南京審計(jì)學(xué)院2013年度長(zhǎng)期招聘工作人員公告

為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，南京審計(jì)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nau.edu.cn）2013年面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

　　一、資格條件 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍； 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)； 

　�。ㄈ�）品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 

　�。ㄋ模┮话銘�(yīng)具有博士學(xué)位（日語(yǔ)、法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)須具有碩士及以上學(xué)位），并具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）； 

　�。ㄎ澹┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件； 

　　（六）年齡要求：碩士研究生35周歲 (1978年7月1日（含）以后出生）以下；中級(jí)職稱(chēng)40周歲（1973年7月1日（含）以后出生）以下；副高職稱(chēng)45周歲（1968年7月1日（含）以后出生）以下；正高職稱(chēng)50周歲（1963年7月1日（含）以后出生）以下。杰出人才年齡可適當(dāng)放寬。2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘不受年齡限制�！�

　�。ㄆ撸┤〉米鎳�(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；符合條件的外籍人士應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)教師崗位，可按外籍教師聘用管理規(guī)定簽訂長(zhǎng)期或短期聘用合同。 

　　二、報(bào)名 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方式 

　　1、報(bào)名時(shí)間： 

　　本公告為長(zhǎng)期招聘公告。所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)），崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截至2013年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。 

　　2、報(bào)名方式： 

　　應(yīng)聘者可直接將相關(guān)材料電子版發(fā)至應(yīng)聘部門(mén)聯(lián)絡(luò)人（或人事處:szk@nau.edu.cn）郵箱（詳見(jiàn)附件1），發(fā)送主題請(qǐng)以“畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷（職稱(chēng)）”格式注明。 

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng) 

　　1、社會(huì)人員報(bào)名報(bào)名時(shí)需提供及以下材料： 

　�、� 《南京審計(jì)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件2）； 

　�、� 個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷； 

　　③ 身份證或護(hù)照（掃描件）； 

　　④ 最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（掃描件）； 

　　⑤ 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（掃描件）； 

　　⑥ 外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等資格證書(shū)（掃描件）； 

　�、� 獲獎(jiǎng)證書(shū)（掃描件）； 

　�、� 論文目錄、科研成果（掃描件）。 

　　應(yīng)屆博士生只需提供以上①②③⑥⑦⑧的相關(guān)材料。 

　　2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。 

　　3、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門(mén)負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 

　　4、碩士研究生崗位開(kāi)考比例1：3，博士研究生崗位不設(shè)開(kāi)考比例。個(gè)別崗位如形成不了競(jìng)爭(zhēng)且確為學(xué)校專(zhuān)業(yè)急需或緊缺特殊人才，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳審核并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公布后可降低開(kāi)考比例組織考核。 

　　三、考核方式及組織 

　�。ㄒ唬┛己私M織 

　　1、學(xué)院人事處將會(huì)同各二級(jí)學(xué)院成立專(zhuān)家組，對(duì)應(yīng)聘人員在校期間專(zhuān)業(yè)設(shè)置和主要專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進(jìn)行綜合排名，并根據(jù)招聘崗位要求，按照1:3的比例（學(xué)歷要求博士研究生的崗位，符合報(bào)名要求人數(shù)不足3人的，按實(shí)際人數(shù)參加試講）確定參加試講的考生名單以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。 

　　2、考核之前，擬參加考核人員須提供資格報(bào)名材料原件和復(fù)印件，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。 

　�。ǘ�）考核程序 

　　考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。 

　　1、教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門(mén)核心課程試講（具體內(nèi)容另行通知），采用說(shuō)課的方式，進(jìn)行不少于30分鐘的教學(xué)試講，在說(shuō)課成績(jī)中，從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例內(nèi)確定參加面試人選，不足的比例，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，教學(xué)試講總分為100分，合格線為60分。 

　　2、面試：面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，進(jìn)行不少于10分鐘的面試答辯，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。 

　　3、 成績(jī)計(jì)算：教學(xué)試講占60%，面試占40%。擬聘用人員教學(xué)試講和面試成績(jī)均在60分以上為合格。教學(xué)試講不合格不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試不合格人員不予錄用。 

　　四、體檢考察及聘用 

　　（一）考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。 

　�。ǘ�）學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)，另行招聘。 

　�。ㄈ�）學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。 

　　（四）對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報(bào)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，學(xué)校為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補(bǔ)。 

　　五、高層次人才待遇 

　　1、薪酬：按江蘇省事業(yè)單位及學(xué)校有關(guān)薪酬政策執(zhí)行。 

　　2、住房：應(yīng)屆博士畢業(yè)生視情況提供1-3年過(guò)渡房、購(gòu)房補(bǔ)貼一人一議；教授、博士副教授住房按學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

　　3、高層次人才引進(jìn)待遇 

　　六、招聘政策咨詢(xún)及監(jiān)督 

　　南京審計(jì)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。 

　　招聘政策咨詢(xún)電話：025-58318830　 025-58318838　

　　聯(lián)系人： 王老師 李老師 

　　七、招聘工作監(jiān)督 

　　南京審計(jì)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。 

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-58318869 

　　聯(lián)系人：魏老師 

　　八、招聘工作舉報(bào) 

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。 

　　舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn　

　　舉報(bào)電話、傳真：（025）83314795 

　　附件： 

　　1、《南京審計(jì)學(xué)院2013年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》 

　　2、《南京審計(jì)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》