山西省2017年公開招聘聘任制公務員公告

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》，經(jīng)國家公務員局批準，決定面向全國為山西省經(jīng)濟和信息化委員會山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室公開招聘聘任制公務員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室高級主管2名。

山西省經(jīng)濟和信息化委員會是山西省人民政府組成部門，是全省工業(yè)經(jīng)濟和信息化的綜合管理部門。山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室是山西省經(jīng)濟和信息化委員會內(nèi)設(shè)行政機構(gòu)，正處級建制，核定行政編制13名。

二、招聘條件

（一）應聘者應同時具備下列條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 年齡在18周歲以上45周歲以下；

3. 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

4. 具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)；

5. 具有正常履行職責的身體條件；

6. 所學專業(yè)為數(shù)學類、統(tǒng)計學類、計算機類、電子信息類專業(yè)，研究生以上學歷，碩士以上學位。

7. 有5年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有較強的大數(shù)據(jù)業(yè)務研究或者應用能力。大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷主要指在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、傳統(tǒng)IT廠商、大數(shù)據(jù)企業(yè)、三大運營商、高校和科研院所以及獨立機構(gòu)的大數(shù)據(jù)及其相關(guān)的研究或應用崗位。（具體條件見附件二）

8. 符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

三、招聘程序

招聘程序分為報名、資格審查、考試測評、體檢和考察、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。

（一）報名

1.報名時間和方式

報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。應聘者根據(jù)自身情況及報考職位的資格條件和專業(yè)要求如實提交報名信息。

采取網(wǎng)絡報名方式的應聘者應在2017年11月24日18時前將下述材料電子版（表格為電子版、其余證件和證明材料為PDF格式）以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱，標題為“××省××單位×××應聘山西省聘任制公務員資料”（通訊地址和電子郵箱附后）。

采取現(xiàn)場報名方式的應聘者應在2017年11月20日至11月24日工作時間內(nèi)將下述材料紙質(zhì)版報送至山西省經(jīng)濟和信息化委員會人事教育處，同時提交電子版1份。

應聘者應對提交的信息和材料真實性負責。

2．報名材料

（1）本人身份證、工作證、學歷和學位證（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務資格證書等證明材料復印件各1份；

（2）近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料各1份，主要包含主持或參與開展的研發(fā)項目材料、專利材料、發(fā)表的學術(shù)論文、或作為主持、主要技術(shù)骨干完成的工程項目方案、行業(yè)標準、產(chǎn)品研制報告、技術(shù)推廣總結(jié)、專利材料、科研項目研究報告、獲獎資料等相關(guān)材料；

（3）近年來完成與報考職位相關(guān)的個人工作總結(jié)1份；

（4）近期2寸正面免冠彩色照片2張；

（5）填寫完整的《山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室聘任制公務員報名信息表》（見附件一）。

應聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。報名材料恕不退還，請自行復印留存?zhèn)�人所需材料。

（二）資格審查

    由山西省經(jīng)濟和信息化委員會組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查。對應聘者的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合所應聘職位條件的，取消其資格。資格審查工作主要核實應聘者是否符合規(guī)定的資格條件，重點審查政治品質(zhì)、工作履歷和工作業(yè)績，也要確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（三）考試測評

資格審查通過人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例超過3:1的，采取公開招聘的方式進行。等于或小于3:1比例的，開展直接選聘。

1.公開招聘

考試測評分為筆試、面試、綜合評價3個環(huán)節(jié)。

（1）筆試

主要測試應聘者勝任招聘職位應具備的基本素質(zhì)、理論知識和工作技能，滿分100分。

（2）面試

面試主要測試應聘者的能力素養(yǎng)、個性特征以及與招聘職位的匹配度等，滿分100分。

面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分順序依次確定，進入面試人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例為3:1。若面試人選的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

（3）綜合評價

對應聘者的學歷學位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等進行綜合量化評價，滿分100分。

測評結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績、綜合評價成績分別占30%、40%、30%的比例，采用百分制計算出總成績。筆試成績、面試成績、綜合評價成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.直接選聘

由大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成專家測評小組，從資格審查合格的應聘者中通過面試和綜合評價程序直接選聘。

面試和綜合評價成績滿分均為100分，按各占50%比例，采用百分制計算出總成績，面試成績、綜合評價成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

無論采用公開招聘或者直接選聘方式，應聘者的面試成績和綜合評價成績最低合格分數(shù)線均為60分。不達60分者不能繼續(xù)參加應聘。

筆試和面試時間、地點等另行通知。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試測評總成績排序，按體檢人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)1:1比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定組織實施，考察對象名單在山西省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站公布。

（五）公示和審批

　　根據(jù)考試測評總成績、體檢和考察情況，提出擬聘任人員。無合適人選的，該職位空缺。對擬聘任人員，在山西省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)。

　　因體檢、考察、公示不合格或個人原因不能簽訂聘任合同等空缺出的名額，經(jīng)研究可以遞補。

（六）辦理聘任

按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應聘者與省經(jīng)信委簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。

聘任制公務員實行合同管理，簽訂聘任合同，首聘聘期為3年，試用期為6個月。綜合考慮國家政策、我省實際和大數(shù)據(jù)行業(yè)中高端人才平均工資實行協(xié)議工資，擬按照年薪30萬至40萬元人民幣（稅前）簽訂協(xié)議，另外由省經(jīng)信委按相關(guān)規(guī)定繳納有關(guān)保險、住房公積金及提供其他福利待遇。

其余有關(guān)事項按照《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

（一）本次考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。考生在招聘期間要確保通訊工具暢通，并密切注意相關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息。

（二）本次聘任制公務員工作由山西省人力資源和社會保障廳、山西省經(jīng)濟和信息化委員會負責解釋。

（三）咨詢電話及聯(lián)系方式

  1、山西省經(jīng)濟和信息化委員會

人事教育處            李  佳  0351-3046154  15536027767

山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室  袁曉懿  0351-3046995  18935105127

電子郵箱：rsjyc@shanxieic.gov.cn                 

郵    編：030002

通訊地址：山西省太原市杏花嶺區(qū)府東街95號

2、山西省人力資源和社會保障廳

公務員職位管理處  0351-3046385  3040983

 

   附件：

1、山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室聘任制公務員報名信息表.doc

2、山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室聘任制公務員招聘職位表.doc

 

 

 

 

 

                                     山西省人力資源和社會保障廳

                                           2017年11月8日