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    日期:2018-01-15 17:13:22  來源:本站整理

    2018年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師公告

    根據(jù)相城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設(shè)的實(shí)際需求,擬引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師21名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:


      一、引進(jìn)對象、學(xué)科及人數(shù)


      (一)對象


      公辦中小學(xué)事業(yè)編制在職在編骨干教師,戶籍不限。


     。ǘ⿲W(xué)科及人數(shù)


      高中:語文教師2,英語教師1;


      初中:數(shù)學(xué)教師1,物理教師1,體育教師1;


      小學(xué):語文教師6,數(shù)學(xué)教師4,英語教師2,音樂教師2,科學(xué)教師1。


      二、引進(jìn)條件


      (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。


      引進(jìn)教師原則上不超過50周歲(年齡計算至報名截止日期)。


      (二)符合下列A、B、C三類中任一條件人員均可報名。


      A類引進(jìn)人才:1.國家“萬人計劃” 教學(xué)名師。2.國家教學(xué)成果特等獎獲得者。3.教育部卓越校長領(lǐng)航工程培養(yǎng)對象等教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象。


      B類引進(jìn)人才:1.國家教學(xué)成果一等獎獲得者、省教學(xué)成果特等獎獲得者(不設(shè)特等獎的一等獎獲得者)。2.全國教育科學(xué)研究成果獎一等獎獲得者。3.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象。4.“江蘇省人民教育家”培養(yǎng)對象。5.省級以上名師工作室(或同級別)領(lǐng)銜者,且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可。


      C類引進(jìn)人才:1.國家教學(xué)成果二等獎獲得者、省教學(xué)成果一等獎獲得者(不設(shè)特等獎的二等獎獲得者)。2.全國教育科學(xué)研究成果獎二等獎獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎一等獎獲得者。3.省特級教師。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象。5.45周歲以下的省教學(xué)名師、地級市名教師、名校長。6.40周歲以下的地市級學(xué)科帶頭人或全國教學(xué)基本功大賽獲獎?wù)摺⑻丶壗處熀髠、省教育廳“青藍(lán)工程”等培養(yǎng)對象。7.35周歲以下的縣級學(xué)科帶頭人或省青年教師教學(xué)基本功大賽獲獎?wù)摺?/p>


     。ㄈ┫铝腥藛T不得報名:1.報名前受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;2.報名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;3.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。


      三、報名有關(guān)事項(xiàng)


     。ㄒ唬﹫竺麜r間:即日起至2018年2月28日(以郵戳為準(zhǔn))。逾期不予補(bǔ)報。


      (二)報名方式:采取郵寄報名的方式。郵寄材料包括(復(fù)印件,按以下順序排列并裝訂):①身份證;②戶籍證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④已就業(yè)的相關(guān)證明(如事業(yè)單位聘用合同、勞動手冊、社保手冊等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等;⑥學(xué)校管理業(yè)績材料。材料前附《2018年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師資格審查登記表》(見附件)。EMS郵寄。其他形式郵寄造成延遲等情況,責(zé)任由報名者自負(fù)。


      以上材料均提供復(fù)印件,概不退還。


     。ㄈ┼]寄地點(diǎn):蘇州市相城區(qū)教育局人事科,郵政編碼:215131。


     。ㄋ模﹫竺⒁馐马(xiàng):應(yīng)聘者須對照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報,所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個引進(jìn)過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí),隨時取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。


      四、考核


      考核采用面試的方式。邀請市、區(qū)級教育管理及學(xué)科專家組成考核專家組。由專家組對報名材料進(jìn)行初審,按1:3比例擇優(yōu)確定各崗位參加面試人選,并進(jìn)行面試考核(崗位報名人數(shù)不足1:3比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選)。


      面試時間、地點(diǎn)另行通知。


      五、體檢


      按引進(jìn)計劃人數(shù)1:1比例,根據(jù)面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上從高到低確定進(jìn)入體檢的人選。


      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。


      六、政審和資格復(fù)核


      錄用單位對通過考核且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。


      七、錄取和聘用


      擬引進(jìn)人員名單在相城區(qū)教育信息化公共服務(wù)平臺、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示,時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議,報區(qū)編委辦、人力資源和社會保障局備案后,辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。


      引進(jìn)人員在規(guī)定的時間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后,納入事業(yè)單位編制管理,并與用人單位簽訂聘用合同。首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》約定試用期6個月,試用期考核不合格者予以解聘。


      八、崗位待遇


      享受相城區(qū)教育人才獎勵政策相關(guān)待遇。


      九、紀(jì)律與監(jiān)督


      堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報電話:85181506、85182252。


      十、引進(jìn)工作由相城區(qū)教育局組織實(shí)施。


      十一、本公告由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-85182102。


      附件: 2018年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師資格審查登記表

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    作者:佚名
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