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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2021-04-01 09:46:31  來源:本站整理

    2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)更多揚(yáng)州地區(qū)事業(yè)單位(含教師)招聘資訊請關(guān)注下列微信公眾號:開發(fā)區(qū)國有企業(yè)招聘財(cái)務(wù)工作人員簡章

       根據(jù)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)人才發(fā)展需求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究,開發(fā)區(qū)國有企業(yè)擬面向社會公開招聘財(cái)務(wù)工作人員2名,簡章如下:

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;

    (二)思想政治素質(zhì)好,熱愛工作,具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;

    (三)具備履行崗位所規(guī)定的專業(yè)技能和資格條件;

    (四)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    (五)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

    全日制普通高等院校在讀生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰執(zhí)行期滿未逾五年或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形的人員以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員不得報(bào)考。

    報(bào)考人員一律參照執(zhí)行《公務(wù)員法》所列回避情形。

    二、招聘崗位和資格條件

    盛源會計(jì)管理服務(wù)中心會計(jì)核算崗2名(側(cè)重于政府會計(jì))

    (1)年齡在35周歲以下(計(jì)算時(shí)間截至2021年3月31日,下同);

    (2)具有碩士研究生以上學(xué)歷者,或具有會計(jì)類、審計(jì)類中級職稱者年齡可放寬至40周歲;

    (3)財(cái)務(wù)財(cái)會類、審計(jì)類專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位(專業(yè)分類參照江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄),境外高校畢業(yè)生須取得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,雙一流高校畢業(yè)者或研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先。

    三、招聘程序

    招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作,應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。

    (一)報(bào)名與資格初審

    1、報(bào)名時(shí)間:2021年4月1日至4月15日

    上午9:00—11:30下午13:30—17:00(周六周日除外)。

    2、報(bào)名方式:此次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名,參與報(bào)名者需攜帶報(bào)名表(附件自行下載填寫)、免冠2寸彩色證件照3張、身份證、職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。本簡章規(guī)定的報(bào)考資格條件,報(bào)考人員需在 2021年3月 31日以前具備。

    3、報(bào)名地點(diǎn):揚(yáng)州市邗江區(qū)江陽西路101號月城科技廣場2號樓1208室。

    4、報(bào)名聯(lián)系方式:杜老師、許老師 0514-87951367

    5、資格初審:報(bào)考人員提交報(bào)名信息后,招聘單位對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審篩選,初審?fù)ㄟ^后,電話告知領(lǐng)取資格初審合格通知書。開考比例為1:3,達(dá)不到開考比例,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考人員暫不需要提供原單位同意報(bào)考證明,但需要承諾如被錄用自行負(fù)責(zé)妥善處理與原單位的關(guān)系。在公示前,提供原單位同意或與原單位依法解除關(guān)系的證明;無法按時(shí)提供的,自行承擔(dān)不能被錄用的一切責(zé)任和后果。

    (二)筆試

    將于5月上旬在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、揚(yáng)州人才市場網(wǎng)站同步公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)、資格初審合格人員名單、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。

    筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,報(bào)考人員筆試成績必須在60分以上,方可進(jìn)入面試及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、揚(yáng)州人才市場網(wǎng)站同步公布。

    (三)面試及資格復(fù)審

    筆試結(jié)束后,對合格分?jǐn)?shù)線以上人員,根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選(含同分并列者)。面試前,對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、揚(yáng)州人才市場網(wǎng)站同步公布。

    資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證原件和復(fù)印件,招聘簡章崗位要求的相關(guān)證明材料(學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書等)的原件和復(fù)印件,并攜帶本人近期免冠2寸彩色證件照兩張。復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者),如達(dá)不到1:3開考比例的,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

    進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,請?jiān)诔煽児己蟊3謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

    面試主要考察專業(yè)知識水平,時(shí)間、地點(diǎn)及面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取另行通知。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知考試人員。

    面試成績合格線為60分,報(bào)考人員面試成績必須在60分(含)以上,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    (四)體檢和考察

    面試結(jié)束后,對合格分?jǐn)?shù)線以上人員,以面試成績、筆試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。根據(jù)考生總成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。

    若出現(xiàn)總成績同分并列的情況,則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;若面試仍然出現(xiàn)同分情況,雙一流高校畢業(yè)者或研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷也相同,以工作年限長者優(yōu)先;如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。 

    體檢工作由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司會同揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

    對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作,參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    五)公示與聘用

    考察合格者,擬聘用人員名單在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、揚(yáng)州人才市場網(wǎng)站同步公示,期限為5個(gè)工作日。

    四、聘后管理及待遇

    聘用人員由招聘單位根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。試用期半年,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用,聘用后服務(wù)期不低于3年。

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。區(qū)紀(jì)工委:0514—82222773。

    本簡章中“以上”、“以下”、“以前”均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:0514—82982692。

     

     2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員報(bào)名登記表.docx

     

                             

                       揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局

                              二0二一年三月三十一日

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    作者:佚名
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