南京理工大學(xué)江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院招聘

江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院成立于2015年5月，是江蘇省依托南京理工大學(xué)成立的人才發(fā)展研究平臺(tái),于2016年獲批江蘇省重點(diǎn)培育智庫(kù)。

研究院旨在匯聚一流研究力量，對(duì)人才發(fā)展戰(zhàn)略問題進(jìn)行綜合性、長(zhǎng)期性、前瞻性研究，為黨委和政府提供政策建議、咨詢意見和人才服務(wù)。

研究院現(xiàn)設(shè)有區(qū)域人才、科教人才、企業(yè)人才、人才制度、人才信息、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才合作交流8個(gè)研究中心。研究院的建設(shè)目標(biāo)是成為國(guó)際知名、國(guó)內(nèi)一流的專業(yè)化新型智庫(kù)，引領(lǐng)全國(guó)人才研究。

根據(jù)研究需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘博士后。

一、招聘對(duì)象

凡在國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校獲得博士學(xué)位，身體健康，年齡一般在40周歲以下的優(yōu)秀青年均可報(bào)名。有相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)和成果者優(yōu)先。

二、招聘類型及數(shù)量

統(tǒng)招博士后2人。

三、工作期限

博士后在站時(shí)間一般為兩年。

四、研究方向及崗位職責(zé)

瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展改革需求，以重大人才理論與實(shí)踐研究為方向，重點(diǎn)開展人才發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。

1.承擔(dān)研究院相關(guān)重大人才課題研究工作。

2.跟蹤國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿和人才發(fā)展動(dòng)態(tài)。

3.撰寫高水平咨詢報(bào)告和政策建議。

4.完成其它工作。

五、博士后待遇

1.博士后在站期間參照南京理工大學(xué)教師待遇（崗位績(jī)效工資、公費(fèi)醫(yī)療等）；

2.學(xué)校提供設(shè)施齊全的兩室一廳博士后公寓；自租房者給予1000元/月的租房補(bǔ)貼；

3.博士后配偶及未成年子女，可隨站流動(dòng)，并協(xié)助安排子女入托問題。配偶不在南京市工作的，提供500元/月的分居補(bǔ)助；

4.在站期間申請(qǐng)國(guó)家及江蘇省博士后相關(guān)科研項(xiàng)目的，給予優(yōu)先推薦；

5.對(duì)于期滿出站的博士后研究人員，可根據(jù)南京理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件，參加職稱評(píng)審。

六、出站分配

博士后工作期滿出站，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)，解決工作城市的落戶問題。

七、報(bào)名方式

申請(qǐng)人請(qǐng)?zhí)峤粋�(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料（掃描件）及代表性學(xué)術(shù)論文2-3篇。應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱（地址見下），郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后+本人姓名+專業(yè)”。收到材料3個(gè)工作日內(nèi)會(huì)發(fā)送確認(rèn)郵件，并對(duì)符合條件者發(fā)送面試通知。

聯(lián)系人：陸蒨 唐娜

電話：025-84303961

郵箱：jatd2015@163.com

地址：江蘇省南京市孝陵衛(wèi)200號(hào)，210094

附件：江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院簡(jiǎn)介