2022年常州溧陽市衛(wèi)健系統招聘高層次人才公告

 　為充實衛(wèi)生健康人才隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）規(guī)定，溧陽市衛(wèi)生健康系統部分事業(yè)單位面向社會公開招聘24名高層次人才。現將有關事項公告如下：
　　一、報考條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）。
　　（二）本次招聘戶籍不限，年齡在35周歲及以下（1986年9月13日以后出生）。博士研究生或具備中級專業(yè)技術資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1981年9月13日以后出生）。具備高級專業(yè)技術資格的人員，年齡可放寬至45周歲（1976年9月13日以后出生）。
　�。ㄈ�）報考人員須于2022年9月13日前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考，國（境）外留學人員須于2022年9月13日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
　�。ㄋ模┤〉米鎳�大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
　�。ㄎ澹┧�有報考人員均須具備相應專業(yè)技術資格考試的報考條件。
　　（六）下列人員不能報考：
　　1.現役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員；
　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
　　4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
　　5.報名時有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
　　6.常州市各級衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機構在編人員。
　　二、報名程序和辦法
　　報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：
　　常州市人力資源和社會保障局網站（rsj.changzhou.gov.cn）；
　　溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄。
　　（一）報名方式與時間
　　1.所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止至2022年9月30日。
　　2.本次招聘采用郵箱報名方式（電子郵箱地址、聯系人、聯系電話詳見附件1）。招聘單位對報名人員進行資格初審，初審結果將以電話、短信或電子郵件等方式通知。
　�。ǘ�）報名時需提供以下材料
　　1.《2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》（附件2）；
　　2.報考人員需提供身份證、畢業(yè)證書（研究生、本科）、學位證書（博士、碩士、學士）、學校開具的專業(yè)研究方向證明（有專業(yè)研究方向要求的崗位）及崗位要求的其他材料；
　　3.國（境）外留學人員另需提供國家教育行政部門出具的學歷學位認證證明材料。
　　以上各類材料（報名表提供word文檔）清晰掃描成PDF文檔發(fā)至電子郵箱。
　�。ㄈ�）報名注意事項
　　1.本次招聘不設開考比例，不收取報名考試費。報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　2.本次招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。
　　3.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位或招聘單位主管部門咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
　　三、考試辦法
　　1.通過資格初審的報考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件等方式告知報考人員資格復審和考試的時間及地點，逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。
　　2.資格復審合格，取得面試（專家面談評審）資格；資格復審不合格，取消面試（專家面談評審）資格。
　　3.本次公開招聘采用面試（專家面談評審）的方式進行。主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、語言表達能力、分析問題能力、解決問題能力以及應變能力等。成績總分為100分，合格線為60分，低于合格線人員不得參加體檢�？荚嚦煽儺攬龉�布。
　　四、體檢和考察
　　在面試（專家面談評審）合格人員中，根據成績按報考崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。
　　招聘單位應按規(guī)定制定考察工作方案，可參考公務員錄用考察辦法等并結合單位實際，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。
　　五、公示和聘用
　　根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或招聘單位主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。
　　對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。聘用后5年內原則上不辦理市外流動。
　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中，根據成績從高分到低分依次遞補。
　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商解除關系。擬聘用人員應按照招聘單位通知后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
　　聘用審批完畢后不再進行遞補。
　　六、待遇
　　根據《市政府辦公室關于印發(fā)<溧陽市高層次衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)獎勵辦法>的通知》（溧政辦發(fā)〔2020〕40號）精神，對符合條件的聘用人員，給予相應獎勵。
　　七、咨詢與監(jiān)督
　　政策咨詢電話：0519-87223183
　　監(jiān)督舉報電話：0519-87222827
　　招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
　　八、在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
　　九、本公告由溧陽市衛(wèi)生健康局負責解釋。
　　附件：
　　1.2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表
　　2.2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表