2021年金湖縣第二批公開招聘教師公告

 為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強教師隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘教師35人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2021年金湖縣第二批公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年7月28日-2003年7月30日期間出生）。

3.根據(jù)中組部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）和省有關文件精神，本次招聘部分崗位面向2021年畢業(yè)生招聘。

2021年畢業(yè)生，指在2021年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書和相關資格證書的日期可放寬至2021年8月31日；其他報考人員須于報名截止時間（2021年7月30日18:00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書�！秿徫槐怼分袑�資格條件有其他要求的，從其要求。

2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

4.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。

5.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位。應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。

6.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

④2021年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局統(tǒng)一組織。

(一)報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

報名采取現(xiàn)場報名的辦法，凡符合招聘條件者限報一個崗位。報名時需持本人有效期內二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書等材料的原件及復印件，《2021年金湖縣第二批公開招聘教師報名表》1份(用A4紙打印，除手寫簽名外，其他內容均須打印)，本人近期同底小2寸免冠照片2張，于2021年7月28日—7月30日上午8：30—11:30，下午14:30—18:00，到金湖縣教育體育局北樓105室報名(金湖縣建設西路2號)。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

由金湖縣公開招聘教師工作領導小組對報名者的應聘資格進行初步審查，初審合格的繳納筆試費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功，不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

報名結束后，報名成功人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2021年7月31日9:00-11:30，逾期未補報的視為自動放棄。

報名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。報名成功人員于2021年8月3日上午8：30—11:30、下午14:30—18:00憑本人身份證和繳費憑證到金湖縣教育體育局北樓105室領取《筆試準考證》。

（二）考試和資格復審

報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。

1.筆試

筆試內容：報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。

筆試時間：2021年8月4日（星期三）上午9:00—11:00

筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達考場參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

筆試成績在金湖縣人民政府網站“政務公開-社會公益事業(yè)建設領域”教育欄目中公布（網址http://www.jinhu.gov.cn）。

2.資格復審

面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審：由金湖縣公開招聘教師工作領導小組對擬參加面試人選資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:

（1）普通高校2021年應屆畢業(yè)生須提供：

本人身份證、畢業(yè)（學位）證書、未取得畢業(yè)（學位）證書的提供雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件（已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）。

（2）其他人員須提供：

本人身份證、畢業(yè)（學位）證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

其中2019、2020年普通高校畢業(yè)生報考2021年畢業(yè)生崗位的還須提供：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復印件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件和復印件、檔案托管證明。

取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件。

經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向負責資格復審的金湖縣公開招聘教師工作領導小組陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單在金湖縣人民政府網站“政務公開-社會公益事業(yè)建設領域”教育欄目中發(fā)布（網址http://www.jinhu.gov.cn），進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試由金湖縣公開招聘教師工作領導小組組織。

面試順序：由金湖縣公開招聘教師工作領導小組組織應聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知書時須繳納面試費用100元/人。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

4.技能加試

（1）報考音樂、體育、美術、幼兒園、計算機、信息技術教師崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

（2）技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。

（3）技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當場通知考生。

5.總成績折算和公布

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

音樂、體育、美術、幼兒園、計算機、信息技術教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%；其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績、技能加試成績、總成績在金湖縣人民政府網站“政務公開-社會公益事業(yè)建設領域”教育欄目中公布（網址http://www.jinhu.gov.cn）。

（三）體檢

在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的〈有技能加試的崗位取技能加試成績高者〉，組織答辯，取答辯成績高者）。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內提供相應材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明；②無工作單位人員須提供檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（四）考察

由金湖縣公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

同崗位應聘人員聘用，按總成績從高分到低分的順序依次進行自主選崗（總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的〈有技能加試的崗位取技能加試成績高者〉，組織答辯，取答辯成績高者）。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規(guī)定時間內攜帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自謀擇業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

報名咨詢電話：0517-86907240。

報名咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：0517-86902033，86896952

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由2021年金湖縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

特別提醒：根據(jù)疫情防控要求，考生須及時關注金湖縣人民政府網站“政務公開-社會公益事業(yè)建設領域”教育欄目（網址http://www.jinhu.gov.cn）發(fā)布的“新冠肺炎疫情防控告知書”，提前準備證明材料，無異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

金湖縣公開招聘教師工作領導小組

2021年7月22日

附件1：2021年金湖縣第二批公開招聘教師崗位表.xls

附件2：2021年金湖縣第二批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.doc

附件3：2021年金湖縣第二批公開招聘教師報名表.doc

附件4：同意報考證明.doc

附件5：人事關系（檔案）托管證明.doc

 

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