太湖流域管理局蘇州管理局2016年度招聘

    根據(jù)工作需要，太湖流域管理局蘇州管理局、太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心2016年面向社會公開招聘6名工作人員，有關(guān)公告如下：

　　一、招聘計劃

　　太湖流域管理局蘇州管理局公開招聘工作人員4名，太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心公開招聘工作人員2名。招聘崗位計劃、職位要求等詳見附件1。如因考試條件等因素不能錄用的，招聘崗位可以空缺。

　　二、報名時間

　　即日起至2016年3月15日。

　　三、報名方式和報名材料

　�。ㄒ唬﹫竺�方式：郵件報名。

　�。ǘ�）報名材料

　　1、報名登記表。應(yīng)聘者在太湖網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tba.gov.cn）“通知公告”欄內(nèi)，下載《太湖流域管理局蘇州管理局2016年公開招聘報名登記表》（詳見附件2）或《太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心2016年公開招聘報名登記表》（詳見附件3），按要求填寫后，發(fā)送至以下電子郵箱：yehuiyun@tba.gov.cn。

　　聯(lián)系人及電話： 葉惠云  0512-68417861，68417851

　　2、其他報考職位所要求的證明材料。

　　四、招聘程序和方法

　�。ㄒ唬┛荚�

　　公開招聘考試，采取筆試、面試相結(jié)合的方式。按照招聘崗位職位要求，測試應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　1.筆試

　　時間：2016年3月19日9：30～11:30

地點：蘇州新區(qū)金山東路18號

　　筆試當(dāng)天在同一地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時需提交以下證明材料：

　�。�1）本人身份證原件及正反面復(fù)印件；

　�。�2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供能夠按期畢業(yè)并取得學(xué)位、學(xué)歷證書的證明；

　　（3）應(yīng)屆畢業(yè)生報考應(yīng)提供所在學(xué)校蓋章的報名推薦表原件及復(fù)印件；社會在職人員報考應(yīng)提供所在單位人事部門同意報考的證明原件及復(fù)印件；處于離職狀態(tài)的報考人員應(yīng)提供上一工作單位的離職證明材料原件及復(fù)印件；

　�。�4）紙質(zhì)報名登記表，粘貼照片，并完成“承諾欄”相關(guān)要求；

　�。�5）近期一寸免冠彩色照片2張。

　　以上材料各提交一份，原件當(dāng)場驗后返還。如提交材料不齊全或無原件，不予發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘者提供的報考材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　2、體檢、面試

　　招聘單位按照筆試成績從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計劃人數(shù)的3倍確定參加體檢、面試人選。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織進行，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

　　體檢時間：2016年3月21日上午7:30

　　體檢地點：另行通知

　　面試時間：2016年3月21日下午13:30

　　面試地點：蘇州新區(qū)金山東路18號

　�。ǘ�）考察

　　體檢、面試結(jié)束后，按照筆試與面試成績綜合計算應(yīng)聘者總成績，從高分到低分順序按照招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1比例確定考核的人員名單，招聘單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　考察時間：2016年4月15日前。

　　（三）聘用

　　考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在太湖網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　1、應(yīng)聘者參加筆試和面試的交通費、食宿費用自理。體檢費用由招聘單位統(tǒng)一支付。

　　2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。

　　特此公告。