宿遷市湖濱新區(qū)城市管理協(xié)管員招聘公告

 根據(jù)工作需要，宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司受湖濱新區(qū)城管分局委托，決定面向社會公開招錄城市管理協(xié)管員。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

城市管理協(xié)管員10名（男性），文秘2名（男女不限）。

二、招聘條件

具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；政治思想素質好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪記錄；

熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務，有事業(yè)心和責任感，服從組織安排；辦事公道，吃苦耐勞，服從命令，聽從指揮。

具體要求：

1.應聘城市管理協(xié)管員崗位的，需高中（中專）及以上學歷，年齡20周歲以上、35周歲以下，身高170cm以上，身體健康，體貌端正，無殘疾，無明顯生理缺陷和不良嗜好，主要從事室外城市管理、協(xié)助執(zhí)法等工作，能適應不定時加班或倒班等工作需要，同等條件下具有規(guī)劃、設計、建筑、物業(yè)管理、法律、駕駛等專業(yè)特長人員及退伍軍人的優(yōu)先錄用；

2.應聘文秘崗位的，需大專以上學歷，年齡20周歲以上、35周歲以下，身體健康，體貌端正，無殘疾，無明顯生理缺陷和不良嗜好，能夠熟練操作各類辦公軟件及辦公設備，具備較強的文字材料功底，同等條件具備一年以上文秘或新聞宣傳工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取，條件優(yōu)越者年齡可放寬至40周歲。

三、招聘程序和辦法

（一）報名及資格審查

報名工作采取現(xiàn)場報名方式，資格審查同步進行。

1.報名時間：2021年2月19日—2022年3月2日（工作日期間報名，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30，周六可報名，周日休息）。

2.報名地點、聯(lián)系電話：宿遷市洪澤湖路601號宿遷供銷合作社商辦樓B座401室（宿遷市電信局斜對面，郵儲銀行所在辦公樓）。聯(lián)系人：陳經(jīng)理，電話：0527-84390316 。

3.報名方式：持本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)證書、機動車駕駛證（如有）原件及復印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張（退伍軍人需持退伍證原件及復印件），及本人認為有必要提供的其他證書或材料（原件、復印件）。照片及各類材料復印件不退。大專學歷需提供學信網(wǎng)查詢證明。在職人員需提供單位同意報考證明。

4.資格審查：對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行資格審查，符合條件者進入筆試、面試。

資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消應聘資格。

考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

通過資格審查的考生，于2022年3月4日（星期五）上午8:00至11:30到報名地點領取準考證，未通過資格審查的考生將電話告知。

（二）筆試

筆試主要考察報考人員綜合知識和能力素質，包括黨的政策理論、公共基礎法律、城市管理、寫作等相關知識，分值100分。達到報名人數(shù)，即可開考，筆試合格分數(shù)線為60分，保留2位小數(shù)點。對筆試合格人員，按招聘計劃數(shù)1:3比例進入面試環(huán)節(jié)。若筆試合格人員未達到招聘計劃數(shù)1:3比例，按實際人數(shù)組織面試。筆試時間地點以準考證信息為準。筆試成績公布宿遷人才網(wǎng)（http: //www.sqrcw.com；http: //www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號。

（三）面試

進入面試電話通知領取《面試通知書》，未進入面試電話告知。面試采取結構化面試方式，主要考察報考人員行為舉止、語言表達、應變能力等綜合素質，分值100分。面試成績當場告知考生。面試合格線為60分，面試成績高于60分合格線，方能進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間地點以《面試通知書》信息為準，若面試時間、面試地點有調整的，以電話通知為準�？忌�必須按規(guī)定時間報到參加面試。在規(guī)定報到時間后30分鐘內仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場。

（四）綜合成績

根據(jù)筆試、面試分別占50%、50%的比例計算綜合成績�？偝煽兿嗤�，面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同，以條件優(yōu)先者優(yōu)先，無條件優(yōu)先者，另行組織加試。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。進入體檢人員名單公布宿遷人才網(wǎng)（http: //www.sqrcw.com；http: //www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號。體檢不合格的，按照其他報考人員的綜合成績從高到低順序依次遞補。體檢按公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。

（六）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象�？疾靸热葜饕�包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)，有無違法犯罪記錄、信用等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，取消資格，并按照程序依次遞補：

1.正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

3.被列為失信被執(zhí)行人；

4.現(xiàn)役軍人、在校學生；

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；

6.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

考察期間，應聘者須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；應聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明。

（七）公示

擬聘人員名單將宿遷人才網(wǎng)（http: //www.sqrcw.com；http: //www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號公示，公示時間為3個工作日。在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

（八）聘用

擬聘用人員與宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司簽訂合同，實行勞務派遣。根據(jù)公示結果，研究確定正式聘用人員，辦理相關手續(xù)（聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，否則后果自負）。聘用人員實行崗位管理，一年一聘。首次聘用含2個月試用期，試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資2200元/月（文秘崗位2500元/月）、考核工資400元/月。試用期考核合格的，簽訂勞動合同，工資為基本工資2200元/月（文秘崗位2500元/月）、考核工資400元/月，特崗津貼500元/月，繳納社會保險，享受年終考核獎金。工作每滿1年，增加工齡工資60元 /月。合同期滿后，根據(jù)考核結果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到相關單位工作。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。監(jiān)督電話：0527-84837110（湖濱新區(qū)紀工委）

五、疫情防控

按照新冠肺炎疫情防控的有關要求，應聘人員應提前做好行程規(guī)劃，做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構疫情防控工作安排。28天內有國內中高風險地區(qū)、56天內有國(境)外、14天內有中高風險地區(qū)所在設區(qū)市(直轄市為區(qū))低風險地區(qū)旅居史或居住史，以及與新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者密切接觸史的，不得參加。

六、本簡章由宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司負責解釋

附件1：湖濱新區(qū)城市管理協(xié)管員崗位應聘登記表.docx

附件2：湖濱新區(qū)城市管理文秘崗位應聘登記表.docx