泰州學(xué)院2018年度人事代理人員招聘公告

為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《泰州學(xué)院人事代理工作管理辦法（修訂）》精神，經(jīng)校黨委行政批準(zhǔn)，泰州學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)專業(yè)及要求

泰州學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，本批計(jì)劃招聘30名人事代理人員，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見《泰州學(xué)院2017年度人事代理招聘崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，熱愛高等教育事業(yè)，無違紀(jì)違法行為，報(bào)考輔導(dǎo)員崗位必須是中國共產(chǎn)黨正式黨員。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，碩士研究生年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘方式和程序

采取公開招聘的方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布引進(jìn)公告

通過泰州學(xué)院網(wǎng)站向社會公布引進(jìn)事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2017年12月29日—2018年1月9日18:30。

（2）報(bào)名者可登錄泰州學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名系統(tǒng)平臺（http://rczp.tzu.edu.cn），填寫個(gè)人基本信息（請?jiān)趯�業(yè)及專業(yè)方向欄注明報(bào)考的崗位代碼，未注明的視為報(bào)名不合格），經(jīng)初步審核通過后需將下列材料原件掃描成電子版上傳：①本人身份證（正反面）。②本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（如在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。③公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目及研究成果、各類獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人創(chuàng)作的作品集等能說明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績成果的證明材料。

（3）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②與現(xiàn)用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系，體檢之前未能提供離職證明的人員（否則將視為自動(dòng)放棄，按考試總成績由高到低替補(bǔ)參加體檢）。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該用工單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.考核

考核采取筆試+面試的形式。各招聘崗位不設(shè)開考比例。

（1）筆試

筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能。筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按所報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例（末位同分跟進(jìn)）確定參加面試人員。所報(bào)崗位筆試人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試

面試主要考核履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績滿分為100分。

（3）考核總成績合格線為60分，考核不合格者不予錄用�？偝煽兿嗤�的，組織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試的內(nèi)容和考核總成績的計(jì)算方法詳見《泰州學(xué)院2017年度人事代理招聘考核明細(xì)表》（附件2）�？己顺煽冊谔┲輰W(xué)院官網(wǎng)公布。

4.體檢、考察

考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并同時(shí)需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

5.公示、聘用

所有擬聘人員，須公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

本次招聘人員以人事代理方式聘用（受聘期間參照同類同級事業(yè)編制人員工資、津貼及其他福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

四、招聘工作政策咨詢

泰州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86667801、86661696，聯(lián)系人：魏老師、蘇老師。五、引進(jìn)工作監(jiān)督

泰州學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-80769699，聯(lián)系人：王老師。

附件1泰州學(xué)院2017年度人事代理招聘崗位表

備注：本次引進(jìn)學(xué)科專業(yè)名稱參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》和《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

附件2泰州學(xué)院2017年度人事代理招聘考核明細(xì)表