2015年常州市武進區(qū)教育局特聘新教師簡章

    為進一步加強教師隊伍建設，提升師資隊伍的學歷層次，加大優(yōu)秀教師的培育力度，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，經(jīng)市人社局同意，常州市武進區(qū)教育局部分高中、職業(yè)類學校和開放大學將面向社會公開特聘優(yōu)秀新教師。為確保工作規(guī)范有序，特制定本簡章。
　　一、特聘原則
　　堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
　　二、特聘對象及條件
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　　1.高中的特聘對象為：取得或正在申請（最遲于2015年7月15日前取得）相應學段學科教師資格證，并即將取得碩士研究生及以上學位的普通高校2015年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
　　2.開放大學和職業(yè)類學校的特聘對象為：即將取得碩士研究生及以上學位的普通高校2015年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。報考常州幼兒師范學校語文、英語、學前教育（學）、高中歷史或高中地理等教師崗位的考生和報考江蘇省武進職業(yè)教育中心校英語語言文學教師崗位的考生須取得或正在申請高中教師資格或中等職業(yè)學校教師資格。
　�。ǘ�）特聘條件
　　1.思想政治素質(zhì)好，品德優(yōu)秀，身心健康，志愿從事教育事業(yè)。
　　2.組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，服從安排。
　　3.學習成績優(yōu)異，高校就讀期間獲得過院級及以上二等獎學金2次或者三等獎學金3次（“211”工程或“985”工程院校報名考生獲得院級及以上二等獎學金1次）。
　　4.組織協(xié)調(diào)能力強。能夠團結(jié)共事，高校就讀期間擔任過班長、團支書或?qū)W生會、團委、社團干部，在同學中有較高威信。
　　5.取得大學英語六級證書(報考英語教師崗位需取得英語專業(yè)八級證書，報考體育、音樂、舞蹈教師崗位只需取得大學英語四級證書)和計算機國家二級（或省一級）以上證書。
　　6.科研水平高，在高校期間有專業(yè)論文或作品在正式刊物上發(fā)表。
　　7.專業(yè)素養(yǎng)硬。能高質(zhì)量地完成與所聘崗位相適應的現(xiàn)場專業(yè)素養(yǎng)考核。
　　8.教學能力強。具有較強的現(xiàn)場解讀教材的能力。
　�。ㄈ�）學科條件
　　詳見《2015年常州市武進區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》
　　三、特聘單位及數(shù)量
　　詳見《2015年常州市武進區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》
　　四、程序和辦法
　　本次公開特聘采用現(xiàn)場報名（填好附件3紙質(zhì)稿，現(xiàn)場報名時帶來）、電子郵件報名（填好附件3電子稿發(fā)送至招聘學校電子郵箱，紙質(zhì)稿在資格審核時帶來，電子郵件報名的考生在面試前進行資格審核）和面試考核方式。
　�。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、電子郵箱地址：詳見《2015年常州市武進區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》。
　�。ǘ�）資格審核
　　1.由特聘工作領導小組按規(guī)定對考生報名信息進行資格審核，并現(xiàn)場提出審核意見。審核通過的考生，可以參加面試考核。
　　現(xiàn)場資格審核須提供以下材料的原件和復印件：
　　個人簡歷、身份證（二代）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書、獎學金證明、英語等級證明、計算機等級證明、相關科研成果證明、相關專業(yè)能力證明、教師資格證明。
　　2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消面試考核資格或錄用資格。
　　（三）面試考核
　　1.面試考核主要考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力等綜合素養(yǎng)。面試考核小組填寫面試考核結(jié)果并簽名，當場向面試考生反饋成績。
　　2.面試考核時間、地點：詳見《2015年常州市武進區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表》。
　　3.面試考核成績滿分100分，合格線為80分。面試考核不合格者取消錄用資格。
　　4.常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、招聘學校根據(jù)應聘人員的面試考核成績，按特聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人選，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計劃完成后，不再招聘同學科人員。
　　五、體檢與考察（政審）
　　體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。考察（政審）由用人單位按規(guī)定組織實施，區(qū)教育局負責監(jiān)督。
　　六、公示報批
　　體檢、政審合格后，由區(qū)教育局將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應網(wǎng)站公示7個工作日，結(jié)果不影響錄用的，由用人單位將擬錄用人員材料報常州市武進區(qū)教育局組織人事科、常州市武進區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科辦理錄用審批手續(xù)。錄用后按照事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。
　　七、回避制度
　　1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
　　2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
　　八、保障措施
　　1.成立由常州市武進區(qū)教育局、常州市武進區(qū)人社局、招聘學校等相關單位負責同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作領導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領導小組辦公室設在常州市武進區(qū)教育局組織人事科。
　　2.特聘工作人員應嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反特聘紀律的工作人員，常州市武進區(qū)教育局將視情節(jié)輕重追究相關人員的責任。
　　九、本簡章由常州市武進區(qū)教育局負責解釋
　　附件1：2015年常州市武進區(qū)教育局公開特聘新教師崗位表
　　附件2：武進教育概況、學校簡介與聯(lián)系方式
　　附件3：2015年常州市武進區(qū)教育局公開特聘新教師報名表