2024年揚(yáng)州經(jīng)開招商有限公司招聘公告

 2024年揚(yáng)州經(jīng)開招商（集團(tuán)）有限公司公開招聘工作人員公告

揚(yáng)州經(jīng)開招商（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱集團(tuán)）成立于2022年6月1日，注冊資本金為5億元。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，為進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)招商人才，強(qiáng)化招商隊(duì)伍建設(shè)，按照相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，擬面向社會公開招聘人才，現(xiàn)將本次招聘事宜公告如下：

^{一、應(yīng)聘基本條件}

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄；

3．工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，對企業(yè)忠誠度高，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識、溝通協(xié)調(diào)和語言文字能力；

4．身體健康，且具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

5．符合《2024年揚(yáng)州經(jīng)開招商（集團(tuán)）有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)素質(zhì)；

6．具有全日制本科以上（含）學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書，符合《崗位簡介表》中各崗位所規(guī)定的專業(yè)要求。國（境）外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

7．符合招聘公告規(guī)定的其他條件；

8．有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除公職、軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（3）有個(gè)人征信不良記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的；

（5）具有其他不能建立勞動關(guān)系的情形的；

（6）2024年11月15日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。

^{二、招聘程序和方法}

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、適崗能力評價(jià)、面試、背景調(diào)查、體檢、任前公示和聘用等程序進(jìn)行。本次招聘的崗位如因未足額招滿或其他情況造成崗位空缺的，視情況在一年內(nèi)繼續(xù)開展招聘工作，時(shí)間另行提前公告。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘的報(bào)名、照片上傳和資格審核均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/629）按照指引注冊和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日09:00—5月15日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格初審時(shí)間：

2024年5月6日09:00—5月17日18:00。

報(bào)考人員對資格初審異議的陳述申辯（補(bǔ)充材料）時(shí)間：

2024年5月6日09:00—5月18日16:00。

資格初審單位對資格審核異議的處理時(shí)間：

2024年5月6日09:00—5月18日18:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息2個(gè)工作日后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格審核，通過資格審核即為報(bào)名成功。如對資格審核意見有異議，請及時(shí)提出陳述申辯。

崗位要求及資格審核咨詢電話：0514-87862925（工作日9:00-11:30，14:00-18:00）。

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0514-87158591（工作日9:00-11:30，14:00-18:00）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見報(bào)名系統(tǒng)。

（2）資格審核期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審核，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后2個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見。對符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對未通過資格審核的，說明理由；對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

（3）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（4）適崗能力評價(jià)。開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與審核合格人數(shù)的比例超過1:5，則根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對資格審核合格的人選進(jìn)行適崗能力評價(jià)，按1:5的比例進(jìn)入面試；達(dá)不到開考比例的崗位，可降低開考比例至1:2；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減本次該崗位招聘計(jì)劃，有關(guān)情況，及時(shí)在網(wǎng)站公布。

（二）面試

面試分為初面和終面，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1、初面

初面采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試候選人履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。初面采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，初面成績不合格者不得進(jìn)入終面環(huán)節(jié)。根據(jù)初面成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加終面人員。不足比例的崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入終面。

2、終面

終面采用面談形式，主要測試候選人的專業(yè)素質(zhì)、分析和解決能力、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。終面采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，終面成績不合格者不得進(jìn)入背景調(diào)查及體檢環(huán)節(jié)。

（三）背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的候選人身份風(fēng)險(xiǎn)、社會風(fēng)險(xiǎn)、教育風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)、涉訴及處罰風(fēng)險(xiǎn)、履職風(fēng)險(xiǎn)等，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

（四）體檢

本次公開社會招聘根據(jù)應(yīng)聘者終面成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在應(yīng)聘者中按照終面成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）任前公示

對體檢合格、背景調(diào)查合格的人員進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會和候選人監(jiān)督。因本人主觀放棄、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位候選人終面成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同。招聘人員確定聘用后應(yīng)服從集團(tuán)公司的統(tǒng)一分配。

^{三、監(jiān)督紀(jì)律}

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有控股（集團(tuán)）有限公司公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會和紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87962241（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。

四、本公告由揚(yáng)州經(jīng)開招商（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：2024年揚(yáng)州經(jīng)開招商（集團(tuán)）有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表

揚(yáng)州經(jīng)開招商（集團(tuán)）有限公司

2024年4月26日

2024年揚(yáng)州經(jīng)開投資（集團(tuán)）有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

揚(yáng)州經(jīng)開投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱集團(tuán)）成立于2021年7月20日，注冊資本金為5億元，主要從事股權(quán)投資、基金投資及管理、類金融業(yè)務(wù)等。根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，為進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)專業(yè)力量，按照相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就集團(tuán)相關(guān)工作崗位面向社會公開招聘人才。

^{一、應(yīng)聘基本條件}

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄；

3．工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，對企業(yè)忠誠度高，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識、溝通協(xié)調(diào)和語言文字能力；

4．身體健康，且具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

5．符合《2024年揚(yáng)州經(jīng)開投資（集團(tuán)）有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)素質(zhì)；

6．具有《崗位簡介表》內(nèi)各崗位要求的學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書，專業(yè)不限。國（境）外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

7．符合招聘公告規(guī)定的其他條件；

8．有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除公職、軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（3）有個(gè)人征信不良記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的；

（5）具有其他不能建立勞動關(guān)系的情形的；

（6）2024年11月15日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。

^{二、招聘程序和方法}

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、面試、能力素質(zhì)測評、背景調(diào)查、確定擬聘人選、體檢、任前公示和聘用等程序進(jìn)行。本次招聘的崗位如因未足額招滿或其他情況造成崗位空缺的，視情況在一年內(nèi)繼續(xù)開展招聘工作，時(shí)間另行提前公告。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘的報(bào)名、照片上傳和資格審核均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/624）按照指引注冊和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日09:00—5月15日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格初審時(shí)間：

2024年5月6日09:00—5月17日18:00。

報(bào)考人員對資格初審異議的陳述申辯（補(bǔ)充材料）時(shí)間：

2024年5月6日09:00—5月18日16:00。

資格初審單位對資格審核異議的處理時(shí)間：

2024年5月6日09:00—5月18日18:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息1個(gè)工作日后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格審核，通過資格審核即為報(bào)名成功。如對資格審核意見有異議，請及時(shí)提出陳述申辯。

崗位要求及報(bào)名審核咨詢電話：0514-87863850（9:00-11:30，14:00-18:00）。

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0514-87158591（9:00-11:30，14:00-18:00）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見報(bào)名系統(tǒng)。

（2）資格審核期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

（3）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（4）開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，可降低開考比例至1:2；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減本次該崗位招聘計(jì)劃，有關(guān)情況，及時(shí)在網(wǎng)站公布。

（二）面試

面試分為初面和終面，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1、初面

初面采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試候選人履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采用百分制，根據(jù)初面成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加終面人員，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，初面成績不合格者不得進(jìn)入終面環(huán)節(jié)。不足比例的崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入終面。

2、終面

終面采用面談形式，主要測試候選人專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面談采用百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面談成績不合格者不得進(jìn)入能力素質(zhì)測評環(huán)節(jié)。根據(jù)終面成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入能力素質(zhì)測評人員。不足比例的崗位按實(shí)際人數(shù)執(zhí)行。

（三）能力素質(zhì)測評

采取適用于企業(yè)中高層管理人員的測評模塊，包括但不限于候選人的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、變革創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)水平以及心理品質(zhì)，評估候選人個(gè)人綜合素養(yǎng)、基本觀念和基本能力，為受測者從事管理工作的綜合潛質(zhì)提供依據(jù)。

（四）背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的候選人身份風(fēng)險(xiǎn)、社會風(fēng)險(xiǎn)、教育風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)、涉訴及處罰風(fēng)險(xiǎn)、履職風(fēng)險(xiǎn)等，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

（五）確定擬聘人選

本次公開化社會招聘最終以選聘程序的綜合成績?yōu)閿M聘用依據(jù)，綜合成績采用百分制，包括終面成績（占比80%）、能力素質(zhì)測評結(jié)果（占比20%）。

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，按綜合成績從高分到低分確定擬聘人選。綜合成績相同的，按照終面評分結(jié)果由高至低進(jìn)行排名。

（六）體檢

對擬聘人選參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢。因體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在應(yīng)聘者中按照綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）任前公示

對通過體檢的擬聘人選進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會和候選人監(jiān)督。因本人主觀放棄、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績排名從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同。招聘人員確定聘用后應(yīng)服從集團(tuán)公司的統(tǒng)一分配。

^{三、監(jiān)督紀(jì)律}

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有控股（集團(tuán)）有限公司公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會和紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-82882632（9:00-12:00,14:00-18:00）。

^{四、本公告由揚(yáng)州經(jīng)開投資（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。}

附件：2024年揚(yáng)州經(jīng)開投資（集團(tuán)）有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位簡介表.doc

 

揚(yáng)州經(jīng)開投資（集團(tuán)）有限公司

 

2024年4月26日

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