南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2013年公開招聘

    為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院（全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策,熱愛職業(yè)教育事業(yè)；

3．遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公；

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見附件1）；

6．年齡要求：博士研究生要求1973年1月1日以后出生，碩士研究生要求1978年1月1日以后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

7．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、方式

1．報名時間：2013年12月13日至2013年12月26日。

2．報名方式：應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報名方式投遞報名材料。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：rsc@niit.edu.cn，發(fā)送的主題請以“高校人才網(wǎng)+學位+應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學校”格式注明。

報名后請及時查看回復確認收到的郵件。

（二）報名注意事項及資格審查

1．凡符合報考條件的人員均可報名應(yīng)聘，每位報考者限報考一個崗位。

2．網(wǎng)絡(luò)報名時只需先提交下列第（1）項材料，下列其他材料待收到回復郵件后再寄送：

（1）填寫《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）；

（2）提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復印件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件；留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（3）其他個人相關(guān)材料。

3．本次公開招聘不收報名費和考試費。

4．南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事處將對報名人員材料進行資格審查，審查在報名日期截止后5個工作日內(nèi)完成。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。

5．應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

三、考核及組織方式

（一）考核方式

1．教師崗位,考核包括試講（實際操作能力測試）、面試兩個環(huán)節(jié)（崗位序號1-7）。

（1）試講（實際操作能力測試）。主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、教學能力和操作水平。試講（實際操作能力測試）內(nèi)容一般為招聘專業(yè)相關(guān)課程的講授和專業(yè)設(shè)備和軟件的操作等。試講（實際操作能力測試）滿分為100分，60分為合格。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加試講（實際操作能力測試），試講（實際操作能力測試）結(jié)束后，根據(jù)成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。

（2）面試。按照學院自行制定的面試辦法執(zhí)行。主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，60分為合格，面試成績當場公布，不合格者不予聘用。

（3）總成績確定。面試結(jié)束后，總成績確定按如下方式：

總成績=試講（實際操作能力測試成績）*60%+面試成績*40%

2．其他非教師崗位,考核包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)（崗位序號8-10）。

（1）筆試。主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，60分為合格。筆試成績將在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。

（2）面試。按照學院自行制定的面試辦法執(zhí)行。主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，60分為合格，面試成績當場公布，不合格者不予聘用。

（3）總成績確定。面試結(jié)束后，總成績確定按如下方式：