2015年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章

一、計(jì)劃和職位

揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員計(jì)劃為17名（具體職位見附件1）。

二、對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

遴選對(duì)象為本市縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱“參公機(jī)關(guān)”）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）且在編在崗的公務(wù)員、參公機(jī)關(guān)工作人員；市級(jí)以上機(jī)關(guān)設(shè)在本市所轄縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)名。

（二）遴選條件

1. 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（2）年齡在35周歲以下（1979年9月18日以后出生）；

（3）大學(xué)本科以上文化程度；

（4）擔(dān)任科員級(jí)以下職務(wù)；

（5）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參公機(jī)關(guān)工作人員工作經(jīng)歷，且須在現(xiàn)所在單位工作2年以上（計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間均為2015年9月30日）；

（6）年度考核均為稱職以上等次；

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（8）職位要求的其他資格條件；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格初審

報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^揚(yáng)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2015年9月18日9:00至9月22日16:00；資格初審時(shí)間：2015年9月18日9:00至9月23日16:00。

報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，打開報(bào)名頁(yè)面，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸〈35×45毫米〉證件照，JPG格式，20kb以下）。資格初審和電子照片審核都通過的考生方為網(wǎng)上報(bào)名成功。填寫虛假信息的，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

遴選單位依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)提出初審意見，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料。資格初審未通過的，應(yīng)說明理由；對(duì)信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。報(bào)名截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過。

本次遴選開考比例（職位遴選計(jì)劃與該職位網(wǎng)上報(bào)名成功人數(shù)的比例）為1:5。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。報(bào)考該職位的報(bào)名人員，可于2015年9月24日9:00—12:00登錄報(bào)名的網(wǎng)站改報(bào)其他職位。減少遴選計(jì)劃或取消的職位在有關(guān)網(wǎng)站公布。

　　通過資格初審的報(bào)考人員，于2015年10月14日至10月16日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。 　

　 （二）筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)和能力，不指定考試范圍，總分為100分。

筆試時(shí)間為2015年10月17日8:30—11:30。筆試在揚(yáng)州設(shè)立考區(qū)。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試初步人選。面試前，遴選單位對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供同意報(bào)考證明（報(bào)名前，須按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意；如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交同意報(bào)考證明，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格）及公務(wù)員（參照管理機(jī)關(guān)工作人員）登記表復(fù)印件（加蓋縣〈市、區(qū)〉組織人社部門印章）。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，通過資格復(fù)審的面試人選由市公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。

面試總分為100分。面試時(shí)間為2015年10月31日（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)需達(dá)到60分。

需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平加試的，由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。職位業(yè)務(wù)水平加試總分為100分。職位業(yè)務(wù)水平加試時(shí)間為2015年11月1日。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%（有職位業(yè)務(wù)水平加試的職位，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平加試成績(jī)分別占50%、30%、20%）合成總成績(jī)。按遴選計(jì)劃1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。

（四）考察與體檢

考察由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出2名以上人員組成的考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律、群眾公認(rèn)等情況�？疾炜梢圆扇�個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、適崗評(píng)價(jià)、查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照管理機(jī)關(guān)工作人員登記表、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況集體研究，按遴選計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。

體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《省委組織部等4部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選單位黨組（黨委）研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1．公示。體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位黨組（黨委）研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

2．辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

四、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)。

五、本簡(jiǎn)章由中共揚(yáng)州市委組織部、揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2015年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員計(jì)劃職位表.xls

附件2：2015年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員咨詢和監(jiān)督電話及有關(guān)網(wǎng)站網(wǎng)址.doc

附件3：2015年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)問題解答.doc