2018年江蘇省公務員考試招錄8559人

和源公考專家今天（1月25日）獲悉，江蘇省委組織部、省人社廳于下午舉行新聞通氣會，宣布啟動2018年江蘇省考試錄用公務員工作。

2018年全省計劃考錄8559名公務員和參照管理單位工作人員。其中，省級機關183名、市級機關959名、縣（市、區(qū)）級機關4298名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關2163名、省以下垂直管理機構956名。揚州地區(qū)崗位為613人。

報考人員網絡報名時間為2018年1月30日至2月5日，公共科目筆試時間為3月24日，面試將在5月中旬進行，錄用審批工作預計在8月底前結束。更多資訊請關注以下微信公眾號：

2018年江蘇省考試錄用公務員工作將認真貫徹黨的十九大精神，堅持基層導向，強化能力素質要求，規(guī)范考錄組織管理，著力提升考錄工作質量。主要有五個方面特點：

進一步加大面向基層考錄力度

省級機關除部分專業(yè)性較強、社會人才存量少或難以從基層遴選的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。南京市市級領導機關拿出職位計劃的70%考錄具有兩年以上基層工作經歷人員。本次考錄，全省還拿出578個計劃定向考錄本設區(qū)市聘期滿3年且考核合格，仍在本設區(qū)市所屬村（社區(qū)）任職的省、設區(qū)市組織人社部門選聘大學生村官；拿出139個計劃定向考錄經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”）、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者，以及我省設區(qū)市以上組織人社部門選派，報名時聘期已滿考核合格且未續(xù)聘的大學生村官；拿出76個計劃定向考錄在本縣（市、區(qū)）轄區(qū)內的村（社區(qū)）工作滿五年、任現(xiàn)職兩年以上且工作表現(xiàn)優(yōu)秀的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)）主任（不含省、設區(qū)市組織人社部門選聘大學生村官等人員）。按照面向基層、充實基層的要求，拿出1/3左右的職位計劃用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設。

進一步提升考錄科學化水平

筆試公共科目繼續(xù)實行分類分級考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科�？荚嚪秶�見公務員主管部門網站公布的《江蘇省2018年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。根據中央公務員主管部門的要求，進一步加大分類分級考錄的力度，積極探索適合不同職位特點的考試測評方式，增強考試測評的針對性、實效性。

進一步規(guī)范考錄工作

為在更廣范圍內吸引和鼓勵更多的優(yōu)秀人員報考我省公務員，2018年省級機關考錄職位繼續(xù)取消對報考人員戶籍或生源地的限制；市級機關要求有兩年基層工作經歷的職位不超過計劃數(shù)的10%，縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄公務員不設置基層工作經歷的要求；進一步放寬專業(yè)條件限制，全省有1321個招錄計劃不限專業(yè)，6323個計劃專業(yè)設置到大類，共占到總計劃數(shù)的 90%。為方便招錄單位進行專業(yè)設置和報考資格審核，并為報考人員報考提供便利，去年兩次面向社會征求對《專業(yè)參考目錄》的修改意見，今年首次將修改完善后的《專業(yè)參考目錄》在網絡上公布，供招錄單位和報考人員參考使用。同時，進一步優(yōu)化考錄組織管理，將報考人民警察職位人員的體檢程序由面試前調整至面試后進行。

進一步推進殘疾人招錄工作

認真落實《省政府關于加快推進殘疾人小康進程的實施意見》（蘇政發(fā)〔2016〕99號）等文件精神，今年我省繼續(xù)開展定向招錄殘疾人工作。全省共編制了19個職位計劃，面向持有殘聯(lián)核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，且符合職位要求的殘疾類別、等級的人員定向考錄，進一步保障殘疾人就業(yè)權利，推進我省殘疾人按比例就業(yè)工作。

進一步加大對作弊行為的打擊力度

認真貫徹落實《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部第30號令），對報考人員有違紀違規(guī)行為的，視不同情節(jié)，分別給予取消報考（考試）資格、考試成績無效、不予（取消）錄用等處理。報考人員有違紀違規(guī)和其他不誠信行為的，將記入公務員錄用考試誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的一項重要參考。對有《刑法修正案（九）》中所列的有關情形并構成犯罪的報考人員，將依法追究刑事責任。繼續(xù)加大對閱卷過程中發(fā)現(xiàn)的雷同卷的查處力度。進一步加強與公安、無線電管理、教育等部門的合作，加強防作弊技術和手段的應用，嚴肅考風考紀，堅決懲處考試作弊行為。完善考錄安全管理制度，嚴格工作程序和監(jiān)督措施，加強對考錄工作人員的警示教育，切實防治公務員考錄工作中的不正之風。發(fā)布《致廣大參加公務員錄用考試考生的一封信》，積極倡導誠信報考，踐行誠信承諾，共同營造良好的考錄環(huán)境。