南京特殊教育師范學院2020年公開招聘輔導員公告（第一批）

 南京特殊教育師范學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結構，南京特殊教育師范學院（學校網址：http://www.njts.edu.cn/）現面向社會公開招聘專職輔導員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內，按照輔導員崗位的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強隊伍建設。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

（三）堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。

（四）中共黨員（含中共預備黨員）。

（五）年齡條件：碩士研究生年齡不超過35周歲（即1985年1月1日之后出生），博士研究生或具有中級專業(yè)技術職務的年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生），具有副高級及以上專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲（即1975年1月1日之后出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中“其它資格條件”為準，年齡計算方法不變。

（六）具備報考崗位的其它資格條件詳見崗位表。應屆畢業(yè)生應于2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。計算工作經歷與學生干部任職的基準日期均為2020年6月30日。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。

三、報名

（一）報名時間、方式應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳：7月22日9∶00－8月4日16∶00；

2.資格初審：7月22日9∶00－8月5日16∶00；

3.陳述申辯：7月22日－8月6日期間9∶00－16∶00；

4.對初審異議的處理：7月22日9∶00－8月6日18∶00；

5.繳費確認：7月22日9∶00－8月7日12∶00。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息3個工作日后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，聯系方式可從《崗位表》中相應崗位的“政策咨詢聯系方式”欄內獲取。

2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。

3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網上打印準考證通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請在規(guī)定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網站下載、打印準考證。具體下載、打印準考證時間將在南京特殊教育師范學院人事處網站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進行公布。打印中如有問題，請與江蘇省人力資源和社會保障廳信息中心聯系。聯系電話：025-83236124。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核。如對資格初審結論有異議的，請在2020年8月6日16∶00前向資格審核單位陳述申辯。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。

3.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在規(guī)定時間（將在南京特殊教育師范學院人事處網站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進行公布）登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的工作經歷與學生干部任職經歷（注明起止時間，填寫到月份）。

6.通過資格初審的應聘人員，應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

7.有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

四、考核方式及組織

（一）考核方式考核方式為筆試與面試。

（二）筆試

1.筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和應用能力，不指定大綱和教材。

2.筆試的時間和地點將在學校人事處網站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進行公告或通過電子郵件、電話等方式通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格。

3.筆試成績在筆試結束后10個工作日內，在學校人事處網站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄公布，應聘人員憑準考證號或身份證查詢。筆試成績達到70分（滿分100分）為合格。

（三）面試

1.在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試人選名單（包含招聘單位及崗位、參加面試人員的姓名、筆試成績及排名等信息）和資格復審安排將在學校人事處網站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進行公布。

2.資格復審。招聘單位在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審，如有復審不通過出現缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。通過資格復審人員名單將在學校人事處網站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進行公告或通過電子郵件、電話等方式通知。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。

復審時應聘人員須提交下列材料的原件和復印件供招聘單位核驗：①應聘者本人身份證；②應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。③崗位所要求的其他相關證明材料（詳見《崗位表》中相應崗位的“其它資格條件”欄）。3.面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。4.面試的時間和地點將在學校人事處網站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進行公告或通過電子郵件、電話等方式通知面試人員，面試人員按照規(guī)定的時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。5.面試成績合格線為70分（滿分100分），低于70分不予聘用，面試成績當場告知考生。

（四）總成績計算方法

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

五、聘用

（一）考核結束后，根據應聘人員考核總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測試人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢、心理測試不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按考核總成績從高分到低分，等額遞補人員參加體檢及心理測試。

（二）對體檢及心理測試合格人員由學校組織考察，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站及學校人事處網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的總成績、排名等。

（三）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

（四）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；2.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

六、招聘政策咨詢

南京特殊教育師范學院人事處、學生工作處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-89668027，89668111

聯系人：傅老師、章老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京特殊教育師范學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-89668015

聯系人：王老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

南京特殊教育師范學院

2020年7月20日

崗位表.xlsx