連云港徐圩新區(qū)2023年公開(kāi)招聘骨干教師公告

 為更好地選拔優(yōu)秀教育人才，建設(shè)素質(zhì)一流的教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘骨干教師3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘骨干教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、徐圩新區(qū)官網(wǎng)（http://www.xwxq.gov.cn）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）年齡在18周歲以上，40周歲以下（1983年10月24日至2005年10月30日之間出生）。

（六）近三年一直從事與招聘崗位相一致的一線教育教學(xué)或教學(xué)研究工作，同時(shí)具備下列條件之一：

1.獲得對(duì)應(yīng)學(xué)科地市級(jí)教育行政部門(mén)評(píng)定的基本功大賽（專業(yè)技能比賽）二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

2.獲得對(duì)應(yīng)學(xué)科省級(jí)教育行政部門(mén)評(píng)定的基本功大賽（專業(yè)技能比賽）三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

3.獲得對(duì)應(yīng)學(xué)科省級(jí)教育行政部門(mén)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

4.獲得縣區(qū)級(jí)及以上政府或教育行政部門(mén)授予的學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、骨干教師等學(xué)科教學(xué)榮譽(yù)稱號(hào)。

5.主持項(xiàng)目獲地市級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上或省級(jí)教學(xué)成果三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

（七）資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（八）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置。

（九）具備符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書(shū)。

（十）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2023年10月31日，須提供相關(guān)證明材料。

（十一）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、相關(guān)待遇

被聘用人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇，擇優(yōu)作為副校級(jí)后備干部培養(yǎng)。

四、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格初審由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年10月24日9:00至10月30日16:00（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)），節(jié)假日正常報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名登記表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），連同本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證（應(yīng)聘人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、各類成果獎(jiǎng)勵(lì)證明等應(yīng)聘材料的掃描件，發(fā)送至郵箱lygxwxqsyj@126.com，郵件主題請(qǐng)注明：連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名。

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件，郵件接收成功后，連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局將在3日內(nèi)郵件回復(fù)資格初審意見(jiàn)，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息3日內(nèi)沒(méi)有收到初審結(jié)果的，應(yīng)電話聯(lián)系連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局了解審核情況。

連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，即報(bào)名成功。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。如對(duì)資格初審有異議，可以向連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯，陳述申辯時(shí)間：2023年10月24日至2023年11月2日每天的9:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。

對(duì)應(yīng)聘崗位要求的資格條件、聘用后的政策待遇等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局聯(lián)系。

政策咨詢電話：0518-82256333。聯(lián)系人：王老師。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名成功人員進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局通過(guò)電話和短信通知。

3.資格復(fù)審材料：

（1）《報(bào)名表》（附件3，一式兩份）；

（2）近期同底免冠1寸彩色照片2張；

（3）工作經(jīng)歷證明；

（4）各類成果獎(jiǎng)勵(lì)證明材料；

（5）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（應(yīng)聘人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

（6）學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)；

（7）教育主管部門(mén)同意報(bào)考證明；

（8）招聘崗位所需的其他證明材料。

第（1）-（2）項(xiàng)須提供原件，第（3）-（8）項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。被取消應(yīng)聘資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)政策咨詢電話。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在連云港徐圩新區(qū)官網(wǎng)公布。

請(qǐng)報(bào)名成功人員，保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便順利參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為放棄資格復(fù)審資格。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3. 連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局將以電話和短信的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

4.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的崗位，由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局申請(qǐng)，經(jīng)徐圩新區(qū)人社局同意，報(bào)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港徐圩新區(qū)官網(wǎng)公布。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年4月30日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2024年4月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員。

（5）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局電話和短信同時(shí)通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)和教育管理知識(shí)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

3.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以百分制的形式在徐圩新區(qū)官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（二）面試

1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定入圍面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

2.采用演課答辯形式，演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。總成績(jī)及排名，將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在徐圩新區(qū)官網(wǎng)公布。

六、考察體檢

考試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。考察、體檢由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。

七、公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐圩新區(qū)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)徐圩新區(qū)人社局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門(mén)的資格。

八、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國(guó)家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。

九、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十、監(jiān)督和舉報(bào)

1.連云港徐圩新區(qū)教育紀(jì)律檢查工作委員會(huì)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-82252057。

2.連云港徐圩新區(qū)人力資源與社會(huì)保障局接受本次招聘舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-82250658。

十一、本公告未盡事宜，由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘骨干教師崗位表.xlsx

2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名登記表.doc

 

國(guó)家東中西區(qū)域合作示范區(qū)（連云港徐圩新區(qū)）社會(huì)事業(yè)局

2023年10月23日

 

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