2010年連云港市連云區(qū)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招錄

    為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實衛(wèi)生系統(tǒng)隊伍，優(yōu)化人員結構，連云區(qū)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位面向社會公開招錄工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招錄職數

二、報考條件
1.遵守憲法、法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.全日制本科及以上學歷。
3.年齡在30周歲以下（即1980年1月1日以后出生）。
4.具備擬報考崗位所需專業(yè)條件。
5.身體健康，能適應招錄崗位工作。
三、報名要求
1.報名時間：2010年7月15日－2010年7月28日，上午：09:00～11:00，下午：15:00～17:30。
2.報名地點：連云港市連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場（連云港市連云區(qū)中山西路35號）。
3.本人身份證、畢業(yè)證書原件和復印件各1份以及二寸彩色免冠近照2張，現場填寫《連云區(qū)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招錄人員報名表》。
4.每個考生只能報考與本人所學專業(yè)相適應的1個崗位。
5.若報名人數達不到崗位開考比例1:3要求的,相應減少招錄人數，直至取消該崗位招考，不予開考的考生可以重新補報其他適合崗位。
四、考試方法
本次考試采用筆試和面試形式。
1.筆試。筆試內容為擬招錄崗位相關的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。以1：3的比例根據筆試成績從高分到低分進行遴選，確定面試人選。面試前對所有面試人選進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
對于碩士研究生及以上學歷報考人員，筆試成績排名在招錄崗位計劃職數內的，直接參加體檢，并核減相應的招錄人數。
2.面試。面試采取結構化面試方法，面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。
筆試、面試由區(qū)組織、人事部門統(tǒng)一組織，具體安排在連云區(qū)人力資源和社會保障局網站公布（http://www.lyqldrs.gov.cn）。
五、成績計算
按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算考生總成績，并設合格分數線。
六、體檢和考核
1.按照總成績由高到低的順序和招錄崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。
2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3.對體檢合格的考生進行全面考核，考核主要采取查閱檔案、聽取學校、實習單位、工作單位意見等方式進行，主要考察考生的政治思想、道德品質、業(yè)務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現缺額時，在報考同崗位且總成績合格考生中，從高分到低分一次性遞補。
七、錄用
1.對體檢、考核合格者進行公示，公示7天無異議的予以錄用，由招錄單位與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，按照相關規(guī)定和程序辦理人事關系手續(xù)（在職人員的人事關系轉遷手續(xù)自行辦理）。
2.所有錄用人員先聘用1年，聘用期滿經考核合格者予以續(xù)聘，不合格的解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案轉至連云區(qū)人才交流服務中心自主擇業(yè)。各項考試成績、面試名單、體檢名單、錄用名單均在連云區(qū)人力資源和社會保障局網站公布（http://www.lyqldrs.gov.cn）。
八、待遇
錄用人員納入區(qū)屬事業(yè)編制統(tǒng)一管理，并享受全額撥款事業(yè)人員待遇。
本公告由連云港市連云區(qū)衛(wèi)生局、連云區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
招錄考務咨詢電話：0518-82311029、82312005。
監(jiān)督電話：0518-82311527。
 
 
 
連云區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招錄工作領導小組
二〇一〇年七月五日