)遴選職位的,可參考其原任職務(wù)與級(jí)別,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員直接任職。需要實(shí)行任職試用期的,經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、招考政策咨詢(xún)電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

     。ㄒ唬┱锌颊咦稍(xún):(025)83236061、83392044

      考務(wù)技術(shù)咨詢(xún):(025)83236085

     。ǘ┕婢W(wǎng)址:

      中共江蘇省委組織部網(wǎng)站(www.jszzb.gov.cn

      江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jshrss.gov.cn

      江蘇省公務(wù)員局網(wǎng)站(http://gwy.jshrss.gov.cn

      (三)報(bào)名網(wǎng)址:

      江蘇省人事考試網(wǎng)(http://rsks.jshrss.gov.cn

      附件:2017年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位簡(jiǎn)介表 >>

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    作者:佚名
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