2015年南京市高淳區(qū)招聘新教師公告
為適應(yīng)本區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要,按照南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),南京市高淳區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘新教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
報(bào)名人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;熱愛教育事業(yè),具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力;必須是全日制普通高等院校畢業(yè)生并具有相應(yīng)教師資格(其中:2015年畢業(yè)生須于
1.2015年師范類本科畢業(yè)生。2015年學(xué)前教育、特殊教育師范類?飘厴I(yè)生。
2.?dāng)M取得教師資格的2015年非師范類普通高等院校本科畢業(yè)生(
3.?dāng)M取得教師資格的2015年碩士及以上畢業(yè)生(
4.南京生源(戶籍)2012年至2014年本科及以上畢業(yè)生,已取得教師資格,尚未落實(shí)工作單位的人員(
5.南京生源(戶籍)2012年至2014年學(xué)前教育、特殊教育師范類?飘厴I(yè)生,已取得教師資格,尚未落實(shí)工作單位的人員(
6.南京生源(戶籍)具有本科及以上學(xué)歷、二級(jí)及以上教師職稱并具有二年及以上高中教學(xué)經(jīng)歷者(
二、招聘崗位(學(xué)科)及要求(見附件)
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式,已參加南京市四城區(qū)和其他區(qū)中小學(xué)、幼兒園招聘新教師報(bào)名的考生,有意應(yīng)聘南京市高淳區(qū)新教師的,也需要到我區(qū)進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名需攜帶材料:
①應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)名表、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
②往屆畢業(yè)生需提供報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)到證;
③具有本科及以上學(xué)歷、二級(jí)及以上職稱并具有二年及以上高中教學(xué)經(jīng)歷者需提供報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、職稱證書、高中教學(xué)經(jīng)歷證明;
④本人近期二寸正面免冠照片1張、電子照片1張(120×160像素,文件名為:身份證號(hào).jpeg);
⑤報(bào)名者須繳報(bào)考費(fèi)90元。所有證件必須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
2.報(bào)考中小學(xué)(幼兒園)及特教教師的考生,所報(bào)學(xué)科與畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科必須相同(研究生專業(yè)若不符,可按符合學(xué)科要求的本科專業(yè)報(bào)考,但需提供本科畢業(yè)證書原件及復(fù)印件),報(bào)考職業(yè)學(xué)校教師所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)必須相同或相近。
3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):報(bào)考“2015年南京市高淳區(qū)新教師招聘”人員請(qǐng)于
報(bào)名人員必須如實(shí)填寫報(bào)名信息和資料,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分,筆試按百分制計(jì)算占總成績的40%,面試按百分制計(jì)算占總成績的60%。
1.筆試
①筆試形式:高淳區(qū)2015年新教師招聘筆試與2015年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開招聘筆試為同一場次考試。
②開考比例:同一學(xué)科(專業(yè))符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上,少于該學(xué)科(專業(yè))招聘人數(shù)3倍的,報(bào)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門同意后相應(yīng)核減或取消該學(xué)科(專業(yè))招聘計(jì)劃,并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上發(fā)布核減計(jì)劃公告。
③筆試內(nèi)容:公共知識(shí)(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí))、學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
④筆試時(shí)間:
⑤打印考試證:考生自行下載打印考試證。請(qǐng)所有考生于
⑥成績查詢:考生可于
2.面試
①面試人員的確定:各學(xué)科筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)教育局劃定,并根據(jù)筆試成績從高分到低分,按學(xué)科需求數(shù)的1:3確定面試人員,進(jìn)入面試人員名單在高淳教育網(wǎng)公布。
②面試形式:面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下,按照核準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試采取說課、素質(zhì)能力測試相結(jié)合的形式。說課成績、素質(zhì)能力測試成績均為百分制,合格線均為60分。說課占面試成績的60%,素質(zhì)能力測試占面試成績的40%。
③面試時(shí)間、地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求,于面試前在高淳教育網(wǎng)站另行通知。
④參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。
面試不合格者不得參加體檢。
3.總成績計(jì)算
總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績×60%。
(三)體檢、考察和公示
1.體檢:面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選,進(jìn)行體檢,有工作單位的體檢人員需提供單位同意報(bào)考的證明。
2.考察:對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。
3.公示:對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南京人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)、高淳人事人才網(wǎng)(www.gcrsrc.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議者,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由高淳區(qū)教育局根據(jù)學(xué)校崗位需求、考生本次考試成績及在校表現(xiàn)等考察情況,統(tǒng)籌分配后辦理相關(guān)聘用手續(xù),按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的,或關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式一周以上無法聯(lián)絡(luò)的,以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
四、招聘咨詢
高淳區(qū)教育局人教科:025-57338639、57338636
五、招聘監(jiān)督
高淳區(qū)教育局監(jiān)察室:025-57338632
高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科:025-57338710
本公告由高淳區(qū)教育局人教科負(fù)責(zé)解釋。
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作者:佚名本類熱門閱覽
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