南京市江寧廣播電視臺(tái)招聘

    根據(jù)江寧廣電事業(yè)發(fā)展需要，江寧區(qū)廣播電視臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員若干名。具體招聘事項(xiàng)通告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取面試、培訓(xùn)考核、體檢等相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
(一)招聘的基本條件
1.遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)。中共黨員優(yōu)先。
2.年齡限制:值機(jī)崗位在40周歲以下,機(jī)務(wù)崗位在30周歲以下。
3.男性，身體健康,能適應(yīng)三班輪換工作方式。
4.電子、廣電、通訊工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，或從事電子技術(shù)工作滿(mǎn)5年以上。2013年8月前畢業(yè)的廣電工程專(zhuān)業(yè)在校生也可報(bào)名。
(二)招聘崗位的具體要求
1.廣播電視技術(shù)播出“值機(jī)”崗位：1~3名，男性，大專(zhuān)以上學(xué)歷。通過(guò)短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,掌握廣播電視播出基本技術(shù)知識(shí)。主要工作任務(wù)：從事廣播電視節(jié)目監(jiān)聽(tīng)、監(jiān)看、播出操作、故障應(yīng)急處理等工作,保障節(jié)目安全優(yōu)質(zhì)播出。
2.廣播電視技術(shù)播出“機(jī)務(wù)”崗位：1~3名，男性。本科以上學(xué)歷。通過(guò)短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,掌握廣播電視播出基本技術(shù)知識(shí)和設(shè)備維護(hù)能力，能熟練使用辦公軟件，繪圖軟件等。主要工作任務(wù)：從事廣播電視節(jié)目安全播出操作、設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)備檢修維護(hù)工作，保障設(shè)備正常穩(wěn)定運(yùn)行。
三、招聘的程序和方法
本次招聘工作，由區(qū)廣播電視臺(tái)具體組織，按照公告、報(bào)名、初選、面試、培訓(xùn)考核、體檢、公示和聘用八個(gè)步驟實(shí)施。
(一)報(bào)名須知
1.發(fā)布《江寧廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員公告》。
時(shí)間：2013年1月25日。
2.報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：即日起至3月1日17:30分。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：江寧區(qū)廣播電視臺(tái)辦公室(江寧區(qū)殷巷集鎮(zhèn)清水亭東路99號(hào))，電話(huà)025-81030699。
3.報(bào)名時(shí)須持本人戶(hù)口薄、身份證、畢業(yè)證、從業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，近期免冠一寸白底彩色照片3張。經(jīng)資格初查同意后，填寫(xiě)《報(bào)名表》。
4.報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)資格審查結(jié)果，按1:1以上的比例，初選參加面試人員名單。通過(guò)面試的人員將利用業(yè)余時(shí)間(一個(gè)月)培訓(xùn)考核(無(wú)報(bào)酬)。
5.考核通過(guò)者將進(jìn)入體檢、公示、聘用程序。
(二)培訓(xùn)考核
培訓(xùn)考核均由江寧區(qū)廣播電視臺(tái)組織實(shí)施。時(shí)間另行通知�？己瞬扇」P試和技能操作測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的45%，技能操作成績(jī)占總成績(jī)的45%，培訓(xùn)期間各人的“德”、“勤”情況由培訓(xùn)管理員打分，占總成績(jī)的10%。
(三)體檢
依據(jù)考核成績(jī)從高分到低分排序，經(jīng)區(qū)廣播電視臺(tái)研究，按招聘崗位1:1確定體檢人員名單。如果在體檢中發(fā)現(xiàn)不符合條件者，則不予聘用。
體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。
四、聘用
根據(jù)綜合考核和體檢的結(jié)果，由區(qū)廣播電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論決定人選，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受區(qū)廣電臺(tái)勞動(dòng)合同制人員待遇。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)進(jìn)行“德、能、勤、績(jī)”考核�？己撕细�，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格，解除聘用關(guān)系。