揚(yáng)州市揚(yáng)子江投資發(fā)展集團(tuán)現(xiàn)代物業(yè)管理有限公司招聘簡(jiǎn)章

 為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘英才，共創(chuàng)偉業(yè)，我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間和競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利待遇，衷心期待與各位有志之士精誠(chéng)合作，共謀發(fā)展，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、公司簡(jiǎn)介

揚(yáng)州市揚(yáng)子江投資發(fā)展集團(tuán)現(xiàn)代物業(yè)管理有限公司，成立于2016年6月7日，是全資國(guó)有物業(yè)管理公司。

二、招聘崗位及人數(shù)

講解員2名

1、工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)揚(yáng)州市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心講解服務(wù)工作；

（2）熟練操作和演示揚(yáng)州市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化管理平臺(tái)；

（3）接聽電話、傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；

（4）對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)；

（5）協(xié)助完成日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

2、任職資格

（1）女性，年齡30周歲以內(nèi)，身高160-170cm左右；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）具有一定的語(yǔ)言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

（5）有責(zé)任心，富有開拓精神，能承受較大的工作壓力。

3、薪資待遇

（1）月薪3500-4500元；

（2）享受社保、公積金、三節(jié)福利等待遇。

三、工作地點(diǎn)

揚(yáng)州市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心（市政府大院內(nèi)）

四、招聘具體流程    本次招聘工作按照公布招聘信息、組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2021年1月15日一2021年1月30日。

2、報(bào)名方法：此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，參與報(bào)名者需將報(bào)名表（附件自行下載填寫電子版）、相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期免冠正面2寸證件照、工作經(jīng)歷和任職證明等材料以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱為：yz635941546@163.com。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)到規(guī)定開考比例（報(bào)考人數(shù)：招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1）的崗位正常開考，達(dá)不到規(guī)定開考比例的將核減該招聘崗位。

3、資格審查：報(bào)考人員接到資格審查通知后，應(yīng)帶好以下材料現(xiàn)場(chǎng)審查：身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、崗位要求的有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。資格審查合格方可參加考試，資格審查時(shí)間另行通知。
    （二）考試考察與體檢安排
    1、考試（筆試、面試）：考試總成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。本次招聘(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

筆試結(jié)束后根據(jù)筆試均分研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)于筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，以報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
    報(bào)考人員的面試成績(jī)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。
    根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)；若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)優(yōu)先；若總成績(jī)與面試成績(jī)均相等，對(duì)同分并列者組織加試確定)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
    2、體檢及考察：體檢項(xiàng)目及錄用標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求。
    （三）公示與聘用
    1、公示：對(duì)于體檢、考察沒有問題的，作為擬聘人員在揚(yáng)子江集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間從公示當(dāng)日的次日算起共五個(gè)工作日。進(jìn)入體檢、考察的人員如因體檢、考察不合格等原因而造成該崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的人員中按照筆面試成績(jī)匯總后的總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選，對(duì)體檢、考察均合格的按上述進(jìn)行公示。
    2、聘用：根據(jù)考察和公示結(jié)果確定聘用人員名單，履行審批手續(xù)后按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。對(duì)受聘人員依法實(shí)行試用期制度，在試用期間被證明不符合聘用條件的，現(xiàn)代物業(yè)管理有限公司與其解除勞動(dòng)合同。
    五、其他

本簡(jiǎn)章由揚(yáng)子江集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
    請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，按照招聘的流程揚(yáng)子江集團(tuán)對(duì)每進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員將會(huì)進(jìn)行通知，未能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)者不再通知。報(bào)考人員因故主動(dòng)放棄或揚(yáng)子江集團(tuán)根據(jù)報(bào)考信息無(wú)法聯(lián)系報(bào)考人員的，視作報(bào)考人員自動(dòng)放棄。報(bào)考人員如需了解考試相關(guān)成績(jī)請(qǐng)?zhí)峁┍救松矸葑C號(hào)碼。所有報(bào)考人員提供的相關(guān)材料（原件除外）恕不退還。
報(bào)考聯(lián)系人：陳女士；

聯(lián)系方式：0514-82829900/19901445864/18168660611

報(bào)名表.doc