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    日期:2018-03-01 21:25:25  來源:本站整理

    南京臨床核醫(yī)學(xué)中心2018年招聘公告

     因工作需要,公開招聘下列崗位預(yù)任職員:

     

    崗位一:C++ 軟件工程師

     

    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)PC端軟件編程;

    2.編寫自測方案和測試用例,使用腳本等工具構(gòu)建測試環(huán)境;

    3.編寫相關(guān)設(shè)計文檔、使用手冊,為產(chǎn)品應(yīng)用提供技術(shù)支持。

     

    任職要求:

    1.本科以上學(xué)歷,計算機、通信、電子工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上實際工作經(jīng)驗;

    2.具備扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理等計算機基礎(chǔ)知識,具有全面的軟件知識結(jié)構(gòu);

    3.熟悉UNIX/Linux平臺,有豐富的C++/C#編程經(jīng)驗;

    4.熟悉TCP/IP模型,熟悉網(wǎng)絡(luò)編程,有ASTM經(jīng)驗者優(yōu)先;

    5.了解SVN、Git等開發(fā)工具;

    6.熟悉設(shè)計模式,較強的面向?qū)ο?/span>(OO)軟件系統(tǒng)的分析和設(shè)計能力,熟悉UML等工具的使用;

    7.有良好的英文閱讀能力,有書寫規(guī)范文檔的能力;

    8.具有良好的團隊合作精神和鉆研精神,責(zé)任心強。

    9.有醫(yī)療信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(加分)。

     

     

     

    崗位二:.NET 軟件工程師

    崗位職責(zé):

    1、單位核心軟件設(shè)計、開發(fā)工作;

    2、軟件的需求分析,提供軟件發(fā)展功能性建議;

    3、編寫軟件相關(guān)的設(shè)計和技術(shù)文檔;

    4、解決工作中的技術(shù)難題。

     

     

    任職要求:

    1、本科以上學(xué)歷,計算機、通信、電子工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上.Net工作經(jīng)驗,具有1個以上完整項目的架構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗;

    2、在CS或者BS架構(gòu)方面有比較深刻的理解和認(rèn)識。精通企業(yè)總線、網(wǎng)絡(luò)編程、SOA、分布式、ORM、消息通信、Web Service、Web API等主流框架和技術(shù);

    3、精通面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計技術(shù),包括設(shè)計模式、UML建模等,有設(shè)計通用框架及模塊的能力;有跨平臺的API規(guī)范設(shè)計、API高效調(diào)用設(shè)計能力;

    4、精通高負(fù)載的應(yīng)用系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù),如通信協(xié)議、負(fù)載均衡、集群、橫向及縱向擴展;

    5、具備對未來業(yè)務(wù)以及技術(shù)的敏感性;

    6、對新技術(shù)有快速研究學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)快速上手;

    7、較強的表達和溝通能力,較好的敬業(yè)精神和團隊意識;  

    8、有醫(yī)療信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(加分)。

     

    崗位三   檢驗技師2

    崗位職責(zé)及要求

    1、負(fù)責(zé)微生物室的籌備、運行管理,要求本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,微生物室工作經(jīng)驗豐富,能夠獨立設(shè)計、籌建、管理微生物實驗室。

    2、負(fù)責(zé)血庫的籌建、運行管理。要求本科以上學(xué)歷,具用檢驗資質(zhì),中級以上職稱優(yōu)先。

     

    崗位四  病理醫(yī)師、技師2-4

    崗位職責(zé)及要求

    1.病理醫(yī)師要求具備病理主治醫(yī)師以上職稱,臨床工作經(jīng)驗豐富,

    2.技師要求具有相關(guān)資質(zhì),本科以上學(xué)歷。

     

     

    (一)報名時間、方式

    報名時間:201831日至3月 15

    報名方式: 簡歷及相應(yīng)資質(zhì)發(fā)送電子郵件至njlchyxzx@126.com  

    (二)面試時間和實施辦法

    面試按照本單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。

    (三)錄取

    面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績,按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加

    對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果,由用人單位與其簽訂聘用合同,并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格,予以定職定級?己

    不合格者,取消聘用資格,個人自主擇業(yè)。

    (四)招聘政策咨詢電話

    招聘政策咨詢電話: 84685034,36        聯(lián)系人: 顧老師 、立老師

    (五)招聘工作監(jiān)督電話

    招聘工作監(jiān)督電話: 84685019        聯(lián)系人: 杜主任

     

     

    Tags:

    作者:佚名
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