揚(yáng)州事業(yè)單位B類醫(yī)院面試辦法出臺
揚(yáng)州市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員專業(yè)水平測試實施辦法 |
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《揚(yáng)州市2011年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)的要求,現(xiàn)制定揚(yáng)州市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘B類職位工作人員專業(yè)水平測試實施辦法如下: 一、基本原則 一是堅持公開透明。專業(yè)水平測試各個環(huán)節(jié),規(guī)范運(yùn)行,嚴(yán)肅認(rèn)真,切實做到“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”。 二是堅持競爭擇優(yōu)。嚴(yán)密組織,分類實施,科學(xué)考核,客觀評判,遴選人才。 三是堅持公平公正。嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)明紀(jì)律,接受監(jiān)督,確保質(zhì)量,不斷增強(qiáng)社會公信力。 二、專業(yè)水平測試的實施 (一)測試對象 報考揚(yáng)州市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位B類職位,并通過公共科目筆試、報名資格復(fù)審的考生。 (二)測試內(nèi)容 專業(yè)水平測試主要考核報考人員與職位要求相匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、工作能力和基本素質(zhì)等。 (三)測試方式及計分方法 根據(jù)招聘職位的條件要求,區(qū)別不同對象采取不同的測試方式及計分方法。 第一種對象:指報考《簡章》職位表B類中學(xué)歷要求為“本科及以上”職位的考生,專業(yè)水平測試采取專業(yè)知識筆試和專業(yè)能力考核相結(jié)合的方式分兩步進(jìn)行。專業(yè)知識筆試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材?忌荚噷I(yè)詳見附表(附后),并在其準(zhǔn)考證中具體對應(yīng)確定。專業(yè)知識筆試和專業(yè)能力考核分別按百分制計分。測試結(jié)束后,按考生專業(yè)知識筆試成績占35%、專業(yè)能力考核成績占35%的比例,與B類公共科目筆試成績(根據(jù)統(tǒng)一規(guī)定,按30%計入總分)采用百分制合并計算總成績。 第二種對象:指報考《簡章》職位表B類中學(xué)歷要求為“研究生”職位的考生,或?qū)W歷要求雖為“本科及以上”但同時要求具有“副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱”職位的考生。專業(yè)水平測試主要采取專業(yè)能力考核的方式。根據(jù)《簡章》的規(guī)定,專業(yè)水平測試成績按百分制計分,以70%的比例與B類公共科目筆試成績(根據(jù)統(tǒng)一規(guī)定,按30%計入總分)采用百分制合并計算總成績。 以上兩種對象中形不成競爭職位的考生,專業(yè)能力考核成績須在60分及以上。 (四)測試時間、地點 上述第一種對象的專業(yè)知識筆試時間,定于 上述兩種對象的專業(yè)能力考核具體時間、地點以準(zhǔn)考通知為準(zhǔn)?傮w上專業(yè)水平測試工作于 三、紀(jì)律與監(jiān)督 專業(yè)水平測試工作,始終嚴(yán)格紀(jì)律、規(guī)范實施,接受紀(jì)律監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話: 0514-87959812。 四、其他 揚(yáng)州市衛(wèi)生局將通過揚(yáng)州市衛(wèi)生局網(wǎng)站及時發(fā)布相關(guān)信息及專業(yè)水平測試成績,請考生隨時關(guān)注。其他事宜根據(jù)揚(yáng)州市委組織部、揚(yáng)州市人力資源和社會保障局公布的《揚(yáng)州市2011年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。 揚(yáng)州市衛(wèi)生局網(wǎng)址:www.yzwsj.gov.cn 揚(yáng)州市衛(wèi)生局咨詢電話:0514-87959810; 本實施辦法由揚(yáng)州市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。 揚(yáng) 州 市 衛(wèi) 生 局 二O 附表: 2011年揚(yáng)州市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位 公開招聘工作人員專業(yè)知識筆試考試專業(yè)
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作者:佚名- ·上一篇文章:揚(yáng)州事業(yè)單位B類教師面試辦法出臺
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