江蘇中亞糖酒有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章

 江蘇中亞糖酒有限公司成立于1999年，是揚(yáng)州地區(qū)經(jīng)營(yíng)以酒類商品為主的專業(yè)性批發(fā)與零售的規(guī)模性企業(yè)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)算機(jī)信息管理人員2名、營(yíng)銷管理人員5名，具體事項(xiàng)如下：

一、報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的道德品行；

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、中共黨員優(yōu)先；

5、具備擬報(bào)考崗位要求的工作能力和其他資格條件。

二、招聘崗位及要求

（一）計(jì)算機(jī)信息管理2名

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)；年齡為22-30周歲（1991年1月1日至1999年1月1日出生）；本崗位適合男性。

（2）熟悉Sql Server 、MySQL等相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)，能參與SQL語(yǔ)句，如簡(jiǎn)單查詢、修改字段等語(yǔ)句的編寫與優(yōu)化。

（3）熟悉微信商城、小程序的日常后臺(tái)運(yùn)維流程。

（4）熟悉常用的網(wǎng)絡(luò)推送渠道，比如：微信、抖音等平臺(tái)；

（5）熟練使用Photoshop、Office等軟件。

     其中：a、要熟悉對(duì)圖片背景、顏色深淺等細(xì)節(jié)進(jìn)行修飾、加工；b、對(duì)WORD編排、EXCEL表格分析統(tǒng)計(jì)能靈活運(yùn)用。

（6）具有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。要對(duì)公司部門、門市部、倉(cāng)儲(chǔ)物流、第三方配送以及客戶拜訪和回訪，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

（二）營(yíng)銷管理人員5名

（1）全日制大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；年齡為22-30周歲（1991年1月1日至1999年1月1日出生）；本崗位適合男性。

（2）具有較強(qiáng)的判斷力、分析與觀察力、溝通能力、親和力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶維護(hù)能力；

（3）有極強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2021年3月16日至3月30日

上午9:00—12：00下午13:30—17：00（周六周日除外）。

2、報(bào)名方式：此次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，參與報(bào)名者需攜帶報(bào)名表（附件自行下載填寫）、免冠2寸正面證件照3張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)向工作人員出示蘇康碼。報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員需在2021年3月16日及以前具備。

3、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市邗江區(qū)江陽(yáng)西路101號(hào)月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓1208室。

4、報(bào)名聯(lián)系方式：杜老師、許老師 0514-87951367、87158591

5、資格初審：報(bào)考人員提交報(bào)名信息后，招聘單位對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審篩選。

（二）筆試

筆試按崗位招聘計(jì)劃設(shè)置筆試科目；根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。開(kāi)考比例不足1:5的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試及資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:5的比例確定參加面試的人選（含同分并列者）。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，以面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。

若出現(xiàn)總成績(jī)同分并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試仍然出現(xiàn)同分情況，雙一流高校畢業(yè)者或研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷也相同，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先；如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。 

體檢工作由相關(guān)單位組織實(shí)施，參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織體檢、政審（考察）實(shí)施。因體檢或考察不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按照總成績(jī)高低排序執(zhí)行遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

考察合格者，擬聘用人員名單在揚(yáng)州市人才市場(chǎng)網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日。

四、聘后管理及待遇

1、錄用后試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)，工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿并通過(guò)公司考核后，由勞務(wù)公司派遣至江蘇中亞糖酒有限公司工作�？己瞬缓细裾�,取消正式聘用資格，缺額崗位按照總成績(jī)高低排序執(zhí)行遞補(bǔ)。

2、入職后，按照規(guī)定繳納各類保險(xiǎn)；其中營(yíng)銷人員工資按底薪+提成享受。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-85822330             。

 江蘇中亞糖酒有限公司招聘報(bào)名表.doc