蘇人社事招公告核[2015]51號
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會公開招聘專任教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策,熱愛職業(yè)教育事業(yè)。
2．遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;碩士研究生35周歲以下（1980年1月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1975年1月1日之后出生），具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)45周歲以下（1970年1月1日之后出生）。
4．具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見附件）。
5．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
�。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式
本公告中1-6號崗位為長期招聘崗位，7-17號崗位為一次性招聘崗位。
其中長期招聘崗位自公告發(fā)布5個工作日后開始報名，發(fā)布公告15個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，確定首期招聘人數(shù)，啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止2015年12月31日。學(xué)校將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源和社會保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺情況。
一次性招聘崗位的報名、照片上傳時間為：2015年6月5日09：00-2015年6月18日16：00；資格初審時間為2015年6月6日09:00-6月20日16:00。
報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。
（二）網(wǎng)上確認
1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2．本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3．未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的均視為報名無效。
�。ㄈ﹫竺⒁馐马椉百Y格審查
1．應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2．本次公開招聘中長期招聘崗位不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要組織考核，以南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準。一次性招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2015年6月23日9:00-16:00登陸江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3. 應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。�2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
�。�3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
�。�4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核及組織
（一）考核方式
本次招聘屬高層次人才引進，考核方式為面試（含試講）。面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研水平和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為70分，不合格者不予聘用，面試成績由主評委當場告知應(yīng)聘人員。
（二）考核安排
1. 考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
2. 面試之前，參加面試人員須提供以下材料原件，由人事處對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審：
�。�1）最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件；
�。�2）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件；
�。�3）本人真實的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的論文（原件）兩篇。
四、聘用
�。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會保障廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
�。ㄈ⿲緹o異議人員，經(jīng)省教育廳審核、省人力資源和社會保障廳備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85864017
聯(lián)系人：黃老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律檢查委員會辦公室、監(jiān)察審計處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：025-85864053
聯(lián)系人：傅老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335535。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
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