江蘇信息職業(yè)技術學院2022招聘短期公告（第一批）

 江蘇信息職業(yè)技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，學校位于江蘇省無錫市惠山區(qū)錢藕路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇信息職業(yè)技術學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：1.專任教師崗：碩士研究生年齡不超過35周歲（即1987年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（即1982年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過45周歲（即1977年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過50周歲（即1972年1月1日以后出生）。2.專職輔導員崗：碩士研究生年齡不超過35周歲，即1987年1月1日之后出生；具有5年以上專職輔導員工作經歷的，年齡放寬至40周歲，即1982年1月1日之后出生。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

（六）輔導員崗位要求如下：

1.中共黨員（含中共預備黨員）

2.并具備下列條件之一：

（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年（12個月）以上；

（2）有1年（12個月）及以上高校專職輔導員工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）；

（3）有3年（36個月）及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）。

主要學生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔任校級部長及以上(限團委、學生會、研究生會、社聯(lián)、科協(xié));院級學生會(研究生會)主席、副主席、分團委秘書長、班長、團支部書記、學生黨支部書記。

專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。

計算工作經歷的基準日期為2022年5月31日。

（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

1.報名、照片上傳：6月13日9∶00－6月21日16∶00；

2.資格初審：6月13日9∶00－6月22日16∶00；

3.陳述申辯：6月13日－6月23日期間9∶00－16∶00；

4.對初審異議的處理：6月13日9∶00－6月23日18∶00。

（二）網上確認

（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網上打印準考證

通過資格初審的應聘人員①請在規(guī)定時間到“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-52616712；②具體下載、打印準考證時間將在江蘇信息職業(yè)技術學院人事處網站（http://rsc.jsit.edu.cn）公布。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.應聘人員在報名時請對照報考條件，在“學習及工作經歷”欄中補充填寫主要學生干部任職經歷或工作經歷（須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月日）。

3.本次招聘崗位為短期招聘崗位，開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年6月24日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）考試時間

考試的時間預計在7月份左右，具體的時間和地點視新冠肺炎疫情防控情況，提前在江蘇信息職業(yè)技術學院人事處網站（http://rsc.jsit.edu.cn）進行公告。應聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加考試，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加考試的人員視為主動放棄。

招聘崗位B01專任教師崗，考核方式為：①試講；②專業(yè)測試；③面試，按照江蘇信息職業(yè)技術學院自行制定的考核辦法執(zhí)行，具體內容如下：

1.試講。試講主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、應用能力和授課水平。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場告知應聘人員。試講合格人員全部參加專業(yè)測試。

2.專業(yè)測試。專業(yè)測試按照江蘇信息職業(yè)技術學院自行制定的考核辦法執(zhí)行，專業(yè)測評辦法及具體時間將通過網上公告(http://rsc.jsit.edu.cn)、電話、短信、電子郵件方式告知應聘人員。專業(yè)測試滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)測評成績當場公布。試講和專業(yè)測試結束后，在試講和專業(yè)測試合格者中，根據(jù)兩項成績的總分從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在學校人事處網站(http://rsc.jsit.edu.cn)公布。

3.面試。按照江蘇信息職業(yè)技術學院自行制定的面試辦法執(zhí)行，面試辦法將通過網上公告(http://rsc.jsit.edu.cn)、電話、短信、電子郵件方式告知應聘人員告。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場告知應聘人員。

4.總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績滿分為100分。教師崗位的總成績=試講成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%。試講成績、專業(yè)測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。如總成績出現(xiàn)同分，則按照面試分數(shù)高低進行排名。

招聘崗位B02-B04專職輔導員崗，考核方式為：①筆試；②面試，具體內容如下：

1.筆試：

①筆試考試科目：筆試內容為本崗位相關的專業(yè)知識、綜合能力和素質，不指定大綱和教材。

②筆試時間：2022年7月。應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。如遇不可抗力等因素需要調整時間的，將在江蘇信息職業(yè)技術學院人事處網站(http://rsc.jsit.edu.cn)另行公告。

③筆試結束后10個工作日內，筆試成績在江蘇信息職業(yè)技術學院人事處網站(http://rsc.jsit.edu.cn)公布，應聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績60分為合格（滿分100分）。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。進入面試人員名單（包括筆試成績及排名）將在江蘇信息職業(yè)技術學院人事處網站(http://rsc.jsit.edu.cn)公布。

2.面試：按照江蘇信息職業(yè)技術學院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試辦法將通過電話、短信、電子郵件或網址(http://rsc.jsit.edu.cn)告知應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。

3.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績滿分為100分。輔導員崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。如總成績出現(xiàn)同分，則按照面試分數(shù)高低進行排名。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若兩項成績均同分，采用面試加試確定排序。

（二）資格復審

面試前，應聘人員須提供相關報名材料原件，由學校對應聘人員的資格條件進行復審，復審具體安排將在江蘇信息職業(yè)技術學院人事處網站(http://rsc.jsit.edu.cn)公布。資格復審通過者方可參加考核。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權取消其參加后續(xù)考試資格。

1.應屆畢業(yè)生須提供以下材料原件及復印件：身份證、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明。

2.社會人員須提供以下材料原件及復印件：身份證、最高學歷及學位證書、與工作單位簽訂的勞動合同或單位人事部門出具的工作證明或社保繳費證明。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明。

3.崗位B02-B04專職輔導員崗的應聘人員除提供上述材料還須提供以下第（1）項及第（2）項或第（3）中的對應崗位要求的一項材料：

（1）中共黨員（含中共預備黨員）證明：須由應聘人員所在學院或者所在單位黨組織出具證明；

（2）學生干部經歷：校級以下主要學生干部經歷須由所在學院出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月；

（3）工作經歷證明：高校專職輔導員工作經歷證明由高校校級人事部門出具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經歷證明由所在單位黨委或黨總支出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月。其他任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。

資格復審凡有弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經聯(lián)系表示放棄應聘的，均作為放棄應聘處理。

四、體檢、考察

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

六、招聘政策咨詢

江蘇信息職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0510-83296019、0510-83296816

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇信息職業(yè)技術學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0510-83298150

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83230723。

九、技術支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術支持電話：025-52616712

 

 

江蘇信息職業(yè)技術學院

2022年6月10日

 

崗位表.xlsx

更多揚州地區(qū)事業(yè)單位（含教師）招聘資訊請關注下列微信公眾號：