南通大學(xué)杏林學(xué)院(啟東)2017年招聘

南通大學(xué)杏林學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)置的獨(dú)立學(xué)院，為江蘇省事業(yè)單位登記管理局登記的事業(yè)單位。因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位基本情況

崗位和人數(shù)：1.學(xué)生輔導(dǎo)員（啟東），共10人，男女各半。

2.教學(xué)管理人員（啟東），共2人。

工作地點(diǎn)：南通大學(xué)啟東校區(qū)（江蘇省啟東市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)）。

聘用形式：人員性質(zhì)為人才租賃，錄用人員的檔案、人事關(guān)系等掛靠啟東市相關(guān)人力資源服務(wù)有限公司。

二、應(yīng)聘對(duì)象及報(bào)考條件

應(yīng)聘對(duì)象已具有碩士及以上學(xué)位，并取得相應(yīng)證書(shū)。各崗位報(bào)考條件如下：

（一）學(xué)生輔導(dǎo)員（啟東）

1.中共黨員，思想政治素質(zhì)高，能自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持正確的政治方向；

2.具備學(xué)生教育管理必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熱愛(ài)學(xué)生工作，為人師表，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，有志于長(zhǎng)期從事學(xué)生工作；

3.綜合素質(zhì)高，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部，獲得過(guò)校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)生事務(wù)管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力及新媒體應(yīng)用能力；

4.年齡原則上不超過(guò)35周歲，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（與招聘崗位工作職責(zé)相一致）的可適當(dāng)放寬；

5.身心健康，品行端正。

同等條件下，優(yōu)先錄用具有與本崗位工作相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景、實(shí)踐背景及持有心理咨詢(xún)、就業(yè)指導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者。

（二）教學(xué)管理人員（啟東）

1.愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤奮踏實(shí)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.能熟練操作計(jì)算機(jī)，使用常用辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)處理，有良好的文字功底，能獨(dú)立起草各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)等材料等。

3.身體健康，具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件，具有獨(dú)立開(kāi)展工作的能力。

4.年齡原則上不超過(guò)35周歲，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（與招聘崗位工作職責(zé)相一致）的可適當(dāng)放寬；

同等條件下，優(yōu)先錄用具有與本崗位工作相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景、實(shí)踐背景者。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)相應(yīng)崗位的報(bào)名表和政審表（詳見(jiàn)附件1、2），并請(qǐng)將以上2個(gè)表格和應(yīng)聘材料（包括身份證、黨員證明、本科和研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、主要資格證書(shū)和證明材料等）的掃描件，均插入到1個(gè)WORD文檔中（以應(yīng)聘者姓名命名），通過(guò)電子郵件，發(fā)送到杏林學(xué)院人事處郵箱（xlrsc@ntu.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

即日起至8月28日。

3.注意事項(xiàng)

（1）每個(gè)應(yīng)聘人員限填報(bào)一個(gè)崗位，并嚴(yán)格根據(jù)要求投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

（2）學(xué)院在8月29日上午9:00前將報(bào)名人員資格審查情況在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。如有疑問(wèn)，請(qǐng)于當(dāng)天上午11:30前與我院聯(lián)系，逾期不候。

（3）我院將于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行考核，具體的時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)初步審核通過(guò)人員，密切關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站的考核通知，并做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

（4）應(yīng)聘人員在參加考核時(shí)須攜帶報(bào)名材料和各類(lèi)證件原件等，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

（5）應(yīng)聘人員遞交的相關(guān)材料應(yīng)真實(shí)有效，如填寫(xiě)信息不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、考核及錄用程序

1.考核小組一般由7人組成。

2.考核方式：分為筆試和面試，均采用百分制。應(yīng)聘人員總成績(jī)按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%計(jì)算。

（1）筆試內(nèi)容以應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位認(rèn)知及行政能力。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試開(kāi)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不低于3:1，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)相應(yīng)核減相應(yīng)招聘崗位數(shù)；根據(jù)筆試成績(jī)得分高低，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員名單。

（2）面試參照公務(wù)員招錄面試規(guī)則，主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)、職位適應(yīng)度等方面情況。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)低于60分者視作面試不合格，取消錄用資格。

3.體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)人選。

4.公示。根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在學(xué)院網(wǎng)站予以公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘人員姓名、學(xué)習(xí)單位、招聘考核各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)和排名。

5.錄用。公示無(wú)異議的，學(xué)院會(huì)同啟東市相關(guān)人力資源服務(wù)有限公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由南通大學(xué)監(jiān)察處監(jiān)督和指導(dǎo)。

六、招聘政策咨詢(xún)

南通大學(xué)杏林學(xué)院負(fù)責(zé)此項(xiàng)招聘政策的咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0513～85015905，15262739796

聯(lián)系人：李老師

(來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。)

附件：1.輔導(dǎo)員崗位（啟東）報(bào)名表和政審表.doc

2.教學(xué)管理人員（啟東）報(bào)名表和政審表.doc

南通大學(xué)杏林學(xué)院

2017年8月15日