2013年宿遷市宿豫區(qū)事業(yè)單位招聘

    為滿(mǎn)足我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》，經(jīng)區(qū)編委批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)和相關(guān)要求等信息見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　二、招聘對(duì)象

 

　　面向社會(huì)招聘，含2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2013年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位）。

 

　　三、報(bào)考基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

 

　　3、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷（普通院校在讀研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考）；

 

　　4、身體健康；

 

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年7月29日至1995年8月4日期間出生）；

 

　　6、未受過(guò)拘役或刑事處罰，三年內(nèi)未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)政紀(jì)處分；

 

　　7、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　四、招聘程序和方法

 

　　本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

 

　�。ㄒ唬┕�布招聘事項(xiàng)

 

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)和宿遷人才網(wǎng)三個(gè)指定網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、專(zhuān)業(yè)參考目錄、體檢標(biāo)準(zhǔn)、政審考察標(biāo)準(zhǔn)等）。年齡、年限計(jì)算，身份證使用，學(xué)歷、工作經(jīng)歷認(rèn)定等政策答復(fù)口徑，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審

 

　　1、報(bào)名、資格初審方式

 

　　報(bào)名工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

 

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2013年7月29日09:00－8月4日16:00；

 

　　資格初審時(shí)間：      2013年7月29日09:00－8月5日16:00；

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：　　　    2013年7月29日09:00－8月6日16:00。

 

　　報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招考單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100元/人（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://rsj.suyu.gov.cn。

 

　　2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

 

　�。�1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

 

　�。�2）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

 

　　（3）報(bào)考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)內(nèi)使用的身份證必須一致。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。

 

　�。�4）開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照?qǐng)?bào)名人數(shù)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2013年8月7日9:00—12:00。

 

　�。�5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

 

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 2013年8月11日—13日。

 

　　打印網(wǎng)址：宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn）。

 

　　打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系（0527—84353881）。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試的科目為公共科目，滿(mǎn)分為100分，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》（含公共基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等）。

 

　　筆試范圍：參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（A類(lèi)，但不含申論）。

 

　　筆試時(shí)間：2013年8月14日上午（9：00-11：00）。

 

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　（四）報(bào)名資格復(fù)審、面試

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　面試前，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。屆時(shí)考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的各種材料，須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（2013年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明；留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料）以及崗位要求的其他材料（要求具有各種證件和學(xué)位的，須提供各種證件和學(xué)位證書(shū)）原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供各種有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員（為防止資格復(fù)審無(wú)限期遞補(bǔ)，規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布）。通過(guò)資格復(fù)審的人員名單由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)100元/人（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間：2013年8月19日9：00-16：00（未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)）

 

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：宿豫區(qū)人社局北樓二樓事業(yè)單位人事管理科

 

　　面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分為100分。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)確定，面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定），并在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

 

　　體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供原單位同意報(bào)考證明，否則取消其體檢資格。

 

　�。�六）考察

 

　　體檢合格人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門(mén)）組織考察，考察參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。如有考察不合格者，可在報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　考察結(jié)束前，考生須提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

 

　�。ㄆ撸┕�示、聘用審批

 

　　考察工作結(jié)束后，考察合格人員確定為擬聘用人員，人員名單在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7日（同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間）。

 

　　公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示結(jié)束后三日內(nèi)，招聘單位填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

 

　　在公示與聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格或考生主動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

 

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

 

　　四、聘用管理與待遇

 

　　按照國(guó)家政策規(guī)定，對(duì)被聘用人員實(shí)行聘用合同管理。首次聘用合同期限為3年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），其中：本科及以下學(xué)歷人員試用期為12個(gè)月，碩士研究生及以上學(xué)歷人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)、經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿(mǎn)、經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員在首次聘用合同期限內(nèi)不得流動(dòng)，并實(shí)行定期考核。被聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

　　五、組織與紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-84465736

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527-84353881

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0527-84465077

 

　　附：1、崗位簡(jiǎn)介表 2013年宿豫區(qū)崗位簡(jiǎn)介表