2018年江蘇省公務(wù)員考試招錄8559人

和源公考專家今天（1月25日）獲悉，江蘇省委組織部、省人社廳于下午舉行新聞通氣會(huì)，宣布啟動(dòng)2018年江蘇省考試錄用公務(wù)員工作。

2018年全省計(jì)劃考錄8559名公務(wù)員和參照管理單位工作人員。其中，省級(jí)機(jī)關(guān)183名、市級(jí)機(jī)關(guān)959名、縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)4298名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)2163名、省以下垂直管理機(jī)構(gòu)956名。揚(yáng)州地區(qū)崗位為613人。

報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2018年1月30日至2月5日，公共科目筆試時(shí)間為3月24日，面試將在5月中旬進(jìn)行，錄用審批工作預(yù)計(jì)在8月底前結(jié)束。更多資訊請(qǐng)關(guān)注以下微信公眾號(hào)：

2018年江蘇省考試錄用公務(wù)員工作將認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持基層導(dǎo)向，強(qiáng)化能力素質(zhì)要求，規(guī)范考錄組織管理，著力提升考錄工作質(zhì)量。主要有五個(gè)方面特點(diǎn)：

進(jìn)一步加大面向基層考錄力度

省級(jí)機(jī)關(guān)除部分專業(yè)性較強(qiáng)、社會(huì)人才存量少或難以從基層遴選的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。南京市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)拿出職位計(jì)劃的70%考錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。本次考錄，全省還拿出578個(gè)計(jì)劃定向考錄本設(shè)區(qū)市聘期滿3年且考核合格，仍在本設(shè)區(qū)市所屬村（社區(qū)）任職的省、設(shè)區(qū)市組織人社部門(mén)選聘大學(xué)生村官；拿出139個(gè)計(jì)劃定向考錄經(jīng)我省項(xiàng)目辦選拔派遣，服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計(jì)劃”）、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者，以及我省設(shè)區(qū)市以上組織人社部門(mén)選派，報(bào)名時(shí)聘期已滿考核合格且未續(xù)聘的大學(xué)生村官；拿出76個(gè)計(jì)劃定向考錄在本縣（市、區(qū)）轄區(qū)內(nèi)的村（社區(qū)）工作滿五年、任現(xiàn)職兩年以上且工作表現(xiàn)優(yōu)秀的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（社區(qū)）主任（不含省、設(shè)區(qū)市組織人社部門(mén)選聘大學(xué)生村官等人員）。按照面向基層、充實(shí)基層的要求，拿出1/3左右的職位計(jì)劃用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

進(jìn)一步提升考錄科學(xué)化水平

筆試公共科目繼續(xù)實(shí)行分類(lèi)分級(jí)考試，考試類(lèi)別分為A、B、C三類(lèi)，考試科目均為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科�？荚嚪秶�見(jiàn)公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站公布的《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。根據(jù)中央公務(wù)員主管部門(mén)的要求，進(jìn)一步加大分類(lèi)分級(jí)考錄的力度，積極探索適合不同職位特點(diǎn)的考試測(cè)評(píng)方式，增強(qiáng)考試測(cè)評(píng)的針對(duì)性、實(shí)效性。

進(jìn)一步規(guī)范考錄工作

為在更廣范圍內(nèi)吸引和鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀人員報(bào)考我省公務(wù)員，2018年省級(jí)機(jī)關(guān)考錄職位繼續(xù)取消對(duì)報(bào)考人員戶籍或生源地的限制；市級(jí)機(jī)關(guān)要求有兩年基層工作經(jīng)歷的職位不超過(guò)計(jì)劃數(shù)的10%，縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員不設(shè)置基層工作經(jīng)歷的要求；進(jìn)一步放寬專業(yè)條件限制，全省有1321個(gè)招錄計(jì)劃不限專業(yè)，6323個(gè)計(jì)劃專業(yè)設(shè)置到大類(lèi)，共占到總計(jì)劃數(shù)的 90%。為方便招錄單位進(jìn)行專業(yè)設(shè)置和報(bào)考資格審核，并為報(bào)考人員報(bào)考提供便利，去年兩次面向社會(huì)征求對(duì)《專業(yè)參考目錄》的修改意見(jiàn)，今年首次將修改完善后的《專業(yè)參考目錄》在網(wǎng)絡(luò)上公布，供招錄單位和報(bào)考人員參考使用。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化考錄組織管理，將報(bào)考人民警察職位人員的體檢程序由面試前調(diào)整至面試后進(jìn)行。

進(jìn)一步推進(jìn)殘疾人招錄工作

認(rèn)真落實(shí)《省政府關(guān)于加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2016〕99號(hào)）等文件精神，今年我省繼續(xù)開(kāi)展定向招錄殘疾人工作。全省共編制了19個(gè)職位計(jì)劃，面向持有殘聯(lián)核發(fā)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，且符合職位要求的殘疾類(lèi)別、等級(jí)的人員定向考錄，進(jìn)一步保障殘疾人就業(yè)權(quán)利，推進(jìn)我省殘疾人按比例就業(yè)工作。

進(jìn)一步加大對(duì)作弊行為的打擊力度

認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部第30號(hào)令），對(duì)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，視不同情節(jié)，分別給予取消報(bào)考（考試）資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予（取消）錄用等處理。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和其他不誠(chéng)信行為的，將記入公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考。對(duì)有《刑法修正案（九）》中所列的有關(guān)情形并構(gòu)成犯罪的報(bào)考人員，將依法追究刑事責(zé)任。繼續(xù)加大對(duì)閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的雷同卷的查處力度。進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、無(wú)線電管理、教育等部門(mén)的合作，加強(qiáng)防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)決懲處考試作弊行為。完善考錄安全管理制度，嚴(yán)格工作程序和監(jiān)督措施，加強(qiáng)對(duì)考錄工作人員的警示教育，切實(shí)防治公務(wù)員考錄工作中的不正之風(fēng)。發(fā)布《致廣大參加公務(wù)員錄用考試考生的一封信》，積極倡導(dǎo)誠(chéng)信報(bào)考，踐行誠(chéng)信承諾，共同營(yíng)造良好的考錄環(huán)境。