2015年睢寧縣公開招聘公辦教師公告

    2015年睢寧縣公開招聘公辦教師公告根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，決定面向社會公開招聘204名公辦教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

（三）年齡、學歷、戶籍等條件：

本次招聘中時間計算的基準日期為2015年7月31日。

1.高中教師崗位

年齡在35周歲及以下（1980年7月31日（含）后出生），具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和學位，持有高中教師資格證，戶籍不限。

2．小學教師崗位

年齡在30周歲及以下（1985年7月31日（含）以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位，持有小學及以上教師資格證，戶籍不限。

3．學前教育教師崗位

年齡在28周歲及以下（1987年7月31日（含）以后出生），具有全日制普通高校專科及以上學歷，持有幼兒園教師資格證，限徐州市戶籍或生源。

4.2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學歷學位證書；留學回國人員報考的，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

（四）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。

（五）具備報考崗位要求的資格條件（具體見《崗位表》）。

（六）下列人員不得報考：

1．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

2．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于�？计诘娜藛T；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；違反計劃生育政策的；本縣教育系統(tǒng)在編人員；有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的。

3．應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或其他情況可能影響公開招聘的公正性的，應當回避。

二、報名注意事項

（一）報名方式、時間及地點

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名時間：2015年7月7日至7月10日，上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。

報名地點：睢寧縣教育局人事科107室。

（二）報名注意事項及資格初查

1．每位考生僅限報考一個崗位�？忌鷳�提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：2015年應屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、教師資格證或有效證明、符合報名條件的戶籍材料；往屆生提供身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、符合報考條件的戶籍材料、教育部學歷證書電子注冊備案表。

上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明�，F(xiàn)場領(lǐng)取并如實填寫《2015年睢寧縣公開招聘公辦教師報名表》，報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡暢通。

2．報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片4張及筆試費用100元。

3．考生報名與考試使用的身份證應一致，為有效期內(nèi)的二代身份證。

4．各崗位的開考比例為1：3。如未達到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報名人員可在2015年7月14日到報名地點改報其他符合條件的崗位或退還筆試費用。

5.報考人員原則上由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代報的，代報者除提供報考者所需證件外，還須提供代報者二代身份證原件及復印件，并現(xiàn)場簽名。

6．報考人員到睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室領(lǐng)取筆試準考證，領(lǐng)取時間為2015年7月22日－7月24日。考生應攜帶筆試準考證和身份證，按照筆試準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

7.報名期間，每天報名結(jié)束后在報名地點公布各崗位報名情況。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，不指定復習大綱和教材。

2、筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局劃定筆試合格線。

筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn）、睢寧縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jyj.cnsn.gov.cn）公布。

3、報考高中教師崗位人員不參加筆試，直接進入面試。

（二）面試

1．對筆試合格人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

2．參加面試人員須持筆試準考證和身份證到睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室領(lǐng)取面試準考證，領(lǐng)取時間通過睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)通知。面試收取面試費100元。

3．面試成績總分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績由考場監(jiān)督人員當場告知考生。

4．面試方法

音樂、體育、美術(shù)、學前教育崗位面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，其面試成績?yōu)檎f課成績與專業(yè)技能測試成績之和。說課要求在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立設(shè)計說課稿（40分鐘），說課（10分鐘），滿分為60分；專業(yè)技能測試在規(guī)定時間內(nèi)完成，滿分為40分。專業(yè)技能測試具體辦法另行通知，在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)及睢寧縣教育網(wǎng)公布。

其他崗位面試采取說課的方式進行。要求在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立設(shè)計說課稿（40分鐘），說課（10分鐘），滿分為100分。

（三）總成績計算方法

不參加筆試的人員，其總成績以面試成績?yōu)闇省?/span>

其他崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢、考察

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（參加筆試人員且總成績并列的，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序；直接進入面試人員且總成績并列的，再次組織面試。）。體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施，體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》、《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，均符合兩標準的體檢合格。

（二）對體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績從高分到低分依次遞補。

五、公示

擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個工作日。

六、聘用

（一）除崗位代碼為01、02、03、04外，其他崗位的公示無異議人員根據(jù)總成績從高分到低分按《崗位表》選崗到相關(guān)學校任教，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。崗位確定后縣教育局統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會保障局按程序?qū)徟�。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，解除聘用合同。

（二）除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負責解除原勞動關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。

（三）公示期滿因個人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補人員。

（四）被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于3年的服務協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。

七、紀律和監(jiān)督

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。

監(jiān)督舉報電話：

0516-88307710（縣監(jiān)察局）

0516-88380055（縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室）

0516-80376835（縣教育局監(jiān)察室）

八、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：

0516-88307809（縣人力資源和社會保障局）

0516-80376836（縣教育局）

附件：教師崗位表 >>

附件：教師報名表 >>