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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2017-08-25 17:29:19  來源:本站整理

    泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬單位2017年引進(jìn)人才公告

    為更好地選拔高層次人才,根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(泰人社發(fā)[2016]48號(hào))精神,經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位決定面向市外引進(jìn)部分高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、引進(jìn)崗位及要求

    泰州市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站系泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬全額撥款事業(yè)單位,面向市外引進(jìn)1名博士研究生。具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見《泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。

    二、報(bào)名條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平,無違紀(jì)違法行為。

    3.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

    4.年齡在40周歲以下(197711日以后出生)。

    三、招聘程序

    引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式,在泰州市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,由泰州市環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施,按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

    1.發(fā)布公告

    通過泰州市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

    2.報(bào)名與資格審查

    1)報(bào)名時(shí)間

    2017824日至201796日下午6:00

    2)報(bào)名方式

    采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱262761712@qq.com《泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。本人身份證。本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書。留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。英語、計(jì)算機(jī)及其他資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。本人公開發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料。

    3)報(bào)名者可登錄泰州市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等下載并填寫《泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

    4)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:現(xiàn)役軍人。本公告發(fā)布之日前,與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    考試前,應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查,對(duì)審查合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程,應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

    3.考核

    考核采取面試的形式,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。合格線為60分,面試不合格者不予錄用。面試成績(jī)相同的,組織加試確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    4.體檢、考察

    面試結(jié)束后,根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)11的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格者,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察,并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。

    5.公示、聘用

    擬聘人員須公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績(jī)與排名等。公示無異議后,按規(guī)定程序提請(qǐng)備案,經(jīng)備案同意,由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

    四、人才引進(jìn)政策咨詢

    泰州市環(huán)境保護(hù)局人事處負(fù)責(zé)回答引進(jìn)政策咨詢。咨詢電話:0523-86195505。

    五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督

    泰州市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)此次人才引進(jìn)工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話:0523-86195523。

    六、人才引進(jìn)工作舉報(bào)

    泰州市人力資源和社會(huì)保障局接受高層次人才引進(jìn)工作舉報(bào)。舉報(bào)電話:0523-86880623

    附件:

    1.泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才崗位表

    2.泰州市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

    泰州市環(huán)境保護(hù)局

    2017824

    Tags:

    作者:佚名
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