2018年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師公告

根據(jù)相城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，擬引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師21名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、引進(jìn)對象、學(xué)科及人數(shù)

　�。ㄒ唬�對象

　　公辦中小學(xué)事業(yè)編制在職在編骨干教師，戶籍不限。

　�。ǘ�）學(xué)科及人數(shù)

　　高中：語文教師2，英語教師1；

　　初中：數(shù)學(xué)教師1，物理教師1，體育教師1；

　　小學(xué)：語文教師6，數(shù)學(xué)教師4，英語教師2，音樂教師2，科學(xué)教師1。

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　引進(jìn)教師原則上不超過50周歲（年齡計(jì)算至報(bào)名截止日期）。

　�。ǘ�）符合下列A、Ｂ、Ｃ三類中任一條件人員均可報(bào)名。

　　A類引進(jìn)人才：1.國家“萬人計(jì)劃” 教學(xué)名師。2.國家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者。3.教育部卓越校長領(lǐng)航工程培養(yǎng)對象等教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象。

　　B類引進(jìn)人才：1.國家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者（不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)獲得者）。2.全國教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。3.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象。4.“江蘇省人民教育家”培養(yǎng)對象。5.省級以上名師工作室（或同級別）領(lǐng)銜者，且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可。

　　C類引進(jìn)人才：1.國家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)獲得者）。2.全國教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。3.省特級教師。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象。5.45周歲以下的省教學(xué)名師、地級市名教師、名校長。6.40周歲以下的地市級學(xué)科帶頭人或全國教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)�、特級教師后備、省教育廳“青藍(lán)工程”等培養(yǎng)對象。7.35周歲以下的縣級學(xué)科帶頭人或省青年教師教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

　�。ㄈ�）下列人員不得報(bào)名：1.報(bào)名前受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；2.報(bào)名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的；3.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。

　　三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年2月28日（以郵戳為準(zhǔn)）。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　（二）報(bào)名方式：采取郵寄報(bào)名的方式。郵寄材料包括（復(fù)印件，按以下順序排列并裝訂）：①身份證；②戶籍證明；③學(xué)歷（學(xué)位）證書；④已就業(yè)的相關(guān)證明（如事業(yè)單位聘用合同、勞動(dòng)手冊、社保手冊等）；⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等；⑥學(xué)校管理業(yè)績材料。材料前附《2018年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師資格審查登記表》（見附件）。EMS郵寄。其他形式郵寄造成延遲等情況，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　以上材料均提供復(fù)印件，概不退還。

　�。ㄈ�）郵寄地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)教育局人事科，郵政編碼：215131。

　�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　四、考核

　　考核采用面試的方式。邀請市、區(qū)級教育管理及學(xué)科專家組成考核專家組。由專家組對報(bào)名材料進(jìn)行初審，按1:3比例擇優(yōu)確定各崗位參加面試人選，并進(jìn)行面試考核（崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選）。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1比例，根據(jù)面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上從高到低確定進(jìn)入體檢的人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　六、政審和資格復(fù)核

　　錄用單位對通過考核且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　七、錄取和聘用

　　擬引進(jìn)人員名單在相城區(qū)教育信息化公共服務(wù)平臺、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)區(qū)編委辦、人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

　　引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，納入事業(yè)單位編制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

　　八、崗位待遇

　　享受相城區(qū)教育人才獎(jiǎng)勵(lì)政策相關(guān)待遇。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506、85182252。

　　十、引進(jìn)工作由相城區(qū)教育局組織實(shí)施。

　　十一、本公告由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182102。

　　附件： 2018年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師資格審查登記表