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    日期:2021-08-03 11:11:39  來(lái)源:本站整理

    2021年常州金壇東城街道招聘工作人員公告

     為進(jìn)一步充實(shí)東城街道人才干部隊(duì)伍,加強(qiáng)綜合行政執(zhí)法力量,提升街道城市管理能力,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘50名優(yōu)秀年輕人才到基層一線工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

     
      一、招聘原則
     
      本次招聘堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,擇優(yōu)錄取。
     
      二、招聘條件
     
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德,品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄及其他紀(jì)律處分。
     
      2.具有全日制大專及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書),部分崗位學(xué)歷適當(dāng)放寬(詳見(jiàn)附件1);專業(yè)不限;35周歲以下(1985年8月2日后出生)。
     
      3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作踏實(shí),作風(fēng)務(wù)實(shí)。
     
      4.身體健康,體貌端正,具備正常履行職責(zé)的身體條件。
     
      5.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。
     
      三、招聘程序
     
      (一)報(bào)名與資格審查
     
      1.報(bào)名時(shí)間:2021年8月4日—8月15日。
     
      2.報(bào)名要求:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名者需如實(shí)填寫《金壇區(qū)東城街道公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2),并將身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、退伍證、榮譽(yù)證書等材料掃描后一并發(fā)送至指定郵箱:jtdcjd@126.com。聯(lián)系人:崔華強(qiáng),聯(lián)系電話:0519-82690152。報(bào)名人員提供虛假材料或偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件材料、信息騙取考試資格的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。
     
      報(bào)名通過(guò)審核人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1,方可開考。未達(dá)開考比例的崗位相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。
     
      (二)筆試
     
      筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試采用閉卷的方式進(jìn)行,總分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘者的理解分析能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等?忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試。筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公共平臺(tái)(www.lelejob.com.cn)公布。
     
      (三)面試
     
      根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,筆試成績(jī)并列第三的,一并進(jìn)入面試。出現(xiàn)放棄或棄權(quán)的,在同崗位中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,總分為100分。面試成績(jī)?cè)谇笆鼍W(wǎng)站公布。
     
      (四)綜合成績(jī)計(jì)算
     
      綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)為100分,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算,所有成績(jī)均保留兩位小數(shù),在前述網(wǎng)站公布。
     
      (五)體檢和政審
     
      根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象,綜合成績(jī)并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢由街道統(tǒng)一組織,參照錄用公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因自身原因放棄體檢或體檢不符合要求出現(xiàn)缺額時(shí),在同崗位中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
     
      對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在同崗位中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
     
      (六)公示和錄用
     
      根據(jù)綜合成績(jī)和體檢政審結(jié)果,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議,辦理相關(guān)錄用手續(xù),試用期6個(gè)月。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用。試用期內(nèi),不勝任崗位要求的不予錄用。被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
     
      四、待遇
     
      通過(guò)公開招聘的工作人員,按照東城街道現(xiàn)有同類人員薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)待遇。
     
      五、紀(jì)律監(jiān)督
     
      本次招聘工作在金壇區(qū)東城街道紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由常州市金壇區(qū)東城街道綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
     
      監(jiān)督電話:0519-82332378。
     
     
     
      常州市金壇區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
     
      2021年8月2日
     

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    作者:佚名
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