南通市通州區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊招聘

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》精神，南通市通州區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊及其派駐執(zhí)法中隊面向社會公開招聘41名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.中華人民共和國國籍。
2.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正，無任何紀律處分和違法犯罪記錄。
3.熱愛城管事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
4.具備正常履行崗位職責的身體條件。
5.大專學歷應聘人員限通州區(qū)戶籍或通州區(qū)生源。
6.具備擬招考崗位所需的其他條件（詳見崗位簡介表）。
二、報名
1.報名時間：2010年8月12日～14日上午9:00至11:30，下午2:00～5:00。報名地點：區(qū)人才服務中心（南通市通州區(qū)開發(fā)區(qū)銀河路588號二樓）。（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）
2.報名方式
凡符合招考職位條件者，在規(guī)定時間內(nèi)到報名點現(xiàn)場報名。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供自己的身份證原件及復印件。
3.報名注意事項及資格審查。
報名時須提供的材料：①交本人近期二寸免冠正面彩照2張；②填寫《南通市通州區(qū)事業(yè)單位公開招考工作人員報名登記表》（可從原通州區(qū)人事局網(wǎng)站<rsj.tz.gov.cn/index.htm>下載）；③提供身份證、戶籍證、學歷證書、學位證書原件及復印件；④2010年應屆畢業(yè)生還須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和成績表；⑤在職教師須提供所在單位和教育行政主管部門同意報考的證明。
每人限報一個崗位。原則上報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考。確因工作急需，達不到開考比例的崗位，由招聘單位及主管部門與區(qū)人保局共同商定是否開考。
報名時由招聘單位和主管部門負責對應聘人員進行資格審查，區(qū)人保局進行資格復審，并對通過資格復審的考生名單進行為期3天的公示。公示期間，凡對公示對象有異議的特別是署名或當面反映問題的要認真進行調(diào)查核實，不符合報名條件的，取消報名資格。
通過報名資格審查且公示無異議的考生，于8月23-24日到區(qū)行政中心6010辦公室領取準考證。
三、考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試為閉卷形式。由區(qū)人保局組織實施。主要內(nèi)容為時事政治、法律、公共基礎、職業(yè)道德等公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測驗。考試不指定大綱和材料。
2.筆試時間和地點：筆試時間為2010年8月25日，具體地點見《準考證》。考生憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。
3.筆試成績。筆試以百分制計算。按公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測驗成績各50%合計筆試成績。
（二）面試
1.面試對象。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試），如有主動放棄面試資格的，依次一次性遞補。達不到比例的，由區(qū)人保局與招聘單位及主管部門協(xié)商確定面試人選。
2.面試時間地點。詳見《面試通知》。
3.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構化面試，由區(qū)統(tǒng)一組織實施，面試內(nèi)容主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
4.面試成績。面試以百分制計算。60分為合格分數(shù)線。成績當場通知考生。
（三）總成績計算方法。在面試合格人員中按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者（面試分取到小數(shù)點后兩位）。
四、體檢、考察和聘用
1.按招聘職位1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢由區(qū)人保局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員由主管部門會同用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，對擬聘用人員進行為期7天的公示。公示期間，凡對公示對象有異議的特別是署名或當面反映問題的要認真進行調(diào)查核實，不符合聘用條件的，取消聘用資格。對公示無異議的，經(jīng)區(qū)城管局黨組研究后安排到區(qū)城管行政執(zhí)法大隊及其派駐執(zhí)法中隊的相關崗位，并由招聘單位和主管部門在一個月內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因體檢、考察（政審）不合格或在此期間考生主動放棄出現(xiàn)缺額時，從該職位考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批后不再遞補。
3.聘用人員實行試用期制度。試用期滿考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
五、考試組織和紀律監(jiān)督
考試工作由區(qū)人保局統(tǒng)一組織，并接受區(qū)紀委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督。嚴肅組織人事紀律，嚴肅人事考試紀律，一旦發(fā)現(xiàn)在招聘工作中有違紀行為，堅決查糾。
本簡章由區(qū)人保局負責解釋。
政策咨詢：0513-86513162（區(qū)人保局）86115829（區(qū)城管局）
紀律監(jiān)督：0513-86514165（區(qū)紀委）
招聘信息、考試成績查詢和公示：通州人才網(wǎng)（www.0513rc.com）和中國通州網(wǎng)（www.tz.gov.cn）。