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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2023-08-21 15:58:35  來源:本站整理

    南通市文廣旅系統(tǒng)2023年公開招聘公告

     為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升公共文化服務(wù)水平,經(jīng)核準(zhǔn),南通藝術(shù)劇院面向社會公開招聘9名事業(yè)編制工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位

    招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通市文廣旅系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1,以下簡稱《崗位簡介表》)!秿徫缓喗楸怼房稍谀贤ㄊ腥肆Y源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.nantong.gov.cn)、南通市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://wglj.nantong.gov.cn/)查詢。

    二、資格條件

    1. 具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

    2. 具備崗位要求的身體條件和良好的品行;

    3. 1988年8月至2005年7月期間出生,《崗位簡介表》另有要求除外。

    4. 具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

    5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    6.有下列情形之一的,請不要報(bào)名應(yīng)聘:

    (1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

    (2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

    (3)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

    (4)國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;

    (5)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告聘用在江蘇省地方各類事業(yè)單位且2024年2月28日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

    (6)2024年2月28日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

    三、報(bào)名安排

    1.報(bào)名采用郵箱報(bào)名,應(yīng)聘人員將《南通市文廣旅系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)、身份證、學(xué)歷證書(2023屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)以及崗位需要的其他材料掃描件發(fā)送到電子郵箱ntwglrsc@163.com(所有材料請壓縮成一個(gè)文件發(fā)送,并注明姓名和報(bào)考崗位序號)。報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至8月28日16:00。資格初審結(jié)果將于8月29日16:00前通過郵件形式反饋考生。如對初審意見有異議,請及時(shí)向南通市文化廣電和旅游局陳述申辯。陳述申辯時(shí)間截止至8月30日16:00,聯(lián)系電話:0513-85099550。

    2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位,資格初審結(jié)果通過郵件通知。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息,不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

    3.招聘崗位人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例達(dá)到1:3筆試方可開考,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nantong.gov.cn)、南通市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://wglj.nantong.gov.cn/)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員由南通市文化廣電和旅游局電話和短信通知,可在2023年9月1日9:00-12:00改報(bào)本公告中其他符合條件的崗位。

    4.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,所填專業(yè)須與畢業(yè)證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致,否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

    四、招聘辦法

    招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成,由南通市文化廣電和旅游局組織實(shí)施。

    (一)筆試

    筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

    1.筆試內(nèi)容。筆試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì),考試不指定輔導(dǎo)用書。

    2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,考生應(yīng)攜帶身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

    3.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計(jì)算,設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)筆試成績從高分到低分(末位同分的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同),按10:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足10:1比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

    (二)資格復(fù)審

    1.資格復(fù)審由南通市文化廣電和旅游局負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在南通市文化廣電和旅游局網(wǎng)站另行公布。進(jìn)入資格復(fù)審的考生需攜帶報(bào)名相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份),在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生,視為自動放棄,取消面試資格。

    2.經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場向南通市文化廣電和旅游局陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己螅3致?lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動放棄。

    3.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在南通市文化廣電和旅游局網(wǎng)站公布。

    (三)面試

    面試形式為專業(yè)技能測試,時(shí)間、地點(diǎn)通過電話和短信方式通知考生。專業(yè)技能測試考試內(nèi)容見附件3。專業(yè)技能測試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,專業(yè)技能測試成績不合格者不計(jì)算總成績。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布。

    (四)總成績計(jì)算

    考試總成績以百分制計(jì)算。按照筆試成績占30%,面試成績占70%合計(jì)總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

    在面試合格者中,按照考試總成績從高分到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績相同的,面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的,通過加試確定,加試成績高者在前)?荚嚳偝煽儭⑦M(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南通市文化廣電和旅游局網(wǎng)站公布。

    五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

    (一)體檢

    體檢由南通市文化廣電和旅游局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢前,有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    (二)考察

    體檢合格人員進(jìn)入考察?疾煊赡贤ㄊ形幕瘡V電和旅游局會同南通藝術(shù)劇院組織實(shí)施?疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

    (三)公示

    經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,經(jīng)南通市文化廣電和旅游局集體研究后,在南通市人力資源和社會保障局、南通市文化廣電和旅游局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

    (四)聘用

    經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位報(bào)送南通市人力資源和社會保障局審批,并于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi),與擬聘人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動放棄。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其聘用資格。

    聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3-6個(gè)月。試用期滿考核合格予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

    (五)遞補(bǔ)

    在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中,因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在面試合格人員中,按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ):

    1. 應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的,或考生主動放棄體檢的;

    2. 擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

    3. 擬聘人員明確放棄聘用的;

    4. 其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

    聘用審批后不再遞補(bǔ)。

    六、紀(jì)律監(jiān)督

    事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,全過程接受社會各界和市人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

    本《公告》由南通市文化廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

    政策咨詢:0513-85099550

    監(jiān)督舉報(bào):0513-85098579(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組);0513-85099563( 南通市文化廣電和旅游局機(jī)關(guān)紀(jì)委 )

    附件:1. 南通市文廣旅系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位簡介表

        2. 南通市文廣旅系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表

        3. 專業(yè)技能測試說明

        4. 江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

    南通市文化廣電和旅游局

    2023年8月18日

    1.南通市文廣旅系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位簡介表.docx

    2.南通市文廣旅系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

    3.專業(yè)技能測試說明.docx

    4. 江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

     

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    作者:佚名
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