廣陵區(qū)教育局2016年招聘教師面試辦法
根據(jù)《揚州市廣陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘教師崗位工作人員簡章》的要求,報考揚州市廣陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年教師崗位的考生,筆試入圍并且資格復(fù)審合格還須參加面試。面試堅持“公開透明、競爭擇優(yōu)、公平公正”的基本原則。為規(guī)范、有序做好面試工作,現(xiàn)依照有關(guān)要求,特制定實施辦法如下:
一、面試報到時間
2016年7月16日(周六)上午6:30
二、面試地點
揚州市育才實驗學(xué)校(揚州市南河下178號)
三、面試內(nèi)容
主要考核考生把握教材的能力、課堂教學(xué)素養(yǎng)及專業(yè)能力。除幼兒園教師崗位外,報考其他教師崗位面試以說課的形式進(jìn)行。幼兒園教師崗位面試以說課和專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行。其中,專業(yè)技能測試內(nèi)容包括音樂(自彈自唱)和小制作兩部分。
四、計分方法
面試采用百分制計分。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中,幼兒園教師崗位面試成績=音樂(自彈自唱)×30%+小制作×30%+說課×40%。
幼兒園教師崗位面試成績具體算法如下:(1)音樂(自彈自唱)、小制作及說課成績均采用百分制,得分采用四舍五入法保留2位小數(shù);(2)音樂(自彈自唱)×30%、小制作×30%及說課×40%均取實際成績;(3)將3項成績相加后采用四舍五入法保留2位小數(shù),得出面試成績。
面試成績采用四舍五入法保留2位小數(shù)。
五、體檢人員確定
根據(jù)考試總成績,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅紀(jì)律,規(guī)范實施,面試工作接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:
揚州市廣陵區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局):0514-80821121
揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢組:0514-80825091
揚州市廣陵區(qū)監(jiān)察局駐區(qū)教育局監(jiān)察室:0514-87365510
七、其他
廣陵區(qū)人力資源和社會保障局(www.glhrss.gov.cn)、廣陵區(qū)教育局(www.gljy.com.cn)等網(wǎng)站及時發(fā)布相關(guān)信息及面試成績,請考生隨時關(guān)注。其他事宜根據(jù)《揚州市廣陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘教師崗位工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
本實施辦法由揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局、揚州市廣陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局:0514-87347982
揚州市廣陵區(qū)教育局:0514-87365503
揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局
揚州市廣陵區(qū)教育局
2016年07月12日
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作者:佚名- ·上一篇文章:南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年招聘
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