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    日期:2023-10-18 08:45:43  來(lái)源:本站整理

    2024年江蘇省泰州市青年人才選聘簡(jiǎn)章

     為加快泰州青年和人才友好型城市建設(shè)步伐,加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才招引力度,經(jīng)研究,決定面向海內(nèi)外公開(kāi)選聘2024年度泰州市青年人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

     

    一、選聘類別及人數(shù)

    計(jì)劃選聘青年人才共300名。其中:黨政類(A類)164名、國(guó)企類(B類)66名、教育類(C類)70名。

    二、選聘對(duì)象及條件

    1.選聘對(duì)象原則上應(yīng)為全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校和國(guó)(境)外世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制畢業(yè)生(高校名單見(jiàn)附件1、2、3),不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生和在職學(xué)習(xí)的畢業(yè)生。其中,部分專業(yè)崗位選聘范圍可適當(dāng)放寬。具體選聘崗位、人數(shù)、條件及要求等見(jiàn)附件42024年度泰州市青年人才選聘崗位簡(jiǎn)介表》(簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。

    2.選聘對(duì)象的年齡要求是,大學(xué)本科生為199891日以后出生,碩士研究生為199591日以后出生,博士研究生為199291日以后出生。

    3.選聘對(duì)象須在2024731日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。其中,國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須取得學(xué)位證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

    選聘對(duì)象還應(yīng)具備下列條件:中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可;思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);遵紀(jì)守法,未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分;法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    三、選聘方式及程序

    選聘一般采取集中選聘方式進(jìn)行。其中,黨政類、國(guó)企類視情在部分重點(diǎn)高校開(kāi)展校園選聘;教育類采取專項(xiàng)選聘另行組織。選聘工作一般按照?qǐng)?bào)名、資格初審、綜合評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    1.報(bào)名。

    報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至20231220日。

    報(bào)名方式:一般采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(登錄網(wǎng)址具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》)。校園選聘可同時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

    報(bào)名要求:按照崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,并按下列清單要求將相關(guān)材料掃描或拍成電子圖片,發(fā)送至指定郵箱(具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》),報(bào)名材料須與報(bào)名信息一致。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的外文材料需譯成中文版,中外文對(duì)照版本同時(shí)報(bào)送,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,須提供相關(guān)材料及復(fù)印件。報(bào)名材料將作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。

    1)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生材料清單

    ①本人身份證(正反兩面);

    ②提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

    ③學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;

    ④高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單;

    ⑤高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、資格證書(shū)、發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;

    ⑥工作經(jīng)歷、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)等證明材料;

    ⑦崗位要求的其他證明材料。

    2)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生材料清單

    ①本人身份證(正反兩面);

    ②提供已取得的本科及以上各學(xué)段的學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。研究生學(xué)歷人員如本科階段為國(guó)內(nèi)高校,須提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、資格證書(shū)等證明材料;

    ③高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單,尚未畢業(yè)的還須提供相關(guān)在讀證明;

    ④高等教育各學(xué)段在校期間發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;

    ⑤工作經(jīng)歷、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)等證明材料;

    ⑥崗位要求的其他證明材料。

    2.資格初審。由各地選聘辦對(duì)照崗位條件及要求具體組織實(shí)施。

    3.綜合評(píng)價(jià)。各地選聘辦對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為確定資格復(fù)審和考試人員名單的重要依據(jù),也可計(jì)入綜合分?jǐn)?shù)、作為確定體檢和考察人員名單的重要參考。具體運(yùn)用由各地選聘辦確定。

    4.資格復(fù)審。由各地選聘辦組織,經(jīng)資格復(fù)審符合條件的發(fā)放考試通知書(shū)。集中選聘的,來(lái)泰資格復(fù)審和考試結(jié)合進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各地選聘辦通知。外地來(lái)泰參加資格復(fù)審和考試的,可享受交通補(bǔ)貼(江浙滬皖一般為500元、其他一般為1000元)。

    5.考試。考試方式一般為面試,以考察擬任崗位所需的綜合管理素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力為主,視情進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)技能測(cè)試等。各崗位開(kāi)考比例和考試形式具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減選聘計(jì)劃數(shù)或取消該選聘崗位。

    6.體檢。各地選聘辦根據(jù)考試成績(jī)或綜合成績(jī),按照崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例,從高分到低分確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢,逾期視為自動(dòng)放棄。

    7.考察。各地選聘辦對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果按選聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定擬選聘人員名單。

    8.公示。擬選聘人員名單由各地在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。因公示不合格、主動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí),在該崗位考試考察合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)并公示。遞補(bǔ)工作截止時(shí)間為2024731日。

    9.聘用。公示無(wú)異議的擬選聘人員,根據(jù)通知于20248月憑本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)等來(lái)泰報(bào)到,正式簽訂聘用合同。

    四、培養(yǎng)管理

    1.青年人才的培養(yǎng)管理按照干部管理權(quán)限,由黨委組織部門牽頭,人社、國(guó)資、教育等部門共同參與。

    2.新選聘青年人才實(shí)行試用期制。其中:黨政類、教育類根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,試用期一般為1年;國(guó)企類根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以定崗定級(jí);不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的,解除聘用合同。

    3.新選聘青年人才最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

    4.對(duì)青年人才實(shí)行定期考核、跟蹤管理。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,及時(shí)納入各地優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù),符合相關(guān)條件的經(jīng)組織推薦可參加公務(wù)員公開(kāi)選調(diào)。

    五、薪酬待遇

    1.黨政類、教育類身份性質(zhì)一般為全額事業(yè)編制,工資福利待遇一般按照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(有特殊規(guī)定的除外,具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》)。

    2.國(guó)企類身份性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)人員,由各國(guó)企確定薪酬標(biāo)準(zhǔn),一般不低于本地區(qū)同類事業(yè)人員(具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》)。

    3.在泰工作期間,根據(jù)泰州各地相關(guān)人才政策,可申請(qǐng)享受相應(yīng)補(bǔ)貼待遇(具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》)。

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

    選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供證明材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一律取消選聘資格,并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

    七、政策解釋

    本簡(jiǎn)章由泰州市、縣兩級(jí)青年人才選聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

     

    附件:

    附件1:第一輪“一流大學(xué)”建設(shè)高校名單

    附件2:第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單

    附件3:QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)綜合排名前100名高校名單

    附件4:2024年度泰州市青年人才選聘崗位簡(jiǎn)介表

    附件5:江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

     

     

    泰州市青年人才選聘工作辦公室

    2023年1017

     

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    作者:佚名
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