南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年招聘教師公告

蘇人社事招公告核[2015]51號(hào)

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘專任教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛職業(yè)教育事業(yè)。

　　2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;碩士研究生35周歲以下（1980年1月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1975年1月1日之后出生），具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)45周歲以下（1970年1月1日之后出生）。

　　4．具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見附件）。

　　5．取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、方式

　　本公告中1-6號(hào)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，7-17號(hào)崗位為一次性招聘崗位。

　　其中長(zhǎng)期招聘崗位自公告發(fā)布5個(gè)工作日后開始報(bào)名，發(fā)布公告15個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定首期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止2015年12月31日。學(xué)校將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

　　一次性招聘崗位的報(bào)名、照片上傳時(shí)間為：2015年6月5日09：00-2015年6月18日16：00；資格初審時(shí)間為2015年6月6日09:00-6月20日16:00。

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳和資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)）。

　�。ǘ�）網(wǎng)上確認(rèn)

　　1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

　　2．本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

　　3．未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的均視為報(bào)名無(wú)效。

　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1．應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2．本次公開招聘中長(zhǎng)期招聘崗位不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要組織考核，以南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準(zhǔn)。一次性招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2015年6月23日9:00-16:00登陸江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3. 應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　�。�1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。�2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　�。�3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　�。�4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核及組織

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　　本次招聘屬高層次人才引進(jìn)，考核方式為面試（含試講）。面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研水平和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為70分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

　�。ǘ�）考核安排

　　1. 考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

　　2. 面試之前，參加面試人員須提供以下材料原件，由人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審：

　　（1）最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件；

　�。�2）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

　�。�3）本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的論文（原件）兩篇。

　　四、聘用

　�。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　�。ǘ�）對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會(huì)保障廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　�。ㄈ�）對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省教育廳審核、省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-85864017

　　聯(lián)系人：黃老師　　 

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)辦公室、監(jiān)察審計(jì)處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85864053

　　聯(lián)系人：傅老師

　　七、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省教育、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報(bào)電話、傳真：025-83335535。

　　2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

　　舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，