蘇人社事招公告核[2015]103號
為更好地選拔優(yōu)秀教師人才，充實(shí)學(xué)校教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京審計(jì)學(xué)院（全額撥款）現(xiàn)決定面向社會(huì)（即應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員）公開招聘教學(xué)科研崗。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、碩士研究生崗位年齡要求在35周歲以下，即1980年1月1日（含）以后出生；博士研究生崗位年齡要求在40周歲以下，即1975年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1970年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1965年1月1日（含）以后出生；
5、應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對應(yīng)；
6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘崗位要求
詳見附件《南京審計(jì)學(xué)院2015年招聘教學(xué)科研崗第二批崗位表》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
�。�1）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：
http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）
（2）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015年10月10日09:00-2015年11月9日16:00
�。�3）資格初審時(shí)間：2015年10月9日09:00-2015年11月10日16:00
�。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周未或節(jié)假日時(shí)間順延）可到報(bào)名網(wǎng)站或撥打報(bào)名咨詢電話，查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2、本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功；
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為報(bào)名無效。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
南京審計(jì)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2、本次公開招聘1-12號崗位不設(shè)開考比例,13號崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
3、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②招聘單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
�、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
�、車液褪×碛幸�(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核辦法
�。ㄒ唬┛己私M織
考核之前，擬參加考核人員須提供資格報(bào)名材料原件和復(fù)印件，由組織人事部對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供下列材料：（1）第二代居民身份證原件和復(fù)印件；（2）已經(jīng)畢業(yè)人員須提供學(xué)歷、學(xué)位證書（在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）的原件和復(fù)印件；（3）未畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的各省（市）教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。
(二)考核程序
考核分兩輪進(jìn)行，包括教學(xué)試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.試講辦法由我校制定，試講總分為100分，合格線分?jǐn)?shù)為60分。試講內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識。試講成績當(dāng)場公布。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例內(nèi)確定參加面試人員。
2.面試按照我校自行制定的面試辦法執(zhí)行，面試主要考核綜合素質(zhì)和能力。面試成績總分為100分，合格線分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布。
3.總成績計(jì)算
應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=試講成績×60%+面試成績×40%�？偝煽儾缓细袢藛T不予錄用。
招考工作（自組織考核之日起至公示擬聘用人選名單）計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
五、體檢考察及聘用
�。ㄒ唬┛己私Y(jié)束后，在成績合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
�。ǘ⿲W(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。
�。ㄈ⿲W(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
（四）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
六、招聘政策咨詢
南京審計(jì)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58318836 025-58318831
聯(lián)系人：陳老師 王老師 吳老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京審計(jì)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-58318862
聯(lián)系人：陳老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。
南京審計(jì)學(xué)院
2015年9月29日
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