南京航空航天大學計算機科學與技術(shù)學院招聘
南京航空航天大學計算機科學與技術(shù)學院成立于2010年11月,學院的辦學歷史可追溯到1959年設(shè)立的“解算裝置”專業(yè),是全國最早設(shè)立的計算機專業(yè)之一,先后獲全國首批計算機應用碩士點,計算機科學與技術(shù)一級學科博士點,軟件工程一級學科博士點。
學院現(xiàn)有計算機科學與技術(shù)和軟件工程兩個一級學科博士點(覆蓋8個二級學科博士點),“計算機科學與技術(shù)”為江蘇高校優(yōu)勢學科,“軟件工程”為工信部重點學科和江蘇省重點學科。在2012年學科評估中,計算機科學與技術(shù)學科排名全國第33位,相對排名27.5%;軟件工程學科名列全國第16位,相對排名近15%。
學院設(shè)有計算機科學與技術(shù)、軟件工程2個博士后流動站,擁有計算機科學與技術(shù)、信息安全、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程4個本科專業(yè),物聯(lián)網(wǎng)工程為工信部重點專業(yè),物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與安全被評為工信部實驗教學中心建設(shè)單位。目前共有學生1700余人,其中本科生1200余人,碩士研究生400余人,博士研究生100余人。
學院現(xiàn)有教職工93人,其中教授、博士生導師15人,副教授40人。教師中多人次獲得“國家有突出貢獻的專家”、“全國優(yōu)秀教師”、“863”先進工作者、江蘇省“青藍工程”學術(shù)帶頭人、江蘇省“333高層次人才工程”中青年科學技術(shù)帶頭人等稱號,計算機應用技術(shù)學科梯隊獲江蘇省普通高等學校“青藍工程”優(yōu)秀學科梯隊稱號。
學院年均承擔國家863、973項目、國家自然科學基金、國防預研項目、航空基金等各類項目50余項,年科研到款超過2000萬元。近年來獲國家自然科學二等獎1項,省部級以上科技成果獎10多項,發(fā)表學術(shù)論文被SCI、EI、ISTP三大檢索收錄600余篇。
辦學五十余年來,學院已在人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設(shè)等各方面取得了快速發(fā)展。“十二五”以來,國家已明確將信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加以重點培育和發(fā)展,計算機科學與技術(shù)、軟件工程等主干學科的建設(shè)發(fā)展前景無限。
熱忱歡迎海內(nèi)外有志之士加盟我院!
一、招聘學科及研究方向
學科 |
研究方向 |
計算機科學與技術(shù) |
計算機科學理論、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)管理與知識工程、信息安全、智能計算與機器學習、信息物理融合系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與分布計算、圖形學與圖像處理、嵌入式系統(tǒng)、智能信息檢索、密碼學理論與方法、網(wǎng)絡(luò)安全等。 |
軟件工程 |
軟件理論與方法學、系統(tǒng)軟件、實時與嵌入式軟件、軟件質(zhì)量工程、可信軟件、智能計算、服務計算、海量數(shù)據(jù)分析、軟件形式化與自動化、網(wǎng)絡(luò)化軟件、軟件安全與可靠性、數(shù)據(jù)庫安全、信息安全技術(shù)等。 |
二、招聘基本要求與條件
1、高層次人才引聘對象及年齡要求:
⑴“海外高層次人才引進計劃”入選者,“長江學者獎勵計劃”特聘教授,“國家杰出青年科學基金”獲得者,國家級教學名師。年齡一般不超過50周歲,學科建設(shè)急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者,年齡要求可適度放寬;校特聘教授,年齡一般不超過42周歲。
⑵海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者(南航青年拔尖人才),以進入“長江學者獎勵計劃”,獲得“國家杰出青年科學基金”、評為國家級教學名師等為培養(yǎng)目標,年齡不超過38歲。
2、師資補充招聘對象
⑴國內(nèi)外高水平大學博士學位獲得者,應屆博士不超過32周歲。
⑵具有博士學位且擁有國內(nèi)外高水平大學或著名研究機構(gòu)兩年以上教研經(jīng)歷者,博士后不超過35周歲。
⑶國內(nèi)外高水平大學或著名研究機構(gòu)的講師、副教授、教授(或相當職稱者)。具有副教授職稱的應聘人員年齡不超過38周歲,教授不超過43周歲,博士生導師年齡不超過45周歲。
⑷教學或科研業(yè)績特別優(yōu)異者,年齡可適度放寬。
3、應聘教學科研崗位者原則需有3項高水平研究成果,主要包括中國計算機學會(CCF)認定的高類別會議或期刊論文、高水平SCI論文、中文重要核心期刊論文。
三、招聘工作流程:
1、注冊登錄南航人才招聘網(wǎng)zp.nuaa.edu.cn,填寫并上傳《南京航空航天大學教學科研崗位申請表》,并提供相關(guān)證明或證書復印件、代表性論著的原件或復印件、專家推薦信兩封(含導師推薦信和相關(guān)專業(yè)專家推薦信),也可發(fā)送電子版至tanjy@nuaa.edu.cn。
2、學院會在接到簡歷兩周內(nèi)以電話或郵件方式通知本人審核結(jié)果,與通過審定人員協(xié)商確定面試安排。
3、高層次人才(千人、長江、杰青、名師等)及申請青年拔尖人才請直接與人事處或?qū)W院黨政辦聯(lián)系。
四、相關(guān)待遇:
即日起,新聘高層次人才待遇按校字(2013)23號文件《南京航空航天大學高層次人才引聘暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,新聘青年拔尖人才待遇按校字(2013)36號文件《南京航空航天大學青年拔尖人才選聘暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,新聘教師待遇按照校字(2013)24號文件《南京航空航天大學師資補充暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,部分內(nèi)容摘錄如下:
1、新聘高層次人才及青年拔尖人才待遇
引進人才類別 |
薪酬 |
住房待遇 |
工作啟動 基金 |
其他 |
“千人計劃”入選者、長江學者特聘教授、國家杰青獲得者、國家級教學名師 |
聘期三年年薪總和不低于150萬元 |
提供人才引進留用房一套(約160平方米,現(xiàn)市值約200萬元)并提供安家費30萬元 |
辦公條件、工作啟動基金、學科建設(shè)經(jīng)費、團隊建設(shè)、招收研究生等根據(jù)受聘人員實際情況,一人一議。 |
享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇,校內(nèi)醫(yī)療綠色通道;協(xié)助解決配偶工作及子女入學等問題。 |
南京航空航天大學特聘教授 |
聘期三年年薪總和不低于100萬元 |
享受學校住房安置補貼100萬元或可申請購買學校人才引進留用房(按市場價折價) |
享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇,校內(nèi)醫(yī)療綠色通道;協(xié)助解決子女入學等問題。 |
|
青年拔尖人才 |
聘期三年年薪總和不低于70萬元 |
享受學校住房安置補貼70萬元 |
享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇,校內(nèi)醫(yī)療綠色通道;協(xié)助解決子女入學等問題 |
2、新聘教師待遇
工作啟動基金 (萬元) |
購房補貼 (萬元) |
其他 |
|
博士/講師 |
5-6 |
32 |
學校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 |
副教授 |
6-8 |
37 |
|
教授 |
10-20 |
47 |
五、聯(lián)系方式
南京航空航天大學人事處高級人才辦趙海燕TEL:025-84895923
計算機科學與技術(shù)學院黨政辦公室談靜艷TEL:025-84892848
地址:南京市御道街29號郵編:210016學院網(wǎng)址:cs.nuaa.edu.cn
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作者:佚名- ·上一篇文章:南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院2014年上半年公開招聘
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