宿遷市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年4月招聘工作人員公告

 為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制68人、備案制30人），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員共98人，招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見附件。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘（含2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡(jiǎn)介表》）；

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。18歲以上指2005年4月20日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年4月10日及以后出生�！秿徫缓�(jiǎn)介表》對(duì)年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2．在讀的全日制普通高等學(xué)校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3. 2023年10月20日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

4. 2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截至2023年10月20日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編人員；

5.通過(guò)其他方式進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過(guò)公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，截至2023年10月20日，未達(dá)到聘用合同約定的最低服務(wù)期的在編人員；

6．正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7．曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

8．被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

9．受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

10．機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

11．考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

12．與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

13. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。招聘研究生及以上學(xué)歷的崗位，采取直接面試的形式。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)（http://wjw.suqian.gov.cn/）

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年4月10日9:00－4月20日16:00。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)（http://180.106.80.10:8082/weisheng_）。報(bào)名人員（以下簡(jiǎn)稱考生）在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處（0527—84389302）。

2．資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間: 2023年4月10日9:00－4月20日17:30�？忌�在資格初審中遇到問(wèn)題可與招聘主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位簡(jiǎn)介表》。

陳述申辯時(shí)間：2023年4月10日9:00－4月21日16:00�？忌鷮�(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系電話見《崗位簡(jiǎn)介表》。

3．繳費(fèi)確認(rèn)。考生通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月10日9:00－4月21日17:30。

4.注意事項(xiàng)。考生在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

（1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（2）招聘單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審�？忌�網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)及時(shí)查詢）是否通過(guò)招聘單位的資格初審。

（3）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接組織考試。

（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

（6）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年5月4日—5月6日。

打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處（0527—84389302）。

（三）筆試

筆試由市衛(wèi)生健康委員會(huì)、沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局與泗洪縣衛(wèi)生健康局分別組織實(shí)施。

1．筆試時(shí)間。2023年5月7日（具體安排見準(zhǔn)考證）。

2．筆試內(nèi)容。崗位所需專業(yè)知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

3．筆試地點(diǎn)。見準(zhǔn)考證。

4．筆試合格線。考生筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

5．筆試成績(jī)查詢�？忌�可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

（四）報(bào)名資格復(fù)審和面試

1．確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。不進(jìn)行筆試的崗位，報(bào)名成功的人員均需要參加資格復(fù)審。

2．資格復(fù)審�？忌鷪�(bào)名資格的復(fù)審工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。

（3）公辦學(xué)校在職教師（含非在編教師）需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

（4）機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

（5）事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘單位審核。

3.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，招聘單位要當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。考生無(wú)異議的，招聘主管部門可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌鷮�(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。

4.面試?yán)U費(fèi)�？忌�在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。

5.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊�，面試人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。

6.面試。面試由市衛(wèi)生健康委員會(huì)、沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局及泗洪縣衛(wèi)生健康局分別組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（1）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試（部分崗位為演課形式）。

（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（3）總成績(jī)合成。規(guī)則如下： 

①筆試+面試崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

②僅面試崗位：總成績(jī)＝面試成績(jī)。

（五）體檢

體檢工作由市衛(wèi)生健康委員會(huì)、沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局及泗洪縣衛(wèi)生健康局分別組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定；仍相同的或不進(jìn)行筆試的崗位，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

體檢合格人員作為考察對(duì)象。

（六）考察

考察工作由市衛(wèi)生健康委員會(huì)、沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局及泗洪縣衛(wèi)生健康局分別組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。

考察結(jié)束前，除資格復(fù)審已提供同意報(bào)考證明的考生外，其余考生須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。

考察合格人員為擬聘用人員。

（七）公示和聘用備案

考察結(jié)束后，招聘主管部門按管理權(quán)限將擬聘用人員名單報(bào)送市人社局或縣區(qū)人社局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）公告發(fā)布。本公告由市衛(wèi)生健康委員會(huì)、沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局和泗洪縣衛(wèi)生健康局共同發(fā)布。

（二）責(zé)任分工。招聘主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

（三）政策口徑。

1.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中 “專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

2．年齡計(jì)算。18歲以上指2005年4月20日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年4月10日及以后出生；年齡40周歲以下，指1982年4月10日及以后出生。

3．取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。

4.最低服務(wù)期。除崗位表中另有規(guī)定外，所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限3年。

5.擇業(yè)期。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生可以報(bào)考面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。擇業(yè)期為畢業(yè)后兩年內(nèi)，從畢業(yè)證書落款日期起算。

6.基層項(xiàng)目人員。從國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)，經(jīng)我省項(xiàng)目管理辦公室選拔派遣，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的“西部計(jì)劃”“蘇北計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”志愿者，以及外省選派的江蘇省生源“西部計(jì)劃”志愿者。上述人員報(bào)考2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生職位，具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的報(bào)考者不受生源地限制，其他報(bào)考者須為江蘇生源；報(bào)考其他職位，具有普通高校本科及以上學(xué)歷（非在職）的，不受生源地限制。若以其非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授等）或者按照以前取得的學(xué)歷（如研究生以其本科學(xué)歷）所對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考時(shí)，視為社會(huì)人員，不能按應(yīng)屆生身份報(bào)考。

7.應(yīng)征入伍人員。以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

8．其他事項(xiàng)。2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等（部分崗位須在2023年12月31日前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書），其他人員須在報(bào)名開始之日前取得。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢：

0527-84389302（市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處）

0527-83581591（沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局）

0527-80821290（泗洪縣衛(wèi)生健康局）

監(jiān)督電話：

0527-84359053（市人社局事業(yè)單位人事管理處）

0527-84389315（市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委）

 

 附件：1.崗位簡(jiǎn)介表

       2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023版）

 

                                                                           宿遷市衛(wèi)生健康委員會(huì)

                                                                               2023年4月7日

 

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