蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘人才公告
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增大字體蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2004年7月經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)建立的公辦全日制高等職業(yè)院校（全額撥款事業(yè)單位，http://www.csit.edu.cn），以出生太倉的世界著名核物理女王——吳健雄的名字命名，位于蘇州太倉市。為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘10名碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件詳見《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
（三）身心健康，具備崗位要求的身體條件。
（四）年齡在18周歲以上，40周歲及以下（即1982年5月5日至2005年5月28日期間出生）。
（五）具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
（六）資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，需在2023年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
資格條件中的“工作經(jīng)歷”，指正式參加工作經(jīng)歷，不含實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷，計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月31日。
（七）輔導(dǎo)員崗位還需具備以下條件之一：
1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年（12個(gè)月）及以上。
主要學(xué)生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任班級班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記（均為正職），在高校二級學(xué)院（系）團(tuán)委（團(tuán)總支）、學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)合會擔(dān)任正部長及以上學(xué)生干部，在校團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)合會擔(dān)任副部長及以上學(xué)生干部。
2.有1年以上高校（或者高校輔導(dǎo)員）工作經(jīng)歷。
3.有1年以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。
專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
（八）具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。
（九）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年11月28日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
4.2023年11月28日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2023年5月28日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱
rsc@csit.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+專任教師X崗位/輔導(dǎo)員/校醫(yī)。
3.報(bào)名提交材料：
通過電子郵件發(fā)送《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）、《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息匯總表》（附件3）電子表格，還包括以下材料PDF版本：
（1）身份、學(xué)歷學(xué)位等證明
提供以下材料：有效身份證件；研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書或就讀學(xué)校學(xué)生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生2023年畢業(yè)生證明（須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間）；取得國（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)材料。
（2）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)技能、資格證明（中共 黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、工作經(jīng)歷證明等）。
其中學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料要求如下：班級、院（系）級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院（系）級黨組織出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)、任職起止年月和經(jīng)辦人聯(lián)系電話。高校（或者高校輔導(dǎo)員）工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位）出具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務(wù)、任職起止年月和經(jīng)辦人聯(lián)系電話。
每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。未按要求填寫報(bào)名表、提交材料不全者以及經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘和錄用資格。
（二）資格初審
報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)，學(xué)校完成對應(yīng)聘人員的資格初審，報(bào)太倉市人力資源和社會保障局審核后確定進(jìn)入后續(xù)考核人員名單，并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示3天。
本次專任教師01崗位不設(shè)開考比例，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考試。專任教師02-08崗位、輔導(dǎo)員崗位和校醫(yī)崗位開考比例為1:3，報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。
四、資格復(fù)審
正式考試前，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。無法提供材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加考核資格。
資格復(fù)審以及考試的時(shí)間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
五、考核方式
（一）專任教師01崗位
（二）專任教師02-08崗位
考試方式為筆試和面試。筆試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試由試講和綜合面試組成，試講和綜合面試各占面試總成績的50%。試講和綜合面試均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試總成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如總成績相同的以面試總成績高者在前，若面試總成績相同，以試講成績高者在前，如試講成績和綜合面試成績均相同的，則由學(xué)校另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）輔導(dǎo)員崗位、校醫(yī)崗位
考試方式為筆試和面試。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等情況。成績均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格者不計(jì)算總成績。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
按照招聘考試最終成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不得錄用。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
七、考察
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對不符合公告規(guī)定的本次公開招聘資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
（一）學(xué)校根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)查和考核（考察）結(jié)論，確定擬錄用人員。
（二）擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。
（三）經(jīng)公示無異議，報(bào)太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。
（四）錄用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的取消其錄取資格。錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：太倉市紀(jì)委0512-53531142；學(xué)校紀(jì)委0512-53940821；太倉市人力資源與社會保障局事業(yè)科0512-53534846）。
十、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940887、0512-53940823
附件1：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位表.docx
附件2：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
附件3：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息匯總表.xls
蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年5月5日
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