高郵市人力資源服務(wù)有限公司招聘簡章

 高郵市人力資源服務(wù)有限公司是全額國資控股的國有人力資源公司，擁有完善的福利保障待遇，所用勞務(wù)派遣員工均按規(guī)定繳納社會保險，工資及福利按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要現(xiàn)向社會公開招聘一批勞務(wù)派遣員工：

一、報考基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律、法規(guī)；

（二）具有中華人民共和國國籍，具備高郵戶籍、高郵生源或符合政策性安置人員；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性；

（四）身體健康；

（五）存在下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

二、報考崗位要求及工資待遇

見《高郵市人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位條件簡介表》。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、面試（實(shí)操）、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。

報名時間：2022年12月9日-2022年12月13日

1、報名

（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）

報名地點(diǎn)：高郵市人力資源服務(wù)有限公司（高郵市海潮路108-1號），金融大廈6樓602室。

報名方式：現(xiàn)場報名（報名當(dāng)天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，全程佩戴口罩）。

報名者需提交以下資料，并對資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報名登記表》；③身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；④相關(guān)資質(zhì)證書、高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；⑤有工作經(jīng)歷要求的需提供社保參保憑證。

報名者提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報名資格、聘用資格等。

2、考試

考試主要包括實(shí)操、面試，由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場參加考試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)，面試采用百分制計分。其中崗位A需要參加計算機(jī)實(shí)操考試，主要考核考生對計算機(jī)常用辦公軟件的熟練運(yùn)用程度，要求對Word文檔、Excel表格在規(guī)定時間內(nèi)按指定要求進(jìn)行操作。在計算機(jī)實(shí)操結(jié)束后按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）從高分到低分確定面試人選，放棄面試的按照得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，崗位A按其計算機(jī)實(shí)操成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績（實(shí)操、面試成績均按百分制折算）。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定聘用人員。其余崗位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定聘用人員。

面試、實(shí)操時間和地點(diǎn)另行通知。

3、聘用

符合聘用條件的，將在面試結(jié)束7個工作日內(nèi)由高郵市人力資源服務(wù)有限公司通知錄用并辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對有違法犯罪記錄的、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的可以遞補(bǔ)。

本簡章由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋

    附件：1高郵市人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位條件簡介表.docx

          2.高郵市人力資源服務(wù)有限公司招聘報名登記表.docx

高郵市人力資源服務(wù)有限公司

2022年12月8日

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