江蘇淮安工業(yè)園區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

     根據(jù)淮安工業(yè)園區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展需要，為加強專業(yè)人才隊伍建設，優(yōu)化園區(qū)人員結構，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。
一、招聘單位及人數(shù)
招商服務中心3名，建設拆遷管理中心7名。詳見附表。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學歷，且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（部分崗位具備中級以上（含中級）職稱的報名者，學歷可放寬至大專）。
3、具有正常履行職責的身體條件。
4、符合招聘崗位要求的專業(yè)及其它條件（詳見崗位表）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的有關資格證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2010年1月14-15日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到淮安工業(yè)園區(qū)管委會309室（淮海南路南首李集小學南側(cè)院內(nèi)）報名，咨詢電話：0517-83853191。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。與單位領導構成回避關系者不得報考（參照招錄公務員的相關規(guī)定）。
由淮安工業(yè)園區(qū)管委會根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《報名登記表》，繳筆試費100元，于2010年1月16日（上午9:30-11:30）到報名地點領取準考證，參加由淮安工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)一組織的考試。若同一崗位符合條件人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍，則按比例相應減少招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（二）口試與筆試
招商B崗位初試采取口試方式進行，其他崗位初試均采取筆試方式�？谠嚺c筆試的總分均為100分。口試的主要內(nèi)容為英語聽力和語言表達能力。筆試主要內(nèi)容為行政能力測試、崗位專業(yè)知識和寫作，分別占30%、40%、30%。
口試與筆試時間：2010年1月17日（星期日）
上午8:30—9:10行政能力測試
上午9:20—11:20崗位專業(yè)知識和寫作
口試與筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試（或口試）人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
（2）淮安工業(yè)園區(qū)管委會對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試（或口試）成績從高分到低分依次替補。進入面試的在職人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。
（3）面試采用結構化面試方式。
（4）面試總分為100分，60分為合格，成績當場公布。
（5）面試時間和地點：2009年1月23日（星期六）上午8:30開始，面試地點見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員，由淮安工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。
體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：淮安工業(yè)園區(qū)管委會：0517-83853902，市人事局：0517-83671213
六、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系人：周先生秦女士
系電話：0517-83853191
2、網(wǎng)址：http://www.harczx.gov.cn/
本簡章由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。