2018中國儲備糧管理集團(tuán)南京分公司招聘公告（含揚(yáng)州）

 中國儲備糧管理集團(tuán)有限公司是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)組建的涉及國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有大型重要骨干企業(yè)，具體負(fù)責(zé)中央儲備糧棉(含中央儲備油，下同)的經(jīng)營管理，對中央儲備糧棉的數(shù)量、質(zhì)量和儲存安全負(fù)總責(zé)，同時接受國家委托執(zhí)行糧油購銷調(diào)存等調(diào)控任務(wù)。

中國儲備糧管理集團(tuán)有限公司南京分公司作為中國儲備糧管理集團(tuán)有限公司的區(qū)域性派出機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)江蘇省、上海市的中央事權(quán)政策性糧食庫存、中央儲備糧輪換經(jīng)營、轄區(qū)政策性糧食收儲、進(jìn)口糧食接收、政策性糧食跨省移庫等業(yè)務(wù)及直屬企業(yè)管理。

南京分公司各直屬企業(yè)是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的法人實體，從事中央各類政策性糧油收購、儲存、加工、銷售及相關(guān)業(yè)務(wù)。各直屬企業(yè)堅持以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，緊緊圍繞“兩個確保”(確保中央儲備糧數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全，確保國家急需時調(diào)得動、用得上)、服務(wù)宏觀調(diào)控、國有資產(chǎn)保值增值三大任務(wù)，以開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、不斷進(jìn)取的精神，強(qiáng)化企業(yè)管理，不斷提高中央各類政策性糧油的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，確保國有資產(chǎn)保值增值，為國家宏觀調(diào)控服務(wù)，為國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

現(xiàn)根據(jù)有關(guān)直屬企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，由南京分公司統(tǒng)一組織招聘有志于從事中央儲備糧相關(guān)工作的人員，赴有關(guān)直屬企業(yè)或其分支機(jī)構(gòu)工作。

一、招聘原則

1、面向全國，公開招聘，全面考核，根據(jù)應(yīng)聘成績和綜合表現(xiàn)情況擇優(yōu)確定;

2、德才兼?zhèn)�，專業(yè)對口(相近或相關(guān))。

二、招聘計劃

合計招聘17名。具體計劃如下表

三、資格條件

1、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者須具備全日制大專及以上學(xué)歷或大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體崗位的學(xué)歷條件詳見招聘計劃表中所列的學(xué)歷要求。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位相同、相近或相關(guān)。

2、年齡要求：具有全日制大專、大學(xué)本科及研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡不超過28周歲。

3、政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，無任何違紀(jì)違規(guī)違法記錄。

4、身體健康。

5、符合親屬回避制度。

在中儲糧南京分公司直屬企業(yè)工作滿1年符合上述資格條件的勞務(wù)派遣人員，可報名應(yīng)聘。

四、招聘程序

1、發(fā)布招聘簡章。通過互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)網(wǎng)站面向全國范圍發(fā)布信息。

2、報名登記與資格審查。①報名時間為7月31日-8月20日(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期不予受理);②對應(yīng)聘者進(jìn)行報名登記，歸集應(yīng)聘材料，對專業(yè)及成績(表現(xiàn))情況分類排序，進(jìn)行資格審查。如果應(yīng)聘報名人數(shù)不足應(yīng)聘崗位擬招聘人數(shù)的3：1時，或取消該崗位招聘，或調(diào)減該崗位招聘人數(shù)至規(guī)定的比例。

3、筆試。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。①組織通過資格審查的應(yīng)聘人員參加考試(未接到筆試通知的為首輪落聘);②對實際參加筆試的人數(shù)進(jìn)行審核，決定并公布是否取消或調(diào)減招聘計劃;③考試日期暫定8月下旬，考試地點(diǎn)待定;④筆試成績占應(yīng)聘總成績30%權(quán)重。

4、面試。采取結(jié)構(gòu)化方式。①根據(jù)筆試成績，如參加筆試人數(shù)超過招聘崗位招聘數(shù)5：1比例的，按5：1比例從高至低擇優(yōu)確定面試人選(如有在轄區(qū)直屬企業(yè)工作滿1年以上的勞務(wù)派遣人員參加考試，可將計入面試環(huán)節(jié)的入圍比例最大放寬至8:1);如參加筆試人數(shù)低于招聘崗位招聘數(shù)5：1比例的，全部確定為面試人選;②組織通過筆試的應(yīng)聘者參加面試;③面試成績占應(yīng)聘總成績30%權(quán)重。

5、實務(wù)考試。由南京分公司和用人單位共同考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)性。①按照筆試、面試成績，從高至低按崗位招聘數(shù)5：1的比例確定實務(wù)考試人選(如有在轄區(qū)直屬單位工作滿1年以上的勞務(wù)派遣人員參加考試，可將計入面試環(huán)節(jié)的入圍比例最大放寬至8:1);如參加實務(wù)考試人數(shù)低于招聘崗位招聘數(shù)5：1比例的，全部確定為實務(wù)考試人選;②通知符合條件的應(yīng)聘者前往分公司指定地點(diǎn)參加實務(wù)考試;③實務(wù)考試成績占應(yīng)聘總成績40%權(quán)重。

6、用人單位選擇。①按照筆試、面試和實務(wù)考試的權(quán)重統(tǒng)計匯總應(yīng)聘人員的總成績;②根據(jù)應(yīng)聘總成績，按照招聘崗位招聘數(shù)1：3比例，從高至低擇優(yōu)篩選推薦人選;③對于低于1:3推薦比例的招聘崗位，可在服從調(diào)劑的考生范圍內(nèi)根據(jù)崗位招聘情況進(jìn)行調(diào)劑推薦;④由用人單位在推薦人選范圍內(nèi)根據(jù)總成績和綜合表現(xiàn)情況擇優(yōu)確定。

7、體檢與政審。由用人單位對初步確定的人選組織體檢和政審工作，體檢合格者進(jìn)行試用，在試用期內(nèi)完成政審工作，政審不合格的在試用期予以解除勞動合同。

8、辦理招錄手續(xù)。用人單位與體檢合格的初步錄用人員簽訂《勞動合同書》，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員應(yīng)持有省級教育行政部門簽發(fā)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生派遣證、推薦表和《就業(yè)協(xié)議書》，往屆生或在職人員應(yīng)提交與原工作單位解除或終止勞動合同的協(xié)議或證明材料。

五、應(yīng)聘辦法

1、填寫《2018年中儲糧南京分公司有關(guān)直屬企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)招聘登記表》〔表格可以從智聯(lián)招聘南京版(網(wǎng)址：http://www.zhaopin.com/nanjing)、前程無憂南京頻道(網(wǎng)址：http://www.51job.com/nanjing)下載,用A4紙雙面打印〕�！墩衅傅怯洷怼诽顖髢�(nèi)容必須由本人手工親自填寫，不得打印，提供的聯(lián)系方式必須為本人常用的電話號碼和電子郵箱。

2、提供畢業(yè)證書、畢業(yè)生推薦表、獲獎證書等能夠有效證明在校學(xué)習(xí)成績、學(xué)術(shù)水平、各方面表現(xiàn)的相關(guān)證書復(fù)印件。以勞務(wù)派遣身份參與應(yīng)聘的人員，需要提供所在直屬單位提供的證明材料，用于確認(rèn)是否已在中儲糧系統(tǒng)工作滿一年時間。

3、提供本人身份證復(fù)印件。

4、報名截止時間為2018年8月20日。請應(yīng)聘者務(wù)必于報名截止日之前(以寄出地郵局郵戳為準(zhǔn))以特快專遞方式將以上應(yīng)聘材料寄至“中儲糧南京分公司黨群人事處”(地址：南京市江東中路289號聯(lián)強(qiáng)國際大廈29樓，郵編：210019)。請在郵件醒目位置注明“應(yīng)聘報名材料”。應(yīng)聘報名材料恕不退還。

5、應(yīng)聘者接到考試通知后，攜帶本人畢業(yè)證書、畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證書及身份證的原件在指定的時間、地點(diǎn)參加考試。

六、注意事項

1、本次招聘報名與資格審核工作由南京分公司組織進(jìn)行，不委托任何中介機(jī)構(gòu)收取應(yīng)聘材料，不收取任何招聘費(fèi)用。

2、具體考試時間請等待通知，請應(yīng)聘者留意電話通知或手機(jī)短信息(由025-83755978或18951890593發(fā)出)。

3、本次招聘相關(guān)事宜由中儲糧南京分公司黨群人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：朱先生

聯(lián)系電話：025-83755978 18951890593

中儲糧總公司南京分公司

《2018年中儲糧南京分公司有關(guān)直屬企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)招聘登記表》

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