2019年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選工作人員簡(jiǎn)章

 按照省統(tǒng)一部署，2019年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作人員（以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員）38名，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》等精神，制定本簡(jiǎn)章。

一、計(jì)劃和職位

市級(jí)機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)（單位）（以下簡(jiǎn)稱遴選單位）根據(jù)工作需要，在編制限額內(nèi)編報(bào)公開遴選職位計(jì)劃。

公開遴選的職位為市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位四級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次職級(jí)的職位，面向符合條件的所有公務(wù)員（參照管理人員）。

公開遴選職位詳見《2019年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作人員職位表》。

二、范圍和條件

（一）遴選范圍

1.揚(yáng)州市各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員；市各功能區(qū)代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.揚(yáng)州市各縣（市、區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的人員。

3.中央、省級(jí)和市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員，也可參加遴選。

公開遴選由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名。

（二）遴選條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷。符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；沒有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2019年8月。

以上基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（包括中央、省級(jí)和市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各縣（市、區(qū)）的垂直管理單位、派出單位等）、行政村（城市社區(qū)）或者企業(yè)、事業(yè)單位（省級(jí)以上機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、設(shè)區(qū)市直屬事業(yè)單位、省屬國(guó)有企業(yè)總部機(jī)關(guān)不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

（3）年度考核均為稱職（合格）以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1983年8月1日以后出生）。

（5）大學(xué)本科以上文化程度。

（6）報(bào)考四級(jí)主任科員及以下職位的，應(yīng)擔(dān)任四級(jí)主任科員（或職務(wù)與職級(jí)并行套轉(zhuǎn)前的副主任科員）及以下或相當(dāng)層次職級(jí)；報(bào)考其他職位的，應(yīng)擔(dān)任一級(jí)科員（或職務(wù)與職級(jí)并行套轉(zhuǎn)前的科員）及以下或相當(dāng)層次職級(jí)。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件，且與公開遴選單位之間不存在《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法規(guī)所列的回避情形。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

本次遴選工作由市委組織部統(tǒng)一組織，采取考試和考察相結(jié)合方式，按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、考察與體檢、公示與調(diào)動(dòng)等6個(gè)步驟進(jìn)行。有關(guān)具體工作由遴選單位負(fù)責(zé)，相關(guān)考務(wù)工作由市人事考試管理辦公室承擔(dān)。

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

在揚(yáng)州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）發(fā)布市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章和《2019年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作人員職位表》。

報(bào)名人員如需咨詢職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名與資格初審

報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^揚(yáng)州人事考試網(wǎng)（www.yzrsks.com）進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年7月26日9:00至7月31日12:00；資格初審時(shí)間為2019年7月26日9:00至8月1日16:00。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名人員登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。填寫虛假信息的，取消報(bào)名資格乃至遴選資格，記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

遴選單位依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，也可聯(lián)系報(bào)名人員所在單位對(duì)報(bào)名表所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。市人事考試管理辦公室依據(jù)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過的，應(yīng)說明理由；資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。資格初審截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過。資格初審和電子照片審核都通過的方為報(bào)名成功。

本次遴選筆試開考比例（職位計(jì)劃與該職位報(bào)名成功人數(shù)的比例）為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，減少遴選人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。減少遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。報(bào)考被取消職位的人員，可于2019年8月2日9:00—12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位。減少遴選人數(shù)或者取消職位在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布。通過資格初審及照片審核的報(bào)名人員，于2019年8月21日至8月23日登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)（www.yzrsks.com），下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試按照省委組織部相關(guān)工作要求，由市委組織部負(fù)責(zé)組織，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿分為100分。

筆試時(shí)間在2019年8月24日上午。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代身份證（與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致）參加筆試。

（四）資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照遴選人數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定面試初步人選（含同分并列者），由遴選單位在面試前對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明（如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交同意報(bào)考證明，視為該報(bào)名人員自動(dòng)放棄報(bào)考資格），以及公務(wù)員（參照管理人員）登記表復(fù)印件（須按照干部管理權(quán)限加蓋印章）。其中，縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）報(bào)名人員為縣（市、區(qū)）黨委管理干部的，須加蓋縣（市、區(qū)）黨委組織部印章。

資格復(fù)審不合格的，由遴選單位取消面試資格。因資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位的報(bào)名人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（含同分并列者）。通過資格復(fù)審的面試人選，在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

面試由市委組織部統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基****力素質(zhì)，滿分為100分。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)需達(dá)到70分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定差額考察人選（形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察）。

如報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分排序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察組可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、適崗評(píng)價(jià)、發(fā)放征求意見表、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案。

遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況、職位要求和擇優(yōu)原則集體研究決定，按遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選單位黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。

（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1．公示。體檢合格人員名單在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位黨組（黨委）研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。

2．辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由遴選單位報(bào)市委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

3．任職。對(duì)遴選人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)。

四、政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

（一）政策咨詢電話：

0514—87810966，0514—87826395

（二）考務(wù)咨詢電話：

0514—80829370

（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：

揚(yáng)州市紀(jì)委0514—87866966

揚(yáng)州市委組織部0514—12380

揚(yáng)州市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢組0514—87012987

（四）信息發(fā)布網(wǎng)址：

揚(yáng)州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）

本簡(jiǎn)章中“以上”“以下”“以后”均包括本項(xiàng)。本簡(jiǎn)章由中共揚(yáng)州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件：2019年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)（單位）公開遴選工作人員職位表

 

 

                                                                   中共揚(yáng)州市委組織部

                                                                                                                  2019年7月25日