2024年溧陽市名校優(yōu)生引進公告

為進一步改善我市干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進培養(yǎng)和儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，根�?jù)中共溧陽市委 溧陽市人民政府《關(guān)于實施“天目湖英才榜”三年行動計劃的意見（2022-2024）》（溧委發(fā)〔2022〕3號）文件，現(xiàn)將2024年溧陽市名校優(yōu)生引進有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

本次共引進56人，其中黨政類（A類）50人、教育類（B類）6人。

1.應聘人員最高學歷畢業(yè)學校屬于第一輪“一流大學建設(shè)高校”（42所）或QS世界大學排名前100名高校；

2.應聘人員最高學歷所學專業(yè)屬于第二輪“雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學科名單”（147所）（含一級學科涵蓋的二級學科）；

3.其他普通高校全日制研究生；

4.教育類（B類）崗位應聘人員最高學歷畢業(yè)學�？煞艑捴�“雙一流建設(shè)高校”中師范類院校，具體條件及要求見崗位簡介表。

二、資格條件

引進人員應同時具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�好，無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

2.本科生年齡一般不超過35周歲（1989年2月20日以后出生），博士、碩士研究生年齡不超過40周歲（1984年2月20日以后出生）。

3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。

5.不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、引進程序

（一）報名

1.報名時間、方式

（1）報名時間：2024年2月20日09:00—2月29日16:00。

（2）報名方式：報名人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/，同時在報名成功后三日內(nèi)，報名人選須按順序?qū)�報名材料的掃描件或照片整理�?個PDF文件后，發(fā)送至報名郵箱rsj735735@163.com(郵件名：姓名+院校+專業(yè))。報名材料包括：

①本人身份證正反面;

②學信網(wǎng)中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》;

③應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;

④中共黨員提供中共黨員(含預備黨員)證明材料;

⑤在高校就讀期間成績單、必修課成績班級排名，須按照學分加權(quán)計算，加蓋院系公章;

⑥在高校就讀期間擔任學生干部的證明材料;

⑦在高校就讀期間的各類獎學金證明材料;

⑧在高校就讀期間的綜合性表彰證書或證明材料;

⑨資格證書、發(fā)表論文及實習經(jīng)歷等其他證明材料;

⑩已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報名應聘證明或出具個人承諾書）

（3）國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生一般應在2024年8月31日前取得學歷、學位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須提供所學課程目錄等，并在2024年10月1日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證，應屆畢業(yè)生還須提供入學通知。

（4）報名人員在規(guī)定時間內(nèi)報名，招聘單位按照有關(guān)資格條件，對應聘人員進行資格審核。引進崗位設(shè)1:3開考比例，崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到比例的，相應核減引進數(shù)直至取消該崗位引進計劃。報名被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，補報名截止時間為2024年3月5日16:00。

（5）報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

四、綜合素質(zhì)評價

綜合素質(zhì)評價主要針對學習能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。按引進計劃數(shù)5∶1的比例，從高分到低分，確定進入面試人員名單，末位同分則一并進入。應聘人員因個人原因放棄資格復審機會的，按綜合素質(zhì)評價結(jié)果由高分到低分依次遞補。報名人數(shù)與引進人數(shù)之比不超過5∶1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)評價成績不計入總分。進入面試人員名單在溧陽市人民政府網(wǎng)公示。

五、資格復審、面試

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象報名提交的材料原件進行復審。復審合格的，發(fā)放面試通知書，復審不合格或不按規(guī)定時間參加資格復審的，取消面試資格，缺額不再遞補。

A類崗面試視情況采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進行；B類崗面試視情況采用專業(yè)技能測試等形式進行。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績當場通知考生。

資格復審和面試時間另行通知。面試結(jié)束后，面試成績及進入體檢、考察人員名單在溧陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布公示。

六、體檢考察

在面試成績合格人員中從高分到低分按引進計劃1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并對體檢合格人員進行考察政審。

七、公示聘用

體檢、考察合格的人員，通過溧陽市人民政府網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄等情況出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。

擬引進人員應在畢業(yè)后1個月內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，逾期未報到的取消聘用資格。

八、相關(guān)政策

1.來溧參加面試的，按照路程遠近給予一定的往返交通費用補貼，標準為：江蘇省內(nèi)高校500元/人、省外高校1000元/人。

2.引進人員應當在引進單位最低服務5年（含試用期1年），工資福利待遇按規(guī)定標準執(zhí)行。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

3.選聘人員在溧工作期間，符合條件的可以申請享受相關(guān)人才政策待遇。

4.引進人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，由市委組織部進行跟蹤培養(yǎng)管理。表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿�較大的，可納入優(yōu)秀年輕干部名單。

九、紀律監(jiān)督

引進工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規(guī)范程序，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。應聘人員要如實填報個人信息、學習成績等證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消引進資格，并嚴肅追究責任。政策咨詢電話：0519-87269151，監(jiān)督電話：0519-87268150。

十、本公告由中共溧陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：1.2024年溧陽市名校優(yōu)生引進崗位簡介表.xls

2.第一輪一流大學建設(shè)高校名單.doc

3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單.doc

4.2024年QS世界大學排名前100名高校.xls

5.江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

中共溧陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年1月31日

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