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    日期:2009-12-09 15:12:00  來源:本站整理

    淮安市財政局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    為不斷充實財政干部隊伍,優(yōu)化財政干部隊伍構(gòu),適應(yīng)新形勢下財政改革和發(fā)展的需要,經(jīng)市財政局黨組研究并報市人事局同意,面向社會公開招聘直屬科級全額撥款事業(yè)單位淮安市財政信息化推進(jìn)辦公室(原淮安市財政信息中心)、淮安市財政投資項目評審辦公室(原淮安市財政投資評審中心)工作人員共6名,F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定,特制定本簡章。

    一、招聘崗位及人數(shù)

    1、淮安市財政信息化推進(jìn)辦公室(原淮安市財政信息中心)4名,其中:計算機(jī)管理崗位2名,財務(wù)管理崗位2名。

    2、淮安市財政投資項目評審辦公室(原淮安市財政投資評審中心)財政投資評審崗位2名。

    二、招聘條件

    報考人員必須符合下列條件:

    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正。

    2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高等院校本科或本科以上學(xué)歷(財政投資評審崗位放寬到大專),計算機(jī)管理和財務(wù)管理崗位須取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。

    3、財政投資評審崗位須具有造價工程師執(zhí)業(yè)資格或建設(shè)工程造價員江蘇省中級及以上資格,能熟練操作計算機(jī),自愿遵守本招聘崗位從業(yè)禁止規(guī)定。

    4、年齡在35周歲以下(1974年1月1日以后出生)。

        財政投資評審崗位具有執(zhí)業(yè)注冊造價工程師資格、且同時擁有二個及以上專業(yè)(市政、土建、安裝、裝飾等)建設(shè)工程造價員江蘇省中級及以上資格者,年齡可放寬到38周歲以下(1971年1月1日以后出生)。

    5、符合招聘崗位要求的專業(yè)及其它條件(詳見崗位表),具備正常履行職責(zé)的身體條件

    三、招聘辦法和程序

    招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    (一)報名

    報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(不含就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書及招聘崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張,并提供1000字左右的個人情況簡介以及能反映本人相關(guān)能力水平的證書及相關(guān)證明材料,于2009年1223日至25日(上午8:30-11:45,下午2:00-5:30)到市財政局人教處(健康東路65號二樓220室,聯(lián)系電話:83168215、83168218)報名。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的,可委托他人代為報名,代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。

    由市財政局根據(jù)招考條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的2010年18日(上午8:30-11:45,下午2:00-5:30)到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若同一崗位符合條件人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍,則按比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘

    (二)筆試

    對符合報考條件人員由我局統(tǒng)一組織筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識,卷面分為150,考試時間為150分鐘

    筆試時間:2010年19日上午9:00-11:30。

    筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

    (三)面試

        (1)面試人選確定:根據(jù)同崗位筆試人員成績,按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

    (2)市財政局對擬參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并按筆試人員成績從高分到低分依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

    (3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

    (4)面試成績總分為100分,60分為合格。成績當(dāng)場公布。

    (5)面試時間和地點(diǎn):見《面試通知書》。

    (四)體檢與考核

    在面試成績合格的考生中,以筆試成績(折算成百分制和面試成績50%比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員,由市財政局統(tǒng)一組織體檢和考核;因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

    體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時間另行通知。

    體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后,其結(jié)果不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)進(jìn)編聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

    四、聘用與相關(guān)待遇

    被聘用人員試用期三個月(未就業(yè)畢業(yè)生試用期一年),試用期滿進(jìn)行考核,考核合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),聘用后待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;不合格者取消聘用資格,個人自主擇業(yè)。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假,徇私舞弊行為的發(fā)生。報考人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或用資格,已經(jīng)聘的解除聘用合同,予以清退;被取消資格或清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:

    市財政局  0517-83168231  83168218 

    市人事局  0517-83671213

    本簡章由淮安市財政局負(fù)責(zé)解釋。

                                      二○○九年十二月八日

    附:崗位表

    淮安市財政局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

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    作者:佚名
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