2010年泰州市市直學(xué)校公開招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《泰州市市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》有關(guān)精神，決定面向社會(huì)公開招聘市直學(xué)校部分教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、    招聘單位、職位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘的學(xué)校10所，計(jì)劃招聘52人。各單位招聘學(xué)科、人數(shù)和相關(guān)要求見《2010年泰州市市直學(xué)校公開招聘教師職位計(jì)劃表》。

二、   招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2010屆普通高校本科畢業(yè)生及研究生。

（二）報(bào)考條件

1．綜合素質(zhì)優(yōu)良；

2．具有各招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷（非泰州地區(qū)戶籍或泰州生源的本科畢業(yè)生須為國(guó)家“211工程”院校畢業(yè)生，研究生不受戶籍和生源地的限制）；

3．取得相應(yīng)的教師資格證書；

4．身體健康，符合江蘇省認(rèn)定教師資格的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5．具備招聘職位所要求的其他資格條件。

三、    招聘程序及辦法

本次招考工作由市人事局、市教育局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、學(xué)科知識(shí)筆試、資格審核、面試與專業(yè)技能加試、公開選崗、體檢、考核、聘用等九個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”的原則，通過泰州教育網(wǎng)、泰州人事編制網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名工作由市人事局、市教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。采用現(xiàn)場(chǎng)分學(xué)科專業(yè)進(jìn)行報(bào)名（不報(bào)到學(xué)校），同一學(xué)科職位學(xué)歷有研究生和本科及以上要求的也分開進(jìn)行報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)職位）。報(bào)考人員一律憑有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件（提供復(fù)印件一份）辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳近期免冠同底一寸彩照2張、筆試報(bào)名費(fèi)100元。本人因故不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托代報(bào)。報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，則相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃（學(xué)歷要求為研究生職位的，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，是否開考或削減招聘計(jì)劃由市教育局研究確定。）。報(bào)名時(shí)間為2010年4月3日9：00-16：00（中午不休息）；報(bào)名地點(diǎn)在泰州市教育局103室（泰州市海陵區(qū)鼓樓南路366號(hào)）。

（三）學(xué)科知識(shí)筆試

筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。筆試閱卷結(jié)束后，由市教育局在泰州教育網(wǎng)上公布考生成績(jī)。筆試時(shí)間定于4月17 日上午9：00-11：30進(jìn)行，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）資格審核

根據(jù)筆試成績(jī)，應(yīng)聘學(xué)歷要求為研究生職位的按學(xué)科招聘職位數(shù)3倍的比例，從高分到低分分別確定面試人選（報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，是否削減招聘計(jì)劃由市教育局研究確定）；應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科及以上職位的按學(xué)科招聘職位總數(shù)3倍的比例，從高分到低分分別確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，實(shí)行同分跟進(jìn)。在發(fā)放面試通知書時(shí)，由市教育局組織招聘單位對(duì)考生進(jìn)行報(bào)考資格審核，屆時(shí)考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件，經(jīng)審核合格的考生方可參加面試。

（五）面試與專業(yè)技能加試

1．面試主要考核教師必備的教育教學(xué)能力。面試時(shí)間：

5月8日，地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見面試通知書。

2．面試采用說課形式（含答辯），說課時(shí)間為20分鐘。體育、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、機(jī)電、電子和財(cái)經(jīng)學(xué)科在面試后加試專業(yè)技能，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技能或?qū)嶋H操作能力。

3．面試結(jié)束后，無專業(yè)技能加試要求的職位，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。有專業(yè)技能加試要求的職位，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)技能加試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。面試和專業(yè)技能加試總分均為100分，60分為合格，不合格者不得聘用。

（六）公開選崗

根據(jù)考生總成績(jī)（同分按面試成績(jī)，面試成績(jī)如仍相同，再組織一場(chǎng)面試決定）從高分到低分，依次公開選擇應(yīng)聘崗位，招聘職位數(shù)選滿為止。如有空缺職位，從高分到低分依次增補(bǔ)參加體檢人員。

（七）體檢

體檢執(zhí)行江蘇省認(rèn)定教師資格的標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺時(shí)，是否替補(bǔ)，由市教育局根據(jù)招考的相關(guān)政策研究確定。

（八）考核

體檢合格人員由市教育局及招聘學(xué)校參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。

（九）聘用

考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試與專業(yè)加試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在泰州教育網(wǎng)公示7天，公示結(jié)束后，按照《泰州市事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行規(guī)定》的要求辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由泰州市人事局、泰州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523—86999827（市教育局人事處）

  0523—86886351（市人事局調(diào)配處）

監(jiān)督電話：0523—86999837（市教育局監(jiān)察室）

附件：《2010年泰州市市直學(xué)校公開招聘教師職位計(jì)劃表》。